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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär, offener Umgang, der Mitarbeiter ist noch Mensch und nicht eine Nummer.
Du Kultur
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Team ist sehr gut, jeder hilft und unterstützt
Na ja, da versteht jeder etwas anderes darunter, ich finde es passt
Der Branche angepasst, leider nicht die beste Branche
Offener Umgang miteinander
Gutes Verhältnis, auf Augenhöhe
Muss noch verbessert werden
bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen, welches nicht den Shareholder-Value im Vordergrund hat wie viele Grossunternehmen
noch etwas an den Sozialbedingungen schrauben
sehr guter Spirit / Drive, rundherum gut gelaunte Leute, macht Spass!
Homeoffice möglich in Absprache, ich habe generell nicht das Gefühl auf völlig ausgebrannte MA zu stossen
gibt fast etwas zu viele Beförderungen (viele TL und ALs)
Gehalt sicherlich auch verhandlungssache. Bei den Sozialleistungen übernehmen andere Firmen mehr Beiträge an die PK, die NBU-Versicherung muss nicht selber getragen werden und einen Abzug für Krankenttaggeld. Das wäre sicher noch eine schöne Verbesserung hier "gleich zu ziehen"
nix auszusetzen
viele Pensionierungen, was dafür spricht dass nicht ältere MA rausgeschmissen werden (kenne ich von anderen Unternehmen anders)
kann man Pech haben, ich hab zum Glück Glück ;-)
mit dem Booster ein hervorragendes Tool für "oberflächliche" Kommunikation. Etwas tiefgründiger eher eine Holschuld
grosser Gestaltungsspielraum
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in allen Punkten gut bis sehr gut bewertet hast. Und: herzlichen Dank, dass du uns weiterempfehlen würdest :-).
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge oder Inputs haben, kannst du dich dafür jederzeit direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung und wünsche dir weiterhin viel Freude bei uns.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Kollegial, Freundschaftlich, tolles/junges/motiviertes Team, Gute Stimmung, viele Sportenthusiasten arbeiten hier mit ähnlichen Interessen und Einstellungen. I like!
Aus interner Sicht sehr gut.
Es wird unterstützt wenn die Weiterbildung auch im Job etwas bringt. Habe bis jetzt nur positive Erfahrungen gesammelt mit dem Handling.
Branchenüblich & fair - auch aufgrund frisch überarbeiteter Lohnbänder.
Umweltbewusstsein könnte noch etwas verbessert werden.
Wirklich genial, man hilft/unterstützt einander und arbeitet nicht gegeneinander!
Angenehme Büroräumlichkeiten trotz älterem Firmengebäude, meist mit Stehpulten, Bequeme Bürostühle, Infrastruktur ist gut, Kaffeemaschine, Kleine Snackbar betreut durch einen regionalen Beck, es könnten einzig etwas mehr Pflanzen aufgestellt werden & mehr Duschen wären gut für nach dem Sport am Mittag.
Potential vorhanden. Aber wo nicht?
Geniale Branche, interessante Geschäftsfelder (Fahrrad/Sport/Lifestyle), attraktive Produkte/Marken, breites Aufgabenspektrum, sehr abwechslungsreich, u.v.m.
Familiäre und freundliche Atmosphäre
Kollegialer Team Spirit innerhalb des Teams
Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch die anderen Vorgesetzten sind sehr offen und haben immer ein offenes Ohr
Nichts Negatives zu berichten
Eine spannende Branche und vielfältige und interessante Aufgaben.
flexible und zeitgemässe Unternehmung
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in den meisten Punkten, wie zum Beispiel interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre sowie Vorgesetztenverhalten sehr gut bewertet hast. Und: herzlichen Dank, dass du uns weiterempfehlen würdest :-).
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Sehr intressante Grundthematik.
Welcher Junge will schon nicht in einem Töffgeschäft arbeiten.
Vorgesetzte gehen überhaupt nicht auf Mitarbeiterbedürfnisse ein. Es herscht die mentalität entweder mit uns oder da ist die Tür.
Verbesserungsvorschläge intressieren niemanden.
Die stimmung bei den Mitarbeitenden ist durch das leider auch am Boden und man spürt die schlechte stimmung als neuer Mitarbeiter sofort.
Es ist sehr schade da dies wohl mal eine sehr tolles Geschäft war jedoch ist das lange her und ich sehe nicht das sich dies demnächst ändern wird.
Führungsetage sollte genauer auf die Finger geschaut werden und die hälfe davon am besten gleich austauschen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in einigen Punkten, wie zum Beispiel die Work-Life-Balance sowie den Umgang mit älteren Kollegen gut bis sehr gut bewertet hast.
In deiner Bewertung hast du die Kategorien Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Gehalt und interessante Aufgaben nur mit einem oder zwei Sternen bewertet. Es tut uns leid, dass du mit diesen Bereichen nicht zufrieden warst.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Für die Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Die Arbeitsatmosphäre in der Hostettler AG ist geprägt von scheinheiligem Getue und Missgunst, typische Grüppchenbildung und man hält sich für die Besten, hängt aber nur an kurzfristigen Aktionen fest die ebenso schnell in der Luft verpuffen, wie die Lügen und Geschichte, die den Kunden und Mitarbeitern vorgesetzt werden.
Hast du es mit den verschworenen gut und beteiligst dich gern am Klatsch über andere Kollegen und Kunden, in den ausgedehnten Kaffeepausen, bist du dabei.... ansonsten lass es lieber.
Fairness und Vertrauen gibt's nur für die Mitläufer und...ich sag mal...Heuchler. Willst du was erreichen und Voranbringen, bekommst du die ganze "null- Bock Stimmung" von den Vorgesetzten und den Lämmern zu spüren.
Nach außen wird dafür gesorgt, dass die gesamte Unternehmung gut dasteht und ein glänzendes Image hat…Die Kunden sollen ja nicht merken wie es intern aussieht und wie die Fassade bröckelt.
Dafür gibt's coole Events und Veranstaltungen die einem natürlich auch als Benefits verkauft werden.
Divisionen wie die Autotechnik und Yamaha bieten hingegen nicht nur Show und Shine, sondern auch einen hervorragenden Support gegenüber externen und man investiert viel in die Zukunft...
In gewissen Abteilungen lebt man die Kultur, z.B den Motorrad Spirit aber schon lange nicht mehr und es ist nur noch Schaumschlägerei zu spüren.
Eigentlich sehr gut. Kurzfristige Termine sind kein Problem, Ferienwünsche werden berücksichtig und Homeoffice Möglichkeiten gibt's auch. Gleitzeiten, wobei Blockzeiten eingehalten werden müssen. trotz allem lässt sich Familie Freizeit und Arbeit sehr gut unter einem Hut bringen.
Nur möglich, wenn du sehr gut mit deinem Vorgesetzten befreundet bist... und in der Gunst der Obrigkeit stehst.
Es gibt sehr große Unterschiede. Es wird nicht nach Fachwissen und Knowhow, sondern nach persönlichem Gefallen entlohnt. Wert man sich nicht, wird man ausgenützt! Wert man sich wird man vertröstet!
naja... den Vorschriften entsprechend.
Eigentlich sehr gut, wobei man hier auch die Grüppchenbildung beachten sollte.... Die einen haben es gut mit den einen. Die anderen gut mit den anderen. Auch hier gilt aber: andere Abteilungen und Divisionen leben eine andere und z.t auch eine offenere Kultur. Nicht alle stecken im Zeitalter der Missgunst und dem gelebten Mobbing fest!
Es hat viele ältere und auch langjährige Mitarbeiter.
War es früher wohl besser?
Es gibt Vorgesetzte und Vorgesetzte...es gibt gute Vorgesetzte und leider auch jene die denken sie seien es…leider gibt es die zu genüge in dem Unternehmen.
Konflikten wird grundsätzlich aus dem Weg gegangen, Ziele sind nur wage und die die Vereinbart werden, auf die hat man keinen Einfluss. Entscheidung werden häufig nicht strategisch gefällt, sondern viel aus blindem Aktionismus. Ideen, welche von Mitarbeitern kommen, die nicht zum inneren Kreis gehören, sind grundsätzlich nichts Wert und wenn doch, werden sie als die Eigenen verkauft.
Zusammengefasst: Die guten Führungskräfte haben sich alle verabschiedet oder sitzen in anderen Divisionen! Vor allem das mittlere Management ist von einer armseligen Führungskultur geprägt, was auch zu sehr vielen Kündigung seitens guter Mitarbeiter führte!
Die oberste Geschäftsleitung scheint sehr unter chronischer Unternehmensblindheit zu leiden.
In diesem Sinne...es war bis zur Umstrukturierung eine super Zeit aber nachher:
People join because of great vision - People leave because of poor Leadership!
Es sind halt Großraumbüros mit viel Geschnatter und Getratsche... viele Kollegen arbeiten mit Kopfhörern. Die IT-Infrastruktur ist auf dem heutigen Stand. Die Arbeitsplätze sind mehr oder weniger großzügig eingerichtet. Von dem her eigentlich alles OK.
Es ist nicht alles schlecht: Meetings werden regelmäßig abgehalten, um die Betriebliche Situation aufzuzeigen. Aber wie es so oft heißt: traue nie einer Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast.
Kommunikation ist meist eine Einbahnstraße, wobei es bei und mit, anderen Abteilung durchaus auch positives gibt.
Leider wird zu oft der Tratsch und der intrigante- Klatsch auf den Fluren als Kollegenaustausch und offene Kommunikation verkauft!
Gleichberechtigung gibt's
leider gibt's auch hier Unterschiede in den Abteilungen, zum Teil zählen persönliche Eindrücke und Präferenzen mehr als fachliches Können und Wissen.
Naja,... die Aufgaben sind interessant und man kann sie selbst gestalten. der VG lässt einem in Ruhe, leider weil es ihm oft nicht allzu viel interessiert. So ist man auch für alles selbst verantwortlich. Wer damit klar kommt kann sich seine Arbeit gut gestalten und auch gute Beziehungen zu Lieferanten und Kunden aufbauen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns umfassend als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in den meisten Punkten, wie zum Beispiel Umgang mit älteren Kollegen und interessante Aufgaben gut bis sehr gut bewertet hast. Du erwähnst die coolen Events und Veranstaltungen sowie die sehr gute Work-Life-Balance. Das freut uns natürlich besonders, trotz der negativen Gesamtbeurteilung.
In deiner Bewertung hast du besonders das Vorgesetztenverhaltens sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur mit einem oder zwei Sternen bewertet. Es tut uns leid, dass du mit diesen Bereichen nicht zufrieden warst/bist.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich wünsche dir für die weitere Zukunft alles Gute und bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Sehr gut
Ist in den letzen 2 Jahren immer besser geworden
Sehr gut
Wird über alles informier
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in den meisten Punkten, wie zum Beispiel Work-Life-Balance sowie Vorgesetztenverhalten gut bis sehr gut bewertet hast.
In deiner Bewertung hast du die Kategorie Gehalt/Sozialleistungen nur mit drei Sternen bewertet. Es tut uns leid, dass du mit diesem Bereich nicht vollkommen zufrieden bist. Es freut dich sicherlich, dass wir unsere neue Vergütungsstrategie per Januar 2024 angepasst und verbessert haben. Unser primäres Ziel ist es zukünftig, eine markgerechtere sowie noch fairere Vergütung zu gewährleisten.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich freue mich auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und bedanke mich herzlich für dein Engagement für unsere Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Es gibt nichts gutes mehr!
Dass die Angestellten nichts wert sind
Macht den Bock NICHT zum Gärtner !!!
Der Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten lässt zu wünschen übrig. Kein Vertrauen, keine Unterstützung, Missgunst, grenzt an eine Diktatur.
Lässt im Handel zu wünschen übrig bzw wird immer schlechter
Work-Life-Balance? Ist dem Unternehmen kein Begriff.
Wird nicht angeboten
Es gibt einen Tarifvertrag, der aber bspw jahrzehntelang nicht im Außendienst angewandt wurde. Auch hier herrscht keine klare Linie. Gehaltserhöhung? Bloß nicht nachfragen. Bezahlt wird eine betriebliche Altersvorsorge.
Umweltbewusstsein gleich null - das Versandaufkommen könnte deutlich reduziert werden. Bspw durch Verwendung von größeren Kartons anstatt eine Bestellung auf 2 Kartons aufzuteilen. Im Allgemeinen kann man sagen, dass das Unternehmen keine gemeinnützige Institutionen unterstützt sondern nur auf Profit aus ist.
Im Team selbst gute Stimmung, bröckelt aber immer mehr aufgrund dem ständigen Führungswechsels.
Anstatt langjährige Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren und mehr zu schätzen, werden diese in kleinster Weise geschätzt und ausgenutzt mit der Absicht, diese schnellstmöglich loszuwerden.
Von super bis grottenschlecht. Viele Köche verderben den Brei.
Büros und die Infrastruktur sind ok
Der Informationsfluss ist gleich null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Auch diesen Begriff kennen die Führungskräfte nicht.
Aufgabenbereiche werden wie überall nach Qualifikation zugeteilt. Innerhalb des Teams jedoch sehr interessant, dass bei „einfachen“ im Vergleich zu „fordernden“ Tätigkeiten doch annähernd das gleiche Gehalt bezahlt wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du wir deine Erwartungen in fast keinem Bereich erfüllen konnten und du eine scheinbar sehr schlechte Erfahrung mit uns gemacht hast. Das war sicherlich nicht in unserem Sinne.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich wünsche dir für die weitere Zukunft alles Gute und bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Bezahlung ist ok
Die oberste Führungsetage ist feige und hat ein paar spezielle Lieblinge. Alle anderen sind nichts wert.
Hauptsache schleimen.
Einfach ehrlich sein.
wird immer schlechter. Miese Qualität.
So verdient kununu Geld.