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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Guter Lohn
Kein Verständnis für nichts. Den RVL interessiert garnicht wie es einem geht und wieso man absackt in dem Moment.
Prämien für Lernende, FL die lange dabei sind mal kicken - die stecken noch in den Anfangszeiten von ID, mehr Unterstützung für Lernende (Schule, Psychisch)
Alle lästern über den anderen. Keiner mag den FL.
Oft mitbekommen das leere versprechungen gegeben werden durch RVL.
Joa ganz ok
Das einzig wirklich positive, wow. Ausser das wir für unsere Arbeit keine Prämien bekommen. Peinlich.
Helfen bei nichts, können nur negatives Feedback geben.
anfangs mehr, als das team wechselte wurde es nur schlimmer
Naja, immer das selbe.
konnte gefühlt bereits alles im 2. Lehrjahr. Langweiligstes 3. Lehrjahr ever.
Psychische Probleme werden nicht beachtet und als lernende person wird man abgestuft
Ich bin der meinung nach : Personalkarte
Ich bin der meinung nach : Alles
Ich bin der meinung nach : Veraltete Technik, die Infrastruktur ist wahnsinnig alt und die Pausenräume sind eine Schande. Es gibt je nach Filliale keine Toiletten.
Kaum
Ich bin der meinung nach : Früher kommen, länger bleiben ist normal. Das ist in Ordnung, wenn man es als „Arbeitszeit“ aufschreibt (was sie nicht tun). Es war völlig normal, an einem Samstag ein oder zwei Stunden länger zu bleiben, wenn es sich um einen Deko-Wechsel handelte.
Ich bin der meinung nach : Du musst alles tun, aber du wirst bezahlt, als ob du nichts tust.
Ich bin der meinung nach : Wenn Du einige Fixnet-Abschlüsse machst, bekommst du vielleicht 1 % mehr Respekt, aber ansonsten sagen sie Ihnen immer nur, wie ersetzbar man ist, und wenn Sie die Zahlen nicht erreichen, werden wir jemanden finden, der das tut und uns ersetzen (vorallem die RVL)
Extremer Leistungsdruck und reiner Fokus auf geleistete Zahlen. Kein Verständnis für nicht erreichte (teils unnötig hohe) Werte.
Wir sind immernoch Elektronik-Fachgeschäfte und keine Mobile-Shops. Es wird von oben auf die Verkäufer gepusht mehr und noch mehr Abos abzuschliessen. Wenn es zu wenig sind wird gemotzt dass wir die Anzahl pro Woche nicht erreicht haben. Es ist auch verständlich dass wenn von oben die ganze Zeit gepusht wird keiner mehr Lust hat in den Filialen zu arbeiten weil es einfach nur um Zahlen geht. Mit sind mehrere Mitarbeiter bekannt die genau so denken. Es besteht die Gefahr diese zu verlieren aber das sollte man ja mittlerweile eigentlich erkennen können. Zudem wird der Verkäufer über die Kasse gemessen wie viele Artikel er pro Kunde verkauft und muss immer 2 verkaufen. Wenn das nicht passiert kommt von oben dass man es nicht schafft. Man kann schlicht und einfach nicht immer einen guten ApK haben.
Das Team ist Super, allerdings Arbeite ich in einer eher kleinen Filiale
Hatte glück einen Top Ausbildner zu haben, ist nicht in allen Filialen selbstverständlich
Vielen Dank für deine Bewertung Es ist schön zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung und Interdiscount/microspot.ch als Arbeitgeber zufrieden bist.
Liebe Grüsse vom HR Marketing Team Interdiscount/microspot.ch
Nichts
Alles
Alles
-Bezahlung
-Interessante Verkaufsartikel
-Jeden Tag gibt es etwas neues
-Arbeitszeiten
-Wenig unterstützung beim Lernen ( Eher Learning by Doing )
-Bessere Hilfe bei Problemen vom Ausbildungsverantwortlichen
-Anpassung der Lehrlingsordners damit mehr Zeit für Freizeit bleibt
Hängt sehr vom Team ab
Ich verstehe das man im Verkauf bis spät abends und am Wochenende Arbeiten muss. Doch so ein wenig Privatleben würde ich trotzdem gerne beibehalten. Wenn ich den Lehrlingsordner immer nach vorgaben machen würde dann würde mein Leben nur noch aus Schule, Arbeiten, Erledigen des Lehrlingsordner und Schlafen bestehen. Aber auch ich habe Freunde, Familie und ein Hobby. Und all dies möchte ich auch gerne in meiner Ausbildung ausführen können
Mann kann nicht sagen dass man schlecht bezahlt wird
Grundsätzlich war die Ausbildungsverantwortliche nett. Was mich jedoch gestört hat war, dass wenn ich einen Schritt am PC nicht verstanden habe dann wurde bevor mir geholfen wurde immer sowas gesagt wie "Ach, dass solltest du schon längst wissen". Ich frage lieber wenn ich etwas nicht verstehe bevor ich es dann schlussendlich falsch mache
Manchmal lustig, manchmal nicht.
Hängt aber sehr wahrscheinlich sehr vom Team ab.
Bei mir gibt es von beiden "Seiten" Mitarbeiter.
Ein paar kümmern sich ohne weiteres um deine Probleme
Die anderen sagen dir "Dass solltest du schon längst wissen, wenn du so weiter machst bist du nicht mehr lange hier"
Dass kann einen schon sehr runterziehen
Die Aufgaben im Verkauf finde ich immer wieder sehr spannend und unterhaltsam.
Jedoch ist es ein fakt dass ich in der Theorie die Möglichkeit hätte eine Stunde in der Woche Zeit an meinem Lehrlingsordner zu arbeiten. Dies geschiehte jedoch nur selten und wenn dann war es auf der Verkaufsfläche an einem Samstag. Wo natürlich das Kunden bedienen wichtiger ist als der Lehrlingsordner. Wenn man diesem im Büro erledigen könnte dann währe dass eine grosse Steigerung.
Abwechslung gibt es viele. Jedoch gibt es nach einiger zeit eine gewisse eintönigkeit
DU-Kultur, Rekrutierung von jungen Leuten, Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz etc.
Keine Bezahlung der Ausbildungsmaterialen.
Diverse Prozesse z.B. in der Buchhaltung digitalisieren.
Gutes Arbeitsklima
Nach der Lehre bietet sich "meistens" jedem Lernenden die Möglichkeit im Unternehmen weiter beschäftigt zu werden. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sicher vorhanden, jedoch teils schwierig zu erreichen.
Gute und flexible Arbeitszeiten. Super!
Der Lohn war noch nie unpünktlich überwiesen worden. Der Lohn für die Lernenden sind angemessen, könnte in der Zukunft jedoch wieder dem heutigen Standard angepasst werden.
Die meisten Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für einen Auszubildenden. Fachlich und auch persönlich machte ich nur gute Erfahrungen.
Diverse Abteilungen machen mir mehr Spass als andere. Ist oft auch sehr vom Team abhängig.
Nebst der Arbeit habe ich genug Zeit zum lernen.
Die Ausbildung zum Kaufmann ist bei Interdiscount sehr abwechslungsreich, da man verschiedene Abteilung während seiner Lehrzeit durchläuft. In paar Abteilungen könnte man den Lernenden noch mehr Aufgaben erteilen.
Ich finde es gut, dass eine gute Atmosphäre herrscht und sich alle mit grossem Respekt begegnen und wir bei sehr vielen Shops Rabatte erhalten.
Ich würde mir wünschen, dass Interdiscount die Lehrlinge etwas mehr unterstützt (Bsp. beim Ausbildungsmaterial).
Die Ausbildung für die Lernenden finde ich sehr gut. Während der ganzen Lehrdauer wird man gut unterstützt und ernst genommen.
Die Kosten für die Schulbücher werden nicht übernommen. Es wäre toll, wenn ein Teil der Schulkosten vom Betrieb bezahlt werden. Als Lernender sind die Beträge zu hoch.
Arbeiten obwohl man krank ist, den Boss interessiert das nicht.
Mehr rücksicht aufs Personal nehmen
Alle Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir so zusagen weggenommen
Bis spät Arbeiten auch wenn ich am nächsten Tag Schule habe lassen keine Zeit für das Lernen oder arbeiten am Lehrlingsordner der fast unmöglich ist Zeitgemäss zu schaffen
Wenig unterstützung vom Ausbilder, der extra Punkte in der Bewertung abgezogen hat, damit ich keine Freifächer nehmen kann, weil ich sonst zu lange weg wäre.
Das einzige was mir spass macht ist wenn mein vorgesetzter nicht da ist und ich mit meinen Arbeitskollegen alleine bin.
Immer mehr werdende Dienstleistungen, die unmöglich sind im kopf zu behalten, hunderte von verschiedenen Quoten die erfüllt werden müssen auch von mir als Lehrling. Sie erwarten, dass ich Kunden schon fast manipuliere und überrede damit ich meine Quote erreiche.
Viel Variation, schon fast zu viel. Kann man sich gar nicht mehr merken.
Vorallem von uns lernenden wird erwartet dass wir zusätzlich zu den vielen Arbeiten auch noch die Schlechten Arbeiten wie putzen und andere unbeliebte Aufgaben gemacht wird, von meinen Mitarbeitern werde ich zu Aufgaben sehr nett gebeten aber vom Arbeitsgeber hab ich noch nie ein Bitte oder Danke gehört.
So verdient kununu Geld.