Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Interiman 
S.A.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ein Stern ist schon zu viel!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Interiman S.A. in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schwer in Worte zu fassen, deshalb copy&paste von meinem Feedback-E-Mail an die verantwortlichen Personen.

Guten Tag XXXX

Ich bin über das Vorgehen der Firma Interiman, bzw. von Ihnen, in Bezug auf meine Bewerbung äusserst enttäuscht.

Eine kurze Zusammenfassung
- Einreichung meiner Bewerbung – 13. Dezember 2015
- persönliches E-Mail an Sie am 29.12.2015 mit der Bitte um Kontaktaufnahme, da es mir unmöglich war Sie telefonisch zu erreichen
- mehrfache, erfolglose Versuche Sie telefonisch zu erreichen: 29.12.2015; 05.01.2016; 11.01.2016; 15.01.2016.

Während dieser Zeit hatte ich weder eine Ahnung über den Stand der Rekrutierung noch konnte ich qualifizierte Informationen über die Vakanz einholen. Keine der erreichten Personen konnte mir irgendwelche Auskünfte geben, man spürte eher ihre Hilflosigkeit und Mängel an Informationen. Das Einzige was sie stets wiederholten war, dass Sie „heute unterwegs sind“, und es „nicht erlaubt ist Ihre Handynummer herauszugeben“. Was ist das für ein Zustand?!?

Die Dame am Telefon, XXXX , die ich die letzten drei Mal gesprochen habe, hat mich jedes Mal vertröstet und mir versichert Sie würden sich bei mir telefonisch melden. Sogar bei unserem letzten Telefonat, letzten Freitag, sagte sie mir, dass die Vakanz offenbar in der Zwischenzeit besetzt wurde, und ich werde eine entsprechende Mitteilung von Ihnen erhalten. Nicht einmal das ist bis heute erfolgt!

Ich erlaube mir Ihnen meinen Eindruck, basierend auf der gemachten Erfahrung in Bezug auf meine Bewerbung deutlich mitzuteilen: sehr unprofessionell, äusserst undurchschaubar und verachtend gegenüber Kandidaten.

Die Firma Interiman AG werde ich in Zukunft ausser Acht lassen.

Kurz gesagt ein "erstklassiges" No GO! Und das nicht nur ggü. externen Kandidaten, sondern auch offensichtlich intern.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden