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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan bietet hier dem MA viel Spielraum
Der Arbeitgeber hat einen guten Umgang mit den Angestellten
Kann den Mitarbeiter mit Vergünstigungen unterstützen
Sehr guter Arbeitsplatz für jung und alt
Das Familiere Arbeitsteam.
Man wird oft beschuldigt für Arbeiten die man nicht selbst ausgefürt hat.
Man sagt wir sollen bei Fragen auf den Lehrlingsausbildner zukommen, dieser weigert sich uns Artikel zu erklären und kommt auch nicht auf uns zu wenn er zeit hat nach mehrmaligem Fragen.
Er macht garnichts schlecht--- alles cool
Zuviel Erwartungshaltung gegenüber den MA
Die Einteilung der Arbeit ist manchmal unfair
IS verpasst es dem MA an richt. Stelle belobigung zu eröffn.
Die Lehrlinge bei der LAP vorbereitung unterstützen und bei Fragen zur Verfügung stehen.
Ich würde mir gerne mehr Gehalt und mehr Urlaubs wünschen..
Es gibt die Möglichkeit externe Beratung zu konsultieren
Mehr Leistugen, mehr Freiheiten,mehr Gehalt und Pause
Sollte Persoalführungskurse anpeilen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersport (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden. Jedoch ist es Schwieriger wie in anderen Berufen.