Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
EssenszulageGenerell alles gut und ich fühle mich wohl, die aktuelle Situation erschwert es da kann das Unternehmen aber nichts dafür und der Umgang damit ist gut, fortschrittlich und auf das Wohl der Mitarbeiter orientiert.
The people, the cultur, the team spirit, the growth and the fast pace of the business.
Man erfährt einen sehr guten "Onboarding" Prozess vom ersten Tag an. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich.
Die Hierarchiestufen sind sehr flach, es wird über alle Stufen hinweg kollegial miteinander umgegangen. Einmal im Quartal findet ein All-Hands Meeting statt in denen die Abteilungen sich gegenseitig auf den neuesten Stand bringen.
Die Infrastruktur und alles andere ist ausgezeichnet. Bspw. Pult mit flexibler Höhe, eigener Laptop, gratis Kaffee, Tee und frische Früchte.
Top Ausstattung und Unterstützung in allen Bereichen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Lage mit vielen Parkplätzen & ÖV-Anschluss sind ebenfalls hilfreich.
Am besten ist jedoch die allgemeine Atmosphäre, es macht einfach Spass, hier zu arbeiten.
Work-life-balance und Gehalt.
Die Intrigen und dass Teile des Managements so etwas deckt bzw wegschaut.
Schlecht grundsätzlich nichts.
Die Option auf Homeoffice fehlt aktuell noch
Die Gruppierung, welche sich gebildet haben.
Für das fortschrittliche Unternehmen, das Interxion durch und durch ist, vermisse ich noch die Option für Home-Office.
Focus on retention to keep good employees and make sure not to loose them during the growth and all changes happening.
Die leeren Worte die sie Kultur nennen, mit Leben füllen. Das was vorgelebt wird ist keine Kultur.
Etwas mehr Zeit fürs ankommen geben, es geht alles sehr schnell.
Das neue Management isch schlimmer als das andere. Es werden nur Kollegen in die Firma eingeschleust, so dass andere keine Chance mehr haben!
Die Arbeit im Unternehmen ist grossartig und soll auch bei dem starkem Wachstum so bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Realty ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die MA pflegen eine anständige, freundschaftliche aber auch offene und direkte Kommunikation.
Trotz Homeofficepflicht wird viel getan um das Teamgefühl zu erhalten. Jeder Mitarbeiter hat eine VR Brille geschenkt bekommen um sich virtuell treffen zu können.
I never worked at a place with greater team spirit. There is a feedback culture where mistakes can happen and the focus is always on improvement.
Im grossen und ganzen gut, wenn man von der Vetterliwirtschaft ansieht.
Empfinde ich als toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Realty ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Welche Kommunikation?
Viel zu langsam oder gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man bereit ist "die extra Meile" zu gehen, sowie proaktiv sich der Arbeit stellt und das zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, dann wird man definitiv als MA gefördert. Man muss es aber beweisen, das man es Wert ist.
The company is growing and I'm sure there will be a lot of new oportunities in the future especially if you look at the global company.
Ziel verfehlt.
Wird sehr gefördert
Es heisst immer es wird gerne unterstützt. Geldtechnisch wie Zeitmässig. Aber im Endeffekt wird einem was versprochen was nicht bis kaum eingehalten wird. Aber den Sympathiesanten des Hauses gibt man alles.
