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inventx 
AG
Bewertung

Firma mit solider Basis und viel Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inventx AG in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr guter Team-Zusammenhalt
- Kollegschaftliches Zusammenarbeiten, auch mit Vorgesetzten
- Sehr gute Zusatzleistungen, Mitarbeiterinfos, Teamanlässe, etc.
- Top interessante Aufgabengebiete
- Zielorientiert
- Selbstkritisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr grosse Knowhow-Schere zwischen einzelnen Teams
- Aktueller Workload
- Business Manager, CDM's und Vorgesetzte verkaufen Sachen ohne vorherige Absprache mit betroffenem Team
- Aufwände für Innovationsprojekte (z.B. Einführung neuer Tools, künstliche Intelligenz) werden unterschätzt
- Bei Projekten, welche auf die Schnelle durchs Management initiiert werden, werden häufig grundlegende Prozesse nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

- Stellensuche sollte durch HR professioneller und breiter aufgegleist werden
- Karrieremöglichkeiten für Techis schaffen
- Konsequenter versuchen, gute Mitarbeiter in der Firma zu halten
- Massnahmen aus Nachkalkulationen / Projektreview auch zwingend umsetzen
- Nicht auf firmenstrategischer Software beharren, welche nichts bringen und ineffizient sind
- Zeit schaffen für Automatisierung
- Zeit schaffen für Innovation
- Zeit schaffen um Altlasten aufzuräumen

Arbeitsatmosphäre

Warten auf Neubau. Dennoch sind die aktuellen Räumlichkeiten ganz in Ordnung, solange der Platz noch reicht.

Kommunikation

Kommunikation wird sehr unterschiedlich zwischen den einzelnen Abteilungen gelebt.

Work-Life-Balance

Relativ häufige Piketteinsätze, können aber gut kompensiert werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten für Entscheide mehr auf die Spezialisten hören.

Interessante Aufgaben

Mit innovativen Kunden folgen sehr interessante Aufgaben!

Karriere/Weiterbildung

Leider fehlen bis heute technische Karrieremöglichkeiten, weshalb Tech-Profils früher oder später in andere Firmen wechseln. Diese schmerzenden Abgänge müssten zwingend durch bessere Bedingungen und zusätzlichem Entgegenkommen verhindert werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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