Hoher geforderter Arbeitseinsatz und schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Umgang unter den Mitarbeitern sehr freundliche und kollegial ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass für ein Minimum von monetären Leistungen höchste Motivation und Loyalität gegenbüber dem Unternehmen gefordert wird. Äussert man Wünsche oder Probleme ist eine Kommunikation nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Anstellungsverhältnis, die der geforderten Loyalität gerecht werden. Bessere Kommunikation über die Probleme und Anregungen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich ausgenutzt.
Kommunikation
Es gibt nur sehr wenige Team Meetings. Man weiss kaum, wer an welchen Projekten arbeitet und welche kurzfristigen Pläne das Unternehmen hat.
Work-Life-Balance
man wird mit einem geringeren Pensum angestellt als eigentlich erforderlich. Oft sind Überstunden notwendig. Bei der Auszahlung dieser kommt es jedes mal zu einer Diskussion. Auch wird erwartet nach der Arbeitszeit und am Wochenende erreichbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Über Probleme kann nicht gesprochen werden. Hat man Fragen bezüglich Arbeitspensum, Gehalt oder Überstunden wird diese Diskussion schnell abgewehrt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit dem eigenen Lap Top gearbeitet und das private Natel als Arbeitsgerät verwendet (man erhält eine monatliche Spesenzahlung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr sehr gering, da so gut wieder jeder als Praktikant angestellt wird, auch wenn die Position nichts mit einer Praktikumsstelle zu tun hat. Trotz schlechter Bezahlung wird sehr hohe Motivation und Loyaliät gegenüber dem Unternehmen erwartet.