17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade einfach. Hätte sehr gut sein können.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
habe mich intensiv auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, einfach nur schade
Kommunikation
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Zum Glück gibt es genügend bessere Arbeitgeber
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig, um die teils chaotischen und unüberlegten Aktionen der Führung umzusetzen.
Image
Komischweise angesehen. Aggresives Marketing…ah dort landen die Einnahmen….leider eine kurzfristige und Gewinnorientierte Strategie….Literaturtyp: Unternehmensführung for Dummies
Work-Life-Balance
als Dozent natürlich nicht das Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nur um Ausreden zum Einsparen zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten starten eine Beziehung mit den sozialinkompetenten Nachkommen der Geschäftsleitung, um einen Schleudersitzen der Führung zu erhalten….Somit wird die Befehlskette synchronisiert.
Kollegenzusammenhalt
Bis zur Führungsebene stimmt der Zusammenhalt, wobei die Kernkompetenzen durch die Schüler, welche kein Praktumsplatz gefunden haben, ausgeübt. Alles nette und motivierte, aber halt nicht ausgebildete Mitarbeiter. Sparzwang sei dank.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Untersützung oder Weiterbildung im Onlineunterricht. Kurzschulung und 20-Seiten Powerpoint und los…wird schon irgendwie gehen. Der grösste Auftraggeber mit der IV kümmert das wenig. Riecht sowiso nach Vetternwirtschaft, den die IPSO gehört zum Schlusslicht der Wirtschaftschulen. Weshalb die IV die IPSO berücksichtigt ist mir ein Rätsel. Unzählige Umschulungsmandate endeten im Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Prinzip. Mitarbeit nicht gewünscht. Die Dozenten, welche an der Front mit den Studenten arbeiten, werden nicht abgeholt. Hätte viel Potential, weil die Qualität des Unterrichts von ihnen abhängt. Die Admin ist aufgrund Personalmangel auf verlorenen Posten. Das Unternehmen bildet Kaufmänner und Betriebswirtschafter aus, wendet das Wissen im Alltag jedoch nicht an.
Kommunikation
Zum arbeiten reicht es für geübte Dozenten, da meist nur schwer umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
die tiefsten Dozenten Löhne in Basel. KvPro bezahlt deutlich besser, kümmert sich um die Dozenten und hat eine professionelle Admin und Infrastruktur. Kurspreise sind fast identisch…wo versanden die Einnahmen?
Gleichberechtigung
Hier haben auch die Männer nichts zu sagen, da der kurzhaar General die Demokratie nicht zulässt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber ehemalige*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine kritische und offene Rückmeldung. Auch wenn du nicht mehr für ipso! tätig bist, können wir persönlich und konstruktiv die von dir angesprochenen Punkte diskutieren und klären. Du kannst dich gerne bei mir direkt melden: raphael.guenthert@ipso.ch oder telefonisch +41 61 202 19 66
Beste Grüsse
Raphael
Unternehmen in Bewegung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, neuerdings modernere Arbeitsbedingungen (Ferien, Homeoffice), regelmässige Infos für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Projekte ändern sich oft sehr rasch
Verbesserungsvorschläge
Büroausstattung könnte besser sein (Schreibtische höhenverstellbar wären gut)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / ehemalige Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Uns sind die Meinungen ehemaliger Mitarbeiter sehr wichtig. Gerne würden wir deshalb mit dir persönlich und gemeinsam die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, erklären und/oder Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback. Gerne steht dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung. Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch.
Liebe Grüsse HR Services ipso Bildung.
Nichts für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterwünsche sollten definitiv mehr berücksichtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Es werden definitiv falsche Leute für diesen Beruf eingestellt. Es ist eine Frechheit, das gewisse Leute ständig für Unruhe sorgen und die Übergestellten wegschauen
Image
Sehr schlecht. Liegt leider auch daran, dass wohl jeder dort arbeiten kann. Ich lege den Vorgesetzten sehr ans Herz, die Mitarbeiter und deren Umgang mit anderen unter die Lupe zu nehmen
Work-Life-Balance
Sehr Vielfältig
Kollegenzusammenhalt
Hat nicht einmal einen Stern verdient
Kommunikation
Jegliche Beschwerden und weitere Kommunikationen werden nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / ehemalige Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine kritische und offene Rückmeldung. Gerne würden wir mit dir persönlich und gemeinsam die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, erklären und/oder Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback. Gerne steht dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung. Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch.
Liebe Grüsse HR-Team
Guter Arbeitgeber, viel Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Chancen für Leute, die vorwärts kommen wollen. Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr viele Projekte gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von viel Veränderung braucht es noch bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / ehemalige Mitarbeiterin
Herzlichen Dank, dass du deine Meinung mit uns geteilt hast. Wir freuen uns sehr, positives Feedback zu erhalten.
Liebe Grüsse HR-Team
Huus des Lernens - derzeit wenig angefragt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Melden sich meines Wissens derzeit kaum Schüler mehr an
Kollegenzusammenhalt
Gemischt
Umgang mit älteren Kollegen
und Tschüss
Vorgesetztenverhalten
Viele Konflikte, Mitarbeiterfluktuation ist groß, eigene Vorteile der Führung stehen vor Unternehmensbelangen
Kommunikation
keine Transparenz, unter Druck setzen,
Gleichberechtigung
Familienfeindlich, kleiner Frauenanteil
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / ehemalige Mitarbeiterin
Vielen Dank für Deine kritische und offene Rückmeldung. Der ipso Bildung ist die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht, etc. sehr wichtig. Gerne würden wir deshalb mit Dir persönlich und gemeinsam die von Dir angesprochenen Punkte diskutieren und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback. Gerne steht Dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung. Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch.
Liebe Grüsse HR Services ipso Bildung.
KÖNNTE ein toller Arbeitgeber sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilzeitarbeit ist in gewissen Bereichen sehr grosszügig
- Familienprobleme werden ernst genommen
- Interessante Arbeitsgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Beurteilung...
Verbesserungsvorschläge
- Achtet auf die Mitarbeitende
- Gewisse Führungskräfte müssen geprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in gewissen Bereichen sehr angenehm. Leider gibt es aber auch gewisse Abteilungen, welche von Fluktuationen überschwemmt sind. Deshalb ist diese nicht gerade angenehm.
Image
leider, leider schlecht. Meiner Meinung nach ist es die Aufgabe der HR-Abteilung, sich unter anderem auch für Mitarbeitende einzusetzen. Tatsächlich gab es in all den Jahren meiner Anstellung eine sehr kompetente, junge HR-Mitarbeiterin. Diese hat dafür gesorgt das Mitarbeitende an dem Hauptsitz, Wasser, Eis im Sommer und diverse Verpflegung bekommen haben - oft auch bezahlt von ihrem privaten Gehalt. Sie hat sich dafür eingesetzt, das Arbeitsklima für Mitarbeitende so gut wie möglich zu gestalten aber auch die Vorgesetzten entsprechend zu beraten. Es sagt einiges darüber aus das sie im Herbst letzten Jahres die Firma verlassen hat und sie bis heute Gesprächsthema bei vielen Mitarbeitenden ist. ipso hätte sie nicht gehen lassen sollen - alle vermissen sie.
Work-Life-Balance
Die Arbeitseinteilung ist in gewissen Abteilungen sehr frei. Es gibt jedoch auch Bereiche in denen regelmässig bis 10 Uhr Abends gearbeitet werden muss. Die HR-Abteilung ist darüber informiert, ist aber leider sehr Führungsebene-orientiert. Deshalb werden diese Themen eher schwach geprüft. Das obwohl die Arbeitsrapporte regelmässig geprüft werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Möglichkeiten geboten, sich mit den eigenen Ausbildungen der ipso Schulen weiterzuentwickeln. Sollte aber bei einem privat Schulunternehmen auch Normalität und keine Spezialität sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Die Führungsebene hat keine Kenntnisse darüber, wie gut wir zusammenhalten und uns austauschen. Auf Grund von diversen Situationen während der Arbeit, sammeln sich Kollegen zusammen und verbringen privat Zeit zusammen...
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr kollegial, was sicherlich etwas tolles sein kann. Leider bringt das aber nicht viel, wenn die Organisation des Teams, der Arbeit und auch von sich selbst, nicht funktioniert. Die Kommunikation ist auch das nicht das gelbe vom Ei - viel Verbesserungspotential.
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv nicht das gelbe vom Ei. Es wird sehr minimalistisch kommuniziert, gewisse Standorte wissen mehr, andere weniger und dieses Verhalten führt zu Unsicherheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht, ich weiss nicht wie die Löhne berechnet werden. Für die durch Mitarbeitende geleistete Arbeit und deren Werdegang, wären definitiv bessere Gehälter notwendig. Die Sozialleistungen sind auch nicht berauschend.
Interessante Aufgaben
Die meisten geben folgende Aussage: "das Aufgabengebiet bei ipso ist sehr interessant, aber das alleine ist nicht das Ziel eines Arbeitgebers. Mitarbeitende werden nicht gut behandelt." ipso könnte ein toller Arbeitgeber sein...
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine kritische und offene Rückmeldung. Gerne würden wir mit dir persönlich und gemeinsam die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, erklären und/oder Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback. Gerne steht dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung. Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch.
Liebe Grüsse HR-Team
Ein Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versucht sich stehts den gewünschten Marktbedürfnissen anzupassen was eine Interessante Arbeitsumgebung schafft. Die freie zeitliche Arbeitseinteilung ist ein grosser Pluspunkt was jedem gewisse Freiheiten schafft. Aktuelle Arbeitsmodelle werden überarbeitet und die neu gewonnen Erkenntnisse mit dem Homeoffice in den Arbeitsalltag integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt sind die Gehalt- und Sozialleistungen sehr spärlich. Die Kommunikation sowie den Miteinbezug der Mitarbeiter ist schlecht. Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich grösstenteils nur durch internes Vitamin B. Die Arbeitsleistung sowie die Motivation das Unternehmen zu weiterem Erfolg zu führen spielt beim Karrieregang leider keine grosse Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aktiv auf die Bedürfnisse sowie die Anliegen der verschiedenen Mitarbeiter eingehen. Im Vergleich zu grösseren Unternehmen ist die Mitarbeiterzahl der ipso überschaubar was ein solches Vorgehen begünstigt. Zudem muss das Arbeitsklima dringend verbessert werden sowie das Wir-Gefühl stark erhöht werden. Nur so kann garantiert werden das die mittelfristige Qualität der Arbeitsleistung sowie das Arbeitsklima verbessert werden kann. Die Kommunikation sollte transparenter und in einer höheren Kadenz erfolgen. Durch das Nicht-Kommunizieren entsteht der Gedanke das jeder Mitarbeiter brav seine Arbeit zu verrichten hat und nur eine Nummer ist. Oftmals entstehen die besten Ideen in der Zusammenarbeit verschiedenster Schichten was aktiv zum Unternehmenserfolg beisteuert. Die Lohnstrategie sollte nochmals kritisch hinterfragt werden
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist gut und es bilden sich Freundschaften die über die Arbeit hinausgehen. Die Stimmung geriet aber immer mehr ins negative zu sinken da das Management Entscheidungen sowie Einsparrungen trifft die das Arbeitsklima drastisch verschlimmert, sehr schade.
Image
Da die Kommunikation im Unternehmen eher unbefriedigend, sowie die Gehalt- und Sozialleistungen spärlich ist, steht das Image vom Unternehmen nicht im Einklang mit dem gelebten Image.
Work-Life-Balance
Man erhält zwar viele Freiheiten und kann seine Arbeit selbst einteilen. Jedoch ist es häufig der Fall das die Menge der Arbeit so gross ist, dass eine gesunde Work-Life-Balance selten zum tragen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist sehr gross und kann mittels Mitarbeiterrabatt genutzt werden. Die Karrieremöglichkeit ist jedoch eher spärlich. Mit sehr grossem Engagement und Glück steht einer Karriere in diesem Unternehmen nichts im Wege. Jedoch wird man oftmals hingehalten und vertröstet wenn es um die eigenen Aufstiegsmöglichkeiten geht. Kurz gesagt, wenn die Leistungen sowie das Verhalten stimmt, benötigst du dennoch eine grosse Sympathie zum Management um die eigene Stellung zu verbessern, ohne diese wird es sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn entspricht dem Minimum der Branche und wird nur durch eine neue Stellung erhöht. Ein Anspruch auf eine Lohnerhöhung bezüglich der Anstellungsdauer entfällt komplett. Bei den Sozialleistungsbeiträgen durch das Unternehmen werden lediglich die gesetzlichen Beiträge gezahlt (50:50).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen entsprechen dem Schweizer Durchschnitt. Man kann immer mehr machen, jedoch besteht aus meiner Sicht kein zwingender Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb kleinen Teams oder Abteilungen ist sehr gut. Jedoch sollte der Austausch und die Vernetzung der Abteilungen sowie Schulübergreifend mehr gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung und das Verhalten eines Mitarbeiter im Einklang mit der Unternehmenskultur stehen, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr kollegial was sicher jeder zu schätzen weiss. Man hat jedoch den Eindruck das die Vorgesetzten oft durch das Management und den Verwaltungsrat in der Förderung der Mitarbeiter gebremst werden und am Ende des Jahres nur der Gewinn zählt und nicht die Zufriedenheit der Mitarbeiter/Kunden.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist teilweise veraltet. Jedoch werden laufend Investitionen gemacht um den Mitarbeitenden sowie den Studierenden eine angenehmere Umgebung zu schaffen. Die EDV-Anlagen sind dem heutigen Stand angemessen und man kann seine Arbeit verrichten.
Kommunikation
Es wird leider sehr oft nur das nötigste Kommuniziert, schmälert den Austausch zwischen den verschiedenen Stellen massiv und führt teilweise zu Unruhen.
Gleichberechtigung
Frau wie auch Mann werden gleich behandelt, dies auf allen Stufen. Auch die Managementebene ist nicht nur von Männern sondern auch durch Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist auf jeder Stufe interessant und abwechslungsreich Die Themengebiete bieten eine teilweise hohe Vielfallt was sich allerdings mit der Zeit abflacht und eine gewisse Monotonie entstehen lässt. Der Ausbruch aus dieser Monotonie aufgrund einer Beförderung ist allerdings sehr schwer zu erreichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine kritische und offene Rückmeldung. Gerne würden wir mit dir persönlich und gemeinsam die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, erklären und/oder Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback. Gerne steht dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung. Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch.
Liebe Grüsse HR-Team
Mehr Schein als Sein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, klare einheitliche Strukturen, Gleichberechtigung, Untersützung.. usw...
Es sollte definitiv ein Umdenken stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Man kriegt nichts geboten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeit und auch die Untersützung der Firma, insofern man unter 30 Jahren ist sonst nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist ein toller Zusammenhalt jedoch bringt dieser am Schluss nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Organisiert, keine klaren Abläufe und ebenfalls schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Mit einer der schlechtesten Punkte.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur in der Führungsetage
Gleichberechtigung
Definitiv kein Begriff den man in dieser Firma kennt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und lehrreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine kritische und offene Rückmeldung. Gerne würden wir mit dir persönlich und gemeinsam die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, erklären und/oder Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback.
Gerne steht dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung. Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch. Liebe Grüsse HR Services ipso!
Fluktuationsrate steigt und steigt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit zu unternehmen. An alle Interessenten welche diese Bewertung lesen: tut es nicht; zu Beginn hört sich alles gut an, danach wird es nur noch schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein.... Die meisten Mitarbeitenden auf Niveau Sachbearbeitung sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Muss man selber versuchen umsetzen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ab 30 wird man nur noch unterstützt mit einer Verpflichtung. Die jungen haben alles gratis.
Kollegenzusammenhalt
Auf Niveau Sachbearbeitung sehr gut, alle können sich gegenseitig verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Die ipso hat keine kompetenten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal... mehr minimalistisch geht es nicht
Kommunikation
Wöchentlich hört man von neuen Kündigungen die eingereicht- oder ausgesprochen wurden. Von der Firma her wird jedoch stillschweigend nichts kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal... mehr minimalistisch geht es nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael GünthertHead Human Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / ehemalige Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine kritische und offene Rückmeldung. Uns sind die Meinungen ehemaliger Mitarbeitenden sehr wichtig. Gerne würden wir deshalb mit dir persönlich und gemeinsam die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, erklären und/oder Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback. Gerne steht dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung.
Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch.
Liebe Grüsse HR Services ipso!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ipso bildung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ipso bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ipso bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.