Viel Zeit und Aufwand wird investiert um die richtigen Bewerbenden einzustellen
Bewerber/inHat sich 2016 als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Initiativbewerbung, da iSolutions von einem Mitbewerber als Top-Firma empfohlen wurde. Man hat sich sehr viel Zeit genommen, um mich genauer kennen zu lernen und die ideale Stelle für mich zu finden. Assessment fand einen halben Tag alleine mit zwei iSolutions Mitarbeitenden statt. Am Assessment-Tag werden Brainteaser gelöst, Case Studies unter hohem Zeitdruck, die man präsentieren muss. Anstrengendes, aber faires Assessment. Sehr professionell!
Bewerbungsfragen
- "Welche Eigenschaften könnten mich an dir stören, wenn wir zusammen arbeiten würden?"; "Welche Eigenschaften von mir könnten dich an mir stören,wenn wir zusammen arbeiten würden"; "Was machst du gerne in deiner Freizeit"
- Brainteaser, z.B. wie viele Fische hat es im Meer, wie viele Klavierstimmer gibt es auf der Welt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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