180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Stimmung im Büro, so geht man gerne zur Arbeit.
Kommt gut bei Kunden und sonstigen Bekannten an
Bis jetzt gut und wird auch Augenmerk darauf gelegt
Meine BU ist eine richtig coole Truppe, übergreifend sind Kolleg:innen auch nice zum quatschen beim Mittag z.B.
Meine Erfahrung: Offene Kommunikation, offen für Feedback (2-way), geht auf Bedürfnisse gut ein
Gute, schöne Offices an zentralen Locations, es hat alles was man braucht und Kunden kommen auch gerne vorbei. Home Office ist selbstverständlich und super flexibel.
Generell gut, manchmal ist nicht immer alles gestreamlimed
Mehr geht immer :)
Wird sich noch herausstellen.
Vielfältige Themen & Projekte, man hat die Möglichkeit Schwerpunkte zu setzen. Es braucht sicher etwas Zeit sich einzuarbeiten aufgrund von unterschiedlichen Prozessen und Setups bei den Kunden.
eine Firma, die zusammen etwas verändern will, positiv in die Zukunft schaut und ihre Mitarbeiter und Kunden an erster Stelle steilt
Hochmotivierte Menschen arbeiten zusammen an guten Projekten
Vertrauen wird einem von Anfang an geschenkt
Bewusst organisierte Events und spontane Fübis machen einfach Spass
1. Zentrale Lage
2. Was für den CV
3. Junges und dynamisches Team
das wars dann aber auch schon...
Wenn man keine Fettleber will infolge Alkoholkonsum wirds schwierig. Vieleicht auch mal ein wenig an die nicht so anonymen Alkoholiker denken.
Ist ein ziemlicher Sumpf und Vetterliwirtschaft.
Sehr viel Fluktuation (auch schon mal während der Probezeit), mal kucken wie lange ich es aushalte..
- Aussen hui, innen pfui.
- Die Kollegen sind super. Viele gute und klevere Menschen mit denen das Arbeiten Spass macht. Falls davon mal jemand im Büro anzutreffen wäre..
- Mein Chef wurde aus versehen befördert weil die Putzfrau gerade frei hatte. Menschenkenntnis, Empathie, Einfühlungsvermögen und andere Softskills sind wohl vom Bier ertränkt worden.
- Pensionskasse wurde offenbar vor einem Jahr verbessert, ich weiss bloss nicht für wen, respektive wie schlimm es davor war. Aktuell ist es so, dass es eine gibt.
- Damit man zum Probezeitendgespräch zugelassen wird muss man eine SUPER Kununu Bewertung abgeben. Echt jetzt? Ihr könnt Euch somit denken was die Sternchen hier wert sind..
Viel Bier
Viel PingPong
Zentral
Wenn man das Image nimmt was man allen aufzwingen will ists wohl 12 Sterne
Während der Probezeit hab ich immer mehr Fragezeichen
na jaaaa......
Lohn bezahlen müssen sie ja, sonst würde keiner hingehen.. Aber wenn man die Leute teuer vermietet ist das auch aus der Portokasse heraus finanzierbar.
eher nicht vorhanden
super Mädels, Jungs und Divers <3
gibts wohl auch vereinzelt ja.. Aber aus Kostenspargründen wird gerne auch mal aufgeräumt.
wäre als Bananenbieger besser geeignet. Null Softskills. Totales ADHS Kind. Vertrauliche Infos werden weitergeplappert egal ob intern oder extern.
vorhanden
Salamitaktik
viel hinten-durch-gemauschel
ja, es werden alle gleich unfair behandelt.
Nur wenn man noch nicht dort arbeitet.. danach kanns recht öde sein
Offene und partizipative Kultur.
Know-How wird aktiv weitergegeben, proaktiver Austausch findet statt.
Gute Locations, Weiterbildung auch intern möglich
Es wird auf gewissen Chef-Ebenen (vor allem HR) über andere Mitarbeiter gelästert - das geht gar nicht!
Wirklich mal hinschauen, wer sich als Leader eignet und wer nicht!
Unter den Arbeitskollegen meistens gut
Image gegen aussen gut, aber innen sieht es anders aus
es wird viel abverlangt, Verständnis bei Krankheiten/Ausfällen ist nicht da
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
könnte wirklich besser sein
mit wenigen Ausnahmen gut
Aeltere werden als weniger leistungsfähig angesehen
gewisse ganz toll, andere miserabel
könnte besser sein, vor allem auf Chef-Ebene
Gegen aussen setzt man auf Diversity, aber innen leider nicht
Meistens gut, aber zu viel
Fühlte mich von Beginn an super im Team integriert!
Das Image eines modernen Arbeitgebers wird nicht nur vermarktet, sondern auch gelebt.
Möglichkeit von Home-Office (3/5 Tagen). Bei solchen gut ausgestatteten Büros bleibt man jedoch ungerne im Home-Office.
Möglichkeit als MA für CSR-Massnahmen freie Tage in Anspruch zu nehmen. Es werden auch andere unternehmensweite Massnahmen gefördert.
Die Lern-Kultur trägt dazu bei, dass jeder die Möglichkeit besitzt, sich weiterzubilden - beruflich wie auch privat (bspw. Job-Life-Coaching)
Die Hilfsbereitschaft im Team ist extrem hoch. Vor allem für den Start ein enormer Vorteil.
Vorgesetzte agieren als Motivatoren und Enabler, um einen weiterzubringen.
Perfekt eingerichtete Büros!
Wöchentlicher Austausch über unterschiedliche Themen mit allen MA. Perfekter Kick-Off in die Woche.
Saläre richten sich nach ICT-Standard.
Abwechslungsreich. Jedes Projekt hat etwas Neues.
Bewertungen auf Kununu nicht länger obligatorisches Todo in der Onboardingphase neuer Mitarbeiter machen.
Image ist das wichtigste, stimmt aber nicht unbedingt mit Arbeitsrealität überein
Ab gewisser Seniorität nehmen Weiterbildungsmöglichkeit ab, da im Projektalltag meist mehr Wert auf Umsatzzahlen und Ramp-up von Juniors gelegt wird
Zusammenhalt im Team und unter Kollegen ist stark - solange diese nicht dem Kader angehören.
Der Kader vertritt leider allzuoft kompromisslos die Interessen der Geschäftsleitung und scheut Diskussion
Konzentriertes arbeiten in den Image Offices ZH/BE nur bedingt möglich
Kommunikation sehr berechnet
Der Zusammenhalt im Team
Oberste Führungsebene
Nicht mehr so wie früher
Zu viel und immer mehr Arbeit
Gottseidank noch gut unter den Arbeitskolleg:innen
Direkt VG super, aber die höchste Ebene lässt zu wünschen übrig
Unter den Kolleg:innen gut, in den höheren Kader eher nicht
Das allermeiste!! Die oben negativ aufgelisteten Punkte müssen als Cherry Picking betrachetet werden. (Es gibt immer etwas zu Verbessern)
- Beförderungen und Lohnerhöhungen sind immer nur auf Ende Jahr möglich
--> Fängt jemand in den Anfangsmonaten des Jahres an, ist eine Beförderung / Lohnerhöhung auf Ende des Jahres unrealistisch. Der nächst mögliche Zeitpunkt dafür wäre also erst 1 Jahr später, fast 2 Jahre nach dem Eintritt.
Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben lassen (Bonis, 13. Monatslohn etc.)
Sehr angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen, coole Team Events
isolution geniesst ein sehr gutes Image bei Partnern, Kunden und Mitarbeitenden
Sehr gut, Whatsapp in der Freizeit wird nicht gerne gesehen. Privatleben wird respektiert. Toller Ausgleich dank neuem Workation Fringe Benefit.
Arbeitszeitsen sind sehr Flexibel, 3/5 Tagen Homeoffice ist kein Problem
Es wird sehr viel getan für die Weiterbildung der Mitarbeitenden. 10% der Jahresarbeitszeit darf für Weiterbildungen etc. investiert werden.
Es scheint jedoch so, als dass grosse Karrierensprünge teils sehr schwierig möglich sind.
Könnte für Standort Bern / Zürich besser sein, ist aber wohl branchenüblich. Die Saläre richten sich nach Swiss ICT Lohnstudie
Die Firma setzt mehrheitlich auf ÖV
Im Team / Business Unit ist der Zusammenhalt sehr gut, Businessunit übergreifend könnte man sich besser gegenseitig aushelfen
Es wird viel Wert auf die älteren (und erfahrernen Seniors) gelegt
Die Vorgesetzen in meiner Business Unit kümmern sich sehr um Ihr Team. Sie geben alles für das Wohlbefinden der Crew.
TOP ausgestattete Büros
CEO informiert wöchentlich und ständige Kommunikation über Intranet
Obwohl es eine IT Firma ist, arbeiten relativ viele Frauen für isolutions (y)
Abwechslungsreich, coole Projekte von bekannten Kunden
Positive Grundstimmung
Die WLB stimmt
Weiterbildung ist im Tagesgeschäft integriert und geplant
ÖV first
aktive Zusammenarbeit wird gefördert
So verdient kununu Geld.