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ISPIN 
AG 
ZURICH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score29 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert5 Gehaltsangaben
Ø111.000 CHF
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø140.000 CHF
DevOps Engineer2 Gehaltsangaben
Ø112.000 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISPIN ZURICH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISPIN ZURICH
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die soziale Kompetenz, der Umgang unter den Mitarbeitern (innen und natürlicht..).
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Solide Kundenbasis und nach wie vor hohe Kundenzufriedenheit ermöglichen ein stabiles Umfeld.
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Der Mensch steht im Mittelpunkt!
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HO Möglichkeit, Parkplätze, Gratis Getränke.
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Familiäres Umfeld, jeder Einzelne zählt, guter Spirit, Fehlerkultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz guter Alleinstellungsmerkmale in wirtschaftlicher Schieflage durch raschen und unüberlegten Strategiewechsel.
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Anfangs viel Versprechen, bei allen Mitarbeitenden das gleiche. Die meisten gingen innerhalb von 2 Jahren wieder da nichts eingehalten wird und kein Fortschritt gemacht wurde. Versprechen über Löhne, Ausbildungen und Zeit für Ausbildungen wurden überhaupt nicht eingehalten. Nachdem Kündigungswelle in der Belegschaft kam wurden anscheinend Änderungen eingeführt, da es sonst zu spät gewesen wär.
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Konnte bisher keine finden.
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Nicht überall und überall entsprechen die Strukturen dem ambitiösen Wachstum und dem dynamischen Markt. Da bleibt noch einiges zu tun.
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Die allgemeine Fimenentwicklung. Wenig Struktur vorhanden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen festigen bei gleichem familiärem Umfeld!
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Weniger Projektleiter und Manager einstellen, dafür mehr Fachleute.
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Versprechen an Mitarbeitende einhalten. Mehr Wertschätzung zeigen. Nicht nur darüber sprechen sondern auch tun.
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Wurden beim Austrittsgespräch kundgetan! Verschwand vermutlich umgehend nach dem Gespräch in mein PD und bleibt nun dort bis die Akte vernichtet wird..
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Mehr Fokus auf Prozesse, Strategische Vorhaben konsequenter durchziehen, lernen Kunden immer in den Mittelpunkt zu stellen und bei Missständen rascher durchgreifen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ISPIN ZURICH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Altersspektrum ist sehr gross, entsprechend auch der Umgang zwischen alt und jung sehr gut.
5
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Schon in Arbeitsatmosphäre beantwortet
5
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ich bin 57 Jahre alt
5
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Das Alter machte keinen Unterschied.
5
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Ältere/Erfahrene Kollegen werden geschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISPIN ZURICH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es war sehr mühsam, die für die Arbeit relevanten Informationen von Kollegen zu bekommen, niemand erzählte gern von seiner Arbeit, man musste den Leuten alles "aus der Nase ziehen". Es herrschte ein Denunziantentum, wie ich es noch in keiner Firma erlebt habe.
1
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Die Mitarbeiterinformationen sind zu einer Farce verkommen. Wer wegen Kundenterminen, etc. nicht vor Ort sein konnte, wurde nicht informiert und musste sich bei Kollegen seine Informationen selber zusammensuchen.
1
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Naja........... War zwischendurch besser. Aufgrund der vielen CEO-Wechsel jedoch nahm die positive Veränderung der Firmenkommunikation wieder ab. Wohl ein ewiges Thema in der ISPIN....
2
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Teilweise könnten mehr Informationen an die Mitarbeiter herausgeben werden, die Kritik scheint man aber anzunehmen und Verbesserung wird versprochen.
3
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Es gibt regelmässige Meetings zu übergeordneten Themen, wie Jahesmeeting nach Geschäftsjahresende.
Allerdings ist die Kommunikation auf direkter Arbeitsebene sehr schlecht. Dinge werden kommuniziert, die morgen schon wieder ganz anders sind und man kann sich auf die Aussagen des Managements nicht verlassen. Diese feiern sich lieber selbst und man hat das Gefühl die Hauptsache ist in ihren Reihen stimmst es.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Karriere ist bei der Firmengrösse eher schwierig, jedoch kann man dennoch seinen Platz finden. Weiterbildungen sind immer willkommen und werden so gut es geht unterstützt.
5
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Spielt mit 57 Jahren für mich keine Rolle Mehr. Alle jüngeren Mitarbeiter werden je nach Wunsch und Bedürfnissen gefördert.
4
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Karrieremöglichkeiten in anbetracht der Firmengrösse ok. Weiterbildung wurde immer gefördert.
4
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Nötigste Weiterbildungen werden bezahlt um Support Partner von Technologien bleiben zu können
2
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Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISPIN ZURICH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ISPIN ZURICH schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden ISPIN ZURICH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ISPIN ZURICH als eher modern.
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