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itelligence AG 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 79 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als 100%-ige Tochter der itelligence AG haben wir die Aktivitäten in der Schweiz im August 1997 aufgenommen. Am 27. November 1997 wurde die Geschäftsstelle in Urdorf/ZH eröffnet und bereits am 1. Dezember 1997 erhielten wir von der SAP (Schweiz) AG den Status eines SAP Channel Partners. Im Bereich SAP Consulting sind wir als „SAP Alliance Service Partner“ seit 1.1.2003 Mitglied des höchsten, lokalen Partnerlevels der SAP.
Das stetige Wachstum und auch die gute Partnerschaft mit der SAP selbst führte am 15. Dezember 2005 zum Domizilwechsel unseres Hauptsitzes von Urdorf nach Regensdorf, an die Althardstrasse 80, direkt in der Niederlassung der SAP (Schweiz) AG. Dies hat sehr viele Vorteile, vor allem natürlich auch kurze Wege zur SAP.
Im Jahre 2011 durften wir zudem, zum sechsten Mal nach 2010, 2009, 2006, 2005 und 2002, den SAP Partner Award entgegen nehmen. Dieser Award basiert im Wesentlichen auf den Resultaten der von der SAP regelmässig durchgeführten Kundenumfragen. Das Bestreben die Qualität unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern zeigt sich auch in den Re-Zertifizierungsprozessen ISO 9001. Wir sind daher sehr stolz, seit dem 9. Dezember 2005 das Zertifikat ISO 9001-2000 und im 2008 sowie 2011 die Re-Zertifizierung nach der neuen Norm ISO 9001-2008 tragen zu dürfen. Dies als Bestätigung unserer stetigen Bemühungen, einen hohen Qualitätsstandard in der Umsetzung der uns anvertrauten Projekte zu garantieren. Mit der konsequenten Weiterführung unserer Strategie erreichten wir im Januar 2007 den SAP Gold-Partner-Status. Des Weiteren durften wir im September 2007 in der eSOA Initiative der SAP die Anerkennung als Top Performer entge- gen nehmen. Die hohen Anforderungen konnten dank den bereits intern gelebten Prozessen wie auch der hohen Motivation der Mitarbeitenden, immer wieder Neues zu adaptieren, erfüllt werden.
In den Bereichen InMemory Analytics SAP HANA, SAP EPM, SAP BusinessObjects, Open Text Extended ECM for SAP Solutions, SAP SRM, SAP SLC, SAP CRM, SAP PLM, SAP NetWeaver, SAP NetWeaver Portal, Sybase Unwired Platform (SUP), Sybase Device Management (Afaria) und SAP Business By Design sind wir zudem Special Expertise Partner. Diese Auszeichnungen erfüllen uns einerseits mit Freude und Stolz, sind aber andererseits ein grosser Ansporn unsere Leistungen laufend den Kunden-Bedürfnissen anzupassen und qualitativ zu verbessern.

We deliver powerful SAP solutions to the world!

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 140 erfahrenen Beraterinnen und Berater setzen wir auf volle Systemintegration aus einer Hand. SAP Know-how, Branchenerfahrung und Professionalität zeichnen uns aus. Als international tätiges Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden bei der strategischen Beratung, der Evaluierung, Einführung und laufenden Optimierung von SAP Business Suite und SAP NetWeaver Anwendungen. Die Schulung der Benutzer, die Betreuung der SAP-Infrastruktur und das Hosting komplexer Systemlandschaften runden das Angebot ab.
In den Branchen Public Services & Public Security, Discrete Industries & Trade, Services Industries & Real Estate haben wir fundierte Branchen Kenntnisse und langjährige Projekterfahrung. Dieses Know-how wird ergänzt mit den praxiserprobten, auf dem SAP Standard basierenden, voreingestellten Anwendungen: it.manufacturing (Anlagen- Maschinen- und Komponentenbau), it.remis (BW basierendes Immobilienpaket), it.pms (Project Management System), it.sms (Supplier Management System), it.cms (Contract Management System), it.x-idee (ideales elektronisches Exportsystem), it.edm (Emergency & Disaster Management) und weitere.
In den Bereichen Process & Consumer Industries und Financials Services, sind wir vorwiegend in branchenübergreifenden Themen tätig. Solutionteams für die Bereiche Financials & Logistics, Customer Relationship Management, Supplier Relationship Management, Business Intelligence, Enterprise Performance Management (EPM), Business Objects, Enterprise Content Management (ECM), Service Oriented Architecture (SOA), Portals, Prozess Management, Application & Process Integration, Technology Services und Outsourcing & Support Services, ergänzen die vertikale Ausrichtung mit den entsprechenden SAP Lösungen.

Business Solutions
Financials, Enterprise Resource Planning (ERP), Customer Relationship Management (CRM), Supplier Relationship Management (SRM), Supply Chain Management (SCM)

Business Intelligence

Enterprise Performance Management (EPM), Business Objects, Business Warehouse (BW), Enterprise Content Management (ECM), Information Management

Business Technology

Service Oriented Architecture (SOA), Business Process Management (BPM), Portals, Process Integration (PI), Enterprise Application Integration (EAI), Technology Services
Outsourcing & Support Services
Service Desk, Hosting, Remote Services, Application Management, Maintenance, Remote Development, Support Services

Perspektiven für die Zukunft

itelligence geht eine strategische Partnerschaft mit Ihnen ein und findet Wege, Ihr Aufgabengebiet über die Jahre hinweg Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung anzupassen und Sie zu fördern.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 150 Mitarbeitende in der Schweiz, mehr als 10'000 Kolleginnen und Kollegen in 28 Ländern in 5 Regionen (Asien, USA, Westeuropa, Deutschland/Österreich/Schweiz und Osteuropa).

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    12%12

Was itelligence AG Schweiz über Benefits sagt

  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeit-Modelle
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Essenszulagen
  • Verpflegungsmöglichkeit im gleichen Gebäude
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen / Autospesen
  • Mitarbeiterhandy
  • Moderne Infrastruktur / Arbeitsgeräte (MacBook)
  • Helle und moderne Büroräumlichkeiten
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Attraktives Lohnsystem
  • Sehr guter Teamgeist
  • regelmässige Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

itelligence ist ein Arbeitgeber mit Zukunft. Wir legen Wert auf eine langfristige, fruchtbare Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren dank einem Minimum an Hierarchie und Reglementen von einer grossen Flexibilität und Eigenverantwortung. itelligence geht eine strategische Partnerschaft mit Ihnen ein und findet Wege, Ihr Aufgabengebiet über die Jahre hinweg Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung anzupassen und Sie zu fördern.

  • Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
  • Gezielte Karriereförderung und vielfältige Schulungsangebote in der itelligence Academy
  • Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
  • Sichere Perspektiven durch strategisches Wachstum und starke Partner
  • Einsatz neuster Technologien und Entwicklung eigener Produkte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle Stellenausschreibungen der itelligence AG Schweiz

Wir suchen nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Be a part of it!

STELLENBEZEICHNUNG

STANDORT

Absolventen für Ausbildungsprogramm zum SAP Junior Consultant

Bern, Regensdorf

SAP Consultant S/4HANA Finance & Controlling

Regensdorf, Bern

Softwareengineer Web/Mobile & SAP (w/m)

Bern, Regensdorf

SAP Senior Berater BI Warehouse (w/m)

Bern, Regensdorf

SAP Basis Inhouse Consultant

Regensdorf

Senior SAP Berater Technologie / Solution Architect

Bern, Regensdorf

Management Berater / Solution Architekt SAP (w/m)

Bern, Regensdorf

Senior SAP VIM Berater (w/m)

Bern, Regensdorf

Seniorberater hybris eCommerce (m/w)

Bern, Regensdorf

SAP Senior Entwickler CRM (w/m)

Bern, Regensdorf

Senior SAP BW / BW-IP Berater (w/m)

Bern, Regensdorf

SAP BPC – Berater / Entwickler (w/m)

Bern

SAP System Engineer ECM (w/m)

Bern, Regensdorf

SAP Development Consultant BI/BW (w/m)

Bern, Regensdorf

Weitere Informationen sowie die konkreten Stellenbeschriebe erhalten Sie unter: www.itelligence.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufslehre bzw. Studium (z.B. FH, HF, UNI)
  • Gute IT-Kenntnisse (SAP) und praktische Erfahrungen
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikative und soziale Kompetenzen
  • Sie sind: überzeugend, initiativ, teamfähig, pflichtbewusst, lernbereit und selbständiges Arbeiten gewohnt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itelligence AG Schweiz.

  • Michael Meiners

    Talent Acquisition Manager

    079 788 34 74

    careers@itelligence.ch

    • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
    • Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie gute Präsentationstechniken
    • Sie sind: überzeugend, initiativ, teamfähig, pflichtbewusst, lernbereit und selbständiges Arbeiten gewohnt
  • Hier finden Sie Antworten auf Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess, Ihrem Einstieg und zu Ihrer Karriere bei itelligence.

    FAQ Karriere

Standorte

Standorte Inland

Standorte Ausland

Die itelligence AG ist in über 24 Ländern und 5 Regionen vertreten.

DACH

Deutschland, Österreich, Schweiz

Westeuropa
Spanien, Frankreich, Belgien, Niederlande, Grossbritannien, Dänemark, Norwegen, Schweden, Türkei

Nordamerika
USA, Kanada

Osteuropa
Russland, Ukranie, Polen, Tschechien, Ungarn, Türkei

APAC
China, Malaysia

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Kollegen waren Stolz, haben die Firma mit Stolz nach aussen getragen, heute ist es nur noch die gute Bezahlung, die übriggeblieben ist. Das ist die einhellige Meinung vieler und wer viel verdienen will sollte hier hin wechseln. Die die mehr suchen haben die Firma bereits verlassen oder sind bereits am Gehen, der Wechsel run ist nach wie vor ungebrochen.
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Super Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig... und feiert die Erfolge gemeinsam
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- Gute Bezahlung
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Gewährung von viel Freiheit, Eigenverantwortung, Flexibilität
Unterstützung von Weiterbildung
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Die Flexibilität und die Freiheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Der Neid ist Gross, wenn man ein gutes Fachwissen mitbringt. Man versucht dann die Person umgehend auszugrenzen… kann ja sein, dass er zu mächtig wird...
- Die Projektleitung ist nicht professionell, da nur die Meinung des Kunden zählt und nicht die vom Mitarbeiter…
- Hat ein Zürcher Mitarbeiter ein Projekt zusammen mit dem Berner Team, ist seine Meinung nicht gefragt. Er wird umgehend als arrogant eingestuft…
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Alles bereits geschrieben!
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Wenige Karrieremöglichkeiten
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Ausbildungsprogramm
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Man muss in der "richtigen Seilschaft" sein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man kann hier vieles besser machen, aktuell läuft eine Umstrukturierung, die wurde ausgelöst, weil so viele Mitarbeiter in der letzten Zeit gegangen sind, auch langjährige Mitarbeiter sind dabei. Bei Itelligence Deutschland wurde dies bereits vor Jahren in Angriff genommen. Das zeigt nur das das Management reagiert und nicht agiert, hätte es agiert und vorrauschauend gearbeitet wären die meisten geblieben, davon bin ich überzeugt. Aggieren ist das Schlüsselwort in der heutigen Zeit und nicht auf alten Lorbeeren auszuruhen. Die Zeit wird ...
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Augen auf machen und auf die MA hören
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- Die Vorgesetzten sollten ein Management oder eine Führungsschulung absolvieren
- Das Team (Mitarbeiter), sollte auch die Leistung des Vorgesetzten bewerten können
- Neuer Mitarbeiter bringt neuen Wind mit, denn sollte man dann nicht gerade ausbremsen…
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Kommt mir grad nichts in den Sinn
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Erworbenes Konw-How sollte intern weiter gegeben werden.
Immer wieder beginnen Arbeitskollegen von Vorne mit der Erarbeitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von itelligence Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gute technische Ausstattung für die Projektarbeit bei Kunden, gute Personal- und Spesenreglements, hohe Verfügbarkeit des IT Supports. Offene Türen, angenehme Umgebung, Organisation, Mitarbeiterunterstützung sowie gute Infrastruktur fördern die Arbeits- und Leistungsbereitschaft an beiden Firmenstandorten.
4
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Mit den richtigen Leuten sehr gut! Es wird zu viel auf die NASE geachtet weniger auf Fachliche Kompetenz!
4
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Ich bin noch nie so gerne zur Arbeit gegangen, wie es hier bei meiner Firmar der Fall ist. Man spürt die Herzlichkeit der Kollegen, die Professionalität bei der Verrichtung der Aufgaben und das beständige Miteinander, welches auch bei den Kunden vor Ort positiv auffällt. Zudem erfährt man konstruktive Kritik und wird auch für gute Arbeit gelobt.
5
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Selbständiges Arbeiten mit viel Vertrauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von itelligence Schweiz ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer gut Stunden auf Kundenprojekte schreiben kann ist hier klar im Vorteil! Ansonsten heisst es nur abliefern um jeden Preis! Wer das Liefern kann ist fein raus und kann fast alles machen und sich sein Umfeld entsprechend zu gestalten. Das steht nicht immer im Einklang mit der Work-Life-Balance!
2
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Tätigkeit ist geprägt von sehr anspruchsvolle Projektarbeit, für die hohes Engagement und Leistungsbereitschaft erforderlich sind. Die Balance liegt aber auch in Verantwortung von uns selbst. Teilzeitpensum ist ebenfalls problemlos möglich.
3
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Jeder ist selbst dafür verantwortlich.
5
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Familie und persönliche Termine werden ernst genommen. Längere Ferien sind je nach Projektsituation problemlos möglich. Selbstverständlich wird in heissen Projektphasen rund um die Uhr gearbeitet. Work-Life at its' best;-)
In Selbstverantwortung
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das habe ich mehr oder weniger bereits beschrieben, ohne Netzwerk und gefallen zu Berner Kollegen, auch vereinzelte in Regensdorf, geht nichts. In erste Linie muss man sich auf Projekten weiterbilden, wer Glück hat, hat einen Senior Kollegen an der Seite, der einem etwas zeigt, ansonsten heisst es freischwimmen. Das ist bis zu einem gewissen Punkt vertretbar und muss so sein im Projektgeschäft. Aber hier kann aus meiner Sicht nicht von Kariere oder Weiterbildung gesprochen werden. Das obere und mittlere Management ...
1
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hängt ausschliesslich von den Sympathien des Vorgesetzten ab
2
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Weiterbildung wird gross geschrieben und gefördert
5
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Traineeprogramme für junge Mitarbeiter, Training on the Job, Weiterbildungskurse für alle, Zertifizierungen, Coaching untereinander... das alles ist Bestandteil unseres Unternehmens.
4
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Klare Karriereentwicklungsperspektiven, in mehreren möglichen Richtungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater3 Gehaltsangaben
Ø144.000 CHF
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø104.100 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
itelligence Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
itelligence Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards