Arbeitgeber mit respektvoller Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Sehr gute technische Ausstattung für die Projektarbeit bei Kunden, gute Personal- und Spesenreglements, hohe Verfügbarkeit des IT Supports. Offene Türen, angenehme Umgebung, Organisation, Mitarbeiterunterstützung sowie gute Infrastruktur fördern die Arbeits- und Leistungsbereitschaft an beiden Firmenstandorten.
Kommunikation
Schlanke Hierarchien. Regelmässiger Informationsaustausch (sowohl schriftlich als auch an Firmenmeetings und an Aufgabenspezifischen Zusammenkünften). Offenheit und Diskretion spielen genauso wichtige Rollen wie Platz für persönliche Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Fachspezifische Themen werden offen diskutiert, Wissen wird gern geteilt. Mitarbeitertage und Firmenveranstaltungen, bieten Plattform für persönlichen Austausch und werden rege genutzt. Ausserbetriebliche Aktivitäten sind zwar schwierig zu organisieren angesichts der Zersplitterung des Mitarbeiterstabs (ständig wechselnde Projektteams), erfreuen sich aber zunehmender Beliebtheit.
Work-Life-Balance
Tätigkeit ist geprägt von sehr anspruchsvolle Projektarbeit, für die hohes Engagement und Leistungsbereitschaft erforderlich sind. Die Balance liegt aber auch in Verantwortung von uns selbst. Teilzeitpensum ist ebenfalls problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit dem Manager finden immer auf Augenhöhe statt. Lob und Kritik, Anerkennung, Gleichberechtigung und das Eingehen auf individuelle Anliegen sind Aspekte, die von unserem Management gelebt werden. Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter sind Anliegen unserer Vorgesetzten wie von uns selbst. Offene Ohren und Augen für das Befinden eines jeden fördern das vertrauensvolle Miteinander.
Interessante Aufgaben
Wechselnde, sehr anspruchsvolle Projektarbeit. Projekt-/Teilprojektmanagement. Auslandseinsätze möglich. Improvements und Mitarbeit an Produktenwicklung.
Gleichberechtigung
Sehr gute Erfahrungen: Frauen werden genauso gefördert wie Männer. Elternzeit und Wiedereinstieg ins Arbeitsleben (Teilzeit oder Vollzeit) werden gelebt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, Nutzung des Wissensportfolios, Teilzeitregelungen. Anerkennung der geleisteten Arbeit und Firmentreue.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeiten. Sehr gute technische Ausstattung für die Projektarbeit bei Kunden, hohe Verfügbarkeit des IT Supports. Meetingräume, flexible Arbeitsplätze und offene Türen, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie gute Infrastruktur an beiden Firmenstandorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologische Gesichtspunkte finden immer mehr Einzug in die beiden Firmenstandorte. Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Sozialleistungen; Gleichberechtigung wird gelebt
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Karriere/Weiterbildung
Traineeprogramme für junge Mitarbeiter, Training on the Job, Weiterbildungskurse für alle, Zertifizierungen, Coaching untereinander... das alles ist Bestandteil unseres Unternehmens.