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IVF 
Hartmann 
AG
Bewertung

Welchen Fokus?

1,5
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt Salär pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bleibe diplomatisch: Kein konzentrierter Fokus, harsche Top-Down-Entscheidungen ohne Einbezug Beteiligter, leading simple = no leading at all, Probleme mit einfachen Lösungen werden ausgesessen anstatt kurz angepackt, Mitarbeiter werden als ersetzliche Ressourcen angesehen, sehr hohe Fluktuation (mehr Austritts- und Einführungsapéros als Teamsitzungen), meine Freunde schütteln den Kopf und meine Empfehlung lässt sie einen weiten Bogen um diesen Arbeitgeber machen, zu künden war die beste Entscheidung, stolz bin ich, dass ich es so lange ausgehalten habe, beim HR deponierte Missstände wurden alle ignoriert, es herrscht ein internes Vertrauensnetzwerk, dass fehlbare Vorgesetzte durch weitere fehlbare Vorgesetzte deckt und Untergebenen permanent misstraut, ein typischer KKK Führungsstil eben... Diese Firma hat bereits ein massives Imageproblem und ich verstehe die hohe Bewertung nicht und werde diese Plattform weiterhin beobachten.

Verbesserungsvorschläge

Den Gärtner wieder zum Gärtner machen und den Bock in den Wald jagen. Bsp. Qualifikationen der Fachpersonen überprüfen und fähige Leute ans Ruder lassen. Dann fühlt sich jeder geschätzt und vollbringt die volle Leistung. 

Arbeitsatmosphäre

Kalt!

Kommunikation

Arbeitsbenötigte Infos werden zu Karrierezwecken vorenthalten. Ton: herrschend, beleidigend

Vorgesetztenverhalten

Generelles Misstrauen.
Selbst. Arbeiten ist unerwünscht.
2 Worte: leading simple
KKK Führungsstil

Interessante Aufgaben

Man kann grosse Aufgaben abdecken. Ohne Strategie und fehlende Priorisierung ist das unbefriedigend.

Gleichberechtigung

Beförderungssystem ist in keiner Hinsicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Es hat auf jedem Stock ein WC, Büros geräumig, PC und Programme veraltet, IT Support mangelhaft, Kantine laut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich, ist eines der wichtigsten Einstellungskriterien.

Image

Bewährt, solid rückständig - aus externer Sicht

Karriere/Weiterbildung

Da wird viel versprochen und nix eingehalten!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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