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Ivoclar 
Vivadent 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score123 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in5 Gehaltsangaben
Ø89.800 CHF
Informatiker:in4 Gehaltsangaben
Ø77.600 CHF
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø82.700 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ivoclar Vivadent
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ivoclar Vivadent
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird immer nach einer Lösung gesucht
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Die Mitarbeiter in der Kantine waren sehr freundlich und das Essen war gut. Das neue HQ ist auch gut sowie die Ausstattung allerdings war es dann auch schon...
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Super Arbeitsklima. Wünsche (Weiterbildung, Arbeitzeitmodel, etc.) werden besprochen und gemeinsam Lösungen gefunden.
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Respektvoller Umgang, Freundlichkeit und Offenheit, Ein "wir" -Gefühl durch alle Hierarchieebenen, offenes Ohr zu jederzeit, Man hat einfach Spass an der Arbeit und kommt jeden Tag gerne auf Arbeit
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- Den Fleischkäse in der Kantine.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einiges da reicht der Platz wahrscheinlich nicht aus... Das Unternehmen ist nicht zukunftsorientiert aufgestellt, da wird es in den nächsten Jahren noch Steil bergab gehen (ähnlich wie bei der Pensionskasse des Unternehmens ;)
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Mittlerweile nichts mehr gut
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- Stimmung
- Druck der auf die MA ausgebübt wird
- Bezahlung
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Mitarbeiter nicht nur als Material betrachten
Karriere nur für Gewisse
Grosse Gerüchteküche
Wertschätzung gering
Viel Neid und Missgunst untereinander
Freundelwirtschaft
Zum Teil unfähige Führung
Patente laufen zusehends aus, wenige bis keine Neuentwicklungen mehr
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Die Typischen Grossunternehmen Probleme. Aber das ist überall so
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise dürften neue Ideen und Vorschläge schnelle angegangen oder getestet werden. Der grosse Apparat ist teilweise etwas träge.
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- Vorgesetzte die etwas von ihrem Job verstehen.
- Eine HR- Abteilung auf die der Mitarbeiter zählen kann.
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Die charakterliche Eignung von Vorgesetzten genauer prüfen bevor sie dem Betriebsklima schaden können.
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Home Office Regelung und Flexibilität
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Sozialleistungen etwas überdenken, z.B. Fitness Beteiligung freier und nicht Studio gebunden, E-Mobilität oder auch Pensionskasse könnte noch erhöht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Infrastruktur und die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz sind gut und modern. Home Office wurde toleriert aber nicht gerne gesehen, die Arbeitszeiten sind flexibel, wenn nicht gestempelt wird kann man aber kaum die Stunden abbauen.
4
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Je nach Abteilung unterschiedlich
4
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Sehr gute Arbeitsbedingungen. Schöne Büros.
5
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in der Regel ok
Perfekt! Tolle Büros. Und auch der Neubau wird richtig Klasse!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Die Kommunikation war aus meiner Sicht mangelhaft. Egal ob zwischen anderen Abteilungen oder innerhalb der eigenen Abteilung bzw. des eigenen Teams. Kommunikation findet nicht transparent und schon gar nicht auf Augenhöhe statt.
1
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Kommunikation funktioniert in der Regel nur über Vorgesetzte und somit ist man darauf angewiesen, dass dieser nichts vergisst. Es wurden allerdings Anstrengungen von Seiten des Managements unternommen, jeweils periodisch zumindest die Firmenziele / Strategie zu kommunizieren. Leider ist im normalen Arbeitsalltag die Kommunikation immer noch sehr schlecht.
Nicht sehr transparent
3
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Unterste Schublade
1
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Negative Punkte oder Entscheidungen werden meist nicht kommuniziert, so kann man sich jederzeit einreden dass alles positiv ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Ist sehr von der Eigeninitiative und dem Vorgesetzten abhängig, aber es gibt viele Bespiele von Kollegen, die sich nach der Lehre mit konsequenter Weiterbildung/Studium bis ins Top-Management weiterentwickelt haben. Darunter auch der aktuelle CEO.
4
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Keine Chance, es sei denn man mischt bei den Obersten mit.
1
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Interessen und Können werden gefordert und unterstützt
5
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Je nachdem, ob du jemandem passt oder nicht. Mit dem richtigen Vorgesetzten geht schon was. Allerdings müssen Weiterbildungsvereinbarungen unterschrieben werden und man muss im Kündigungsfall die Kosten eventuell zurückbezahlen.
Früher wurde gute Leistung belohnt und Mitarbeiter wurden entsprechend auch befördert. Jetzt werden die Buddys oder Ex-Kollegen vom Management befördert oder eingestellt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ivoclar Vivadent wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ivoclar Vivadent besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Ivoclar Vivadent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ivoclar Vivadent als eher modern.
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