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Jakob 
Müller 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechaniker:in2 Gehaltsangaben
Ø76.000 CHF
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Jakob Müller
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jakob Müller
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kommunikation der Geschäftsleitung
Gute Kommunikationskanäle
Gute Stimmung in den Teams
Mitarbeiterrestaurant
Parkplätze
Tankstelle
Duschen vorhanden
günstiges Handyabo Swisscom, viele kleinere goodies!
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Kümmert sich gut um alle Mitglieder
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-Respektvollen umgang mit allen
- Akkzeptanz
- gleichberechtigung
-kommunikation
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Die Jakob Müller AG ist eine sehr soziale Arbeitgeberin.
Die Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

eigentlich wie überall gibt es zuwenig Ferien :P
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schlechter Lohn, wird in der Regel nie angehoben, was man einmal hat das hat man. Der Arbeitsalltag ist geprägt von frustrierten Kollegen. Man gewöhnt sich jedoch an alles und kann sich gemütlich einrichten.
Bestes Beispiel, dass hier alle Mitarbeiter unter chronischem Geldmangel leiden ist, dass sogar ein Konstruktionsleiter private Geschäfte mit dem tschechischen Partnerunternehmen macht. Während der Arbeitszeit werden Eisengartenmöbel entworfen, der Lehrling macht dafür Zeichnugen und Tabellen. Auf angeblichen Dienstreisen dorthin werden dann diese Privatgeschäfte besprochen und verhandelt, saftige ...
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Mitarbeiter werden als komplett Kompetenzlose Wesen angesehen.
Realistische Zielsetzung ist nicht bekannt oder weitverbreitet.
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Umgang mit Arbeitern, Löhne, Image, Einrichtungen und Inventar veraltet
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- Oberste Führung / GL
- Textilindustrie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Kita wäre das non plus ultra!
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Mehr Digitalisieren (ist ein stetiger Prozess der bereits im Gange ist), die Löhne (wenn möglich) erhöhen und die Firmenkultur stärken
Top lehr betrieb
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Wieder vermehrt auf die Werte wie Qualität und Kundennutzen setzen!
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Lohn dürfte zeit gemäss angepasst werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jakob Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bis jetzt sehr gut
5
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Den Zusammenhalt zu den Kollgen ist immer von der jeweiligen Person abhängig. Die Grosszahl der Mitarbeitenden sind offen und freundlich, wie eine grosse Familie.
5
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In vielen Abteilungen sehr gut, in anderen weniger
3
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Sehr hohe Kollegialität, was aber auch problematisch sein kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Lohn ist untere grenze jedoch nicht das wichtigste. Job vor Geld
3
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Das Gehalt ist nicht überragend, trotzallem darf man sich bei einem guten Einsatz auf eine Lohnerhöhung freuen.
2
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Die Löhne sind nicht hoch, meist unter dem Durchschnitt. Lohn kommt immer am Ende des Monates.
2
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Was man hat, hat man, nachher wirds schwer.
1
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Man hat ja immer das Gefühl man hat zu wenig. Einige gute Sozialleistungen, aber beim Lohn ist es über die FA gesehen sehr ungerecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Soweit ich es beurteilen kann, können Weiterbildungen die dem Unternehmen dienen angestossen werden und werden zT übernommen.
4
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Karriere und Weiterbildung sind bei der Jakob Müller Ag gut möglich. Durch Eigeninitiative oder das aufmerksam machen vom HR/Vorgesetzten werden Mitarbeitende weitergebildet um im Job voranzukommen und aufzusteigen.
3
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Siehe Gleichberechtigung
2
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Kaum Aufstiegschancen, respektive nur mit Vitamin B möglich.
2
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Je nach Abteilung komplett unterschiedlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jakob Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jakob Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Jakob Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jakob Müller als eher modern.
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