Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Gute Kommunikation der Geschäftsleitung
Gute Kommunikationskanäle
Gute Stimmung in den Teams
Mitarbeiterrestaurant
Parkplätze
Tankstelle
Duschen vorhanden
günstiges Handyabo Swisscom, viele kleinere goodies!
eigentlich wie überall gibt es zuwenig Ferien :P
Eine Kita wäre das non plus ultra!
Image absolut Top! In der Region stark verankertes Unternehmen.
Unternehmen schaut auf die Umwelt und hat ein hohes Sozialbewusstsein
ob alle Mitarbeitenden das auch so einhalten, kann ich nicht beurteilen
Soweit ich es beurteilen kann, können Weiterbildungen die dem Unternehmen dienen angestossen werden und werden zT übernommen.
Bis jetzt sehr gut
Kollegen/-innen mit viel Erfahrung werden geschätzt!
In meinem Team super
Moderne IT
Stehpult
Gutes internes Kommunikationstool
ist tiptop, darf natürlich immer besser sein ;)
Anspruchsvolle Produkte, Arbeit geht einem nicht aus, man kann sich stehts einbringen
Kümmert sich gut um alle Mitglieder
Nichtd
Top lehr betrieb
Die Jakob Müller AG ist eine sehr soziale Arbeitgeberin.
Mehr Digitalisieren (ist ein stetiger Prozess der bereits im Gange ist), die Löhne (wenn möglich) erhöhen und die Firmenkultur stärken
Das Image war vor einigen Jahrzehnten sicherlich besser, dass ist aber kein Grund sich gegen die Jakob Müller AG zu entscheiden.
Durch die Gleitzeit und flexible Arbeitskollegen kann man auch spontan frei nehmen. Bei privaten Notfällen ist das Team auch sehr versändnisvoll und darauf wird auch rücksicht genommen.
Karriere und Weiterbildung sind bei der Jakob Müller Ag gut möglich. Durch Eigeninitiative oder das aufmerksam machen vom HR/Vorgesetzten werden Mitarbeitende weitergebildet um im Job voranzukommen und aufzusteigen.
Das Gehalt ist nicht überragend, trotzallem darf man sich bei einem guten Einsatz auf eine Lohnerhöhung freuen.
Den Zusammenhalt zu den Kollgen ist immer von der jeweiligen Person abhängig. Die Grosszahl der Mitarbeitenden sind offen und freundlich, wie eine grosse Familie.
Meiner Meinung nach ist der Umgang mit älteren Mitarbeitenden sehr gut. (Kann ich nur aus meinem Umgang mit diesen Personen schliessen)
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist tadellos.
Im Grossen und Ganzen ist alles i.O. Es hat einige Software die ein neues UpDate gebrauchen könnten. Die Hardware wird bei Bedarf erneuert und die Räumlichkeiten sind meist gross und hell
Wichtige Informationen werden auf diversen Wegen (BeeKeeper, Aushangskasten und Teamboard) kommuniziert. Der Abteilungsübergreiffende Austausch ist (je nach Abteilung und Person) nicht immer perfekt, es läst sich aber gut arbeiten.
Meiner Meinung nach ist die Gleichberechtigung recht gut vorhanden. Jedoch kommte es manchmal vor, dass einige Mitarbeitende denken, weil ich eine Frau bin kann ich nicht gleichviel, wie wenn ich ein Mann wäre. Das ist für mich immer eine Motivation diesen Personen genau aus diesem Grund zu zeigen, dass man auch als Frau zu sehr vielem im Stande ist.
Je nach Aufabengebiet sind die Aufgaben spannender und reizender als andere. Es hat einige wiederkehrende Aufgaben, diese sind jedoch meistens einfach und schnell erledigt.
Back to the roots,
nicht nur von Qualität quatschen sondern sie auch herstellen
Bedrückend. Jeder spürt wie alles langsam den Bach runtergeht und es wohl demnächst einen grossen Knall gibt.
In den letzten Jahren hat die Gängelei stark zugenommen, ja fast schon lächerliche Züge angenommen was nur die absolute Hilflosigkeit des Managements zeigt.
Früher war ich fast mal stolz hier arbeiten zu dürfen, heute graust es mich nur noch.
An alle Arbeitssuchende: Bloss nicht hier anheuern, da macht es bald einen grossen Knall!
Ein Trauerspiel was aus der Firma geworden ist.
Eine Schande sondergleichen.
Lausige Bezahlung. Zum 125jährigen Firmenjubiläum gab es für die Mitarbeiter Werbegeschenke im Schätzwert von ca. 5 Franken.
Zum 120jährigen Jubiläum gab es noch 1200 Franken cash auf die Kralle!
Nur wenn es nichts kostet.
Ist in den einzelnen Abteilungen noch recht gut, was aber auch kein Wunder ist da man automatisch in der Not zusammenrückt.
In vielen Fällen wird kein Hehl daraus gemacht dass du nur noch eine lästige Kostenstelle bist.
Stark unterschiedlich, von borniert bis ganz gut.
Lausige Lüftung, stellenweise kloakenartige Geruchsbelästigung. Veraltete und unhygienische Sanitäre Anlagen (natürlich nur beim Fussvolk).
Nur das allernotwendigste, und davon ist warscheinlich die Hälfte gelogen.
Eigentlich immer das gleiche Chaos...
Die Firma ist finanziell immer noch unabhängig
Die zunehmende Ungewissheit über die Zukunft der Firma, das Management informiert in diesem Zusammenhang viel zu wenig
Informationsfluss verbessern, dem Personal dadurch Sicherheit und Wertschätzung vermitteln
Tendenziell wird das Arbeitsklima schlechter, das wirtschaftliche Umfeld ist schwierig und die Kommunikation durch das Management schlecht => Ungewissheit der Mitarbeiter.
Ich war stolz dort zu arbeiten, es war ein sehr guter Arbeitgeber aber die Entwicklung verheisst nichts gutes. Ich würde die Firma nicht mehr als Arbeitgeber empfehlen, die Zukunft ist eher ungewiss am Standort Frick.
Je nach Abteilung und Vorgesetztem stark schwankend, von mangelhaft bi sehr gut ist alles möglich
Bei Eigeninitiative und penetrantem Drücken beteiligt sich das Unternehmen an einer Weiterbildung
Das Gehalt bewegt sich für Maschinenbau im unteren Bereich. Wurde früher durch Erfolgsbeteiligung etwas abgefedert, diese wird aber nicht mehr ausbezahlt. Als Benefits gibt es Personalrestaurant und Tankstelle
Umweltbewusstsein entspricht den gesetzlichen Anfoderungen, das Unternehmen war schon einmal sehr sozial. Leider geht die Entwicklung in eine andere Richtung
Fast überall herrscht noch ein guter Teamgeist, hoffentlich wird der nicht auch zu Grunde gerichtet.
Keine besondere Anerkennung des Dienstalters, grundsätzlich werden ältere Mitarbeiter eingestellt wenn man keine jüngeren u.v.a. billigeren findet
Grosse Unterschiede unter den Abteilungen, einige sehr gut andere sehr schlecht
Viele Räume sind renovationsbedürftig
Informationen erfolgen zunehmend spärlicher
Unbequeme Mitarbeiter haben nicht die Chancen die pflegeleichte bekommen. Keine Frauenquote, werden aber auch nicht benachteiligt.
Stark von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Von starkem Einfluss bis gar keinem ist alles möglich.