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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyMenschlichkeit. Freundlichkeit. Professionalität. Atmosphäre. Loyalität.
Teamevents sind cool, da diese immer mit allen Filialen gemacht werden. Sozialleistungen sind ebenfalls überdurchschnittlich.
Offenes und verständnisvolles Unternehmen mit guten Auftiegsmöglichkeiten.
der Respekt und die Hilfe in jeder Sicht sind da
Teamzusammenhalt und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Bisschen strenger sein und nicht immer zu allem Amen sagen
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die „Berater“ sind einfach viel zu jung und unerfahren.
Fixe Arbeitszeiten
stellen Personalberater mit Praktikantenverträgen ein. PB haben keine Erfahrung und bleiben leider auch nur sehr kurz da. Fehlendes Know How.
Nicht immer und nicht bei jedem so gutherzig sein. Weil das ausgenutzt wird.
Kommunikation intern sowie extern. Gehälter transparenter und der Branche nach oben anpassen. Qualifiziertere Berater anstellen, es sind viele jung und unerfahren.
Evtl. Gleitarbeitszeiten und oder Homeoffice-Möglichkeit einführen oder gewisse Benefits
Poliert das Image auf. Sauft weniger und arbeitet mehr. Es gibt Mitarbeiter, die tragen sogar echtes Pelz in der Filiale in Oerlikon.
Drinkt weniger, und verschwört euch nicht zu 4 gegen 1
Der am besten bewertete Faktor von Job 3000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
SUPER! Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus. Der Ton macht die Musik. Immer an eigener Nase fassen.
Guter Teamspirit und Zusammenhalt
„Einer für alle und alle für einen“ war stets das Motto in diesem Büro. Das Team wächst einem sehr schnell sehr ans Herz! Der Abschied von den Kollegen fiel entsprechend schwer und war sehr emotional.
TOP!! Sehr enger Zusammenhalt untereinander und auch übergreifend auf die anderen Filialen. Alle sehr offen und kollegial
Sehr familiären Umgang im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job 3000 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur die besten Pferde im Stall erhalten ein faires Gehalt.
Gehalt naja, Sozialleistungen gut.
gehalt okay ansonsten gibt es nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv da und Job 3000 hilft einem immer finanziell❤️❤️
Gewisse werden gefördert, andere vergessen. Darum muss man irgendwann weiterziehen.
Klar, vom Bleistift tragen und dann eine Beförderung und man wäscht Gläser ab von den Alkohol-Freitagen
Wer zuerst kommt-malt zuerst?
offen für alles und bieten uns Möglichkeiten an
