Vom dynamischen Technologie- Unternehmen zum trägen Monopolisten
Arbeitsatmosphäre
Mehr Neid und Missgunst als Respekt vor individuellen Erfolgen.
Kommunikation
Verkaufs- und Vertriebsziele klar definiert und transparent. Unternehmensstruktur, Aufgabenverteilung, Hierarchien (Organigramm) ebenfalls klar und verständlich.
Informationen betreffend Produktstrategie bleiben für den Vertrieb mehrheitlich unter Verschluss. Entweder hat man Angst vor den eigenen Verkäufern oder man befürchtet, dass Informationen in die falschen Hände gelangen könnten.
Informationen betreffend Unternehmensentwicklung und der Marktsituation gelangen nur oberflächlich an Vertriebsmitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb herrscht mal Ruhe, mal wird gelästert und manchmal eskaliert die Situation völlig.
Work-Life-Balance
Massagen während der Arbeitszeit, After- Work Bier, Teamessen, Sportangebot. Tolle Benefits. Übermässige Überstunden muss keiner machen.
Nachteil im Vertrieb: Die guten Mitarbeiter werden "bestraft" mit astronomischen Zielvorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils Fair und verständnissvoll. Besonders bei privaten und familiären Angelegenheiten zeigt man sich von der herzlichen Seite.
Umsatzziele: Werden immer grösser, gleichzeitig müssen immer mehr Zusatzaufgaben übernommen werden, welche nichts mit den Vertriebsaktivitäten zu tun haben. Verkauft wird das Ganze als "Job- enrichment".
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Aufgaben und Themen auch dank Kunden mit vielfältigen Bedürfnissen.
Gleichberechtigung
Verschiedene Nationalitäten, Religionen, Geschlechter und sexuellen Orientierungen werden mit Lockerheit und einer liberalen Haltung begegnet. Hier zählt die Leistung und die Fachkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Im Winter Sibirien und im Sommer Dampfbad. Die Luftzirkulation ist unangenehm schlecht.
Es wird nur oberflächlich geputzt. Der Teppich im Grossraumbüro ist eine einzige Bakterienschleuder. Teilweise unerträgliche Lärmemissionen.
Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst/ Inside Sales ist man zugleich auch Facility Manager.
Fazit: Welcome to the jungle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung.
Karitatives Engagement des Unternehmens? Fehlanzeige oder mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Grundlöhne. Wer mehr leistet, verdient aber auch nicht mehr.
Image
jobs.ch und jobup.ch bei Usern (Jobsuchenden) immer noch beliebt. Für B2B- Kunden ist JobCloud eher ein notwendiges Übel.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma beteiligt sich an einer Weiterbildung , aber bloss wen diese berufsbezogen ist (was durchaus auch Sinn macht).
Karriere kann man hier keine machen. Der Kuchen ist bereits verteilt.