84 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JobCloud AG Vorstellungsgespräche
JobCloud
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen nah, unkompliziert und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobCloud AG in Zürich als Sachbearbeiterin Qualitätskontrolle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Verzögerung des Bewerbungsprozesses Information an Bewerber raus lassen.
Bewerbungsfragen
Vorstellungsrunde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene, sympatische und nette Art
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobCloud AG in Zürich als Sachbearbeiter Qualitätskontrolle (30%) w/m/d beworben.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Nicht erreichbar. Kein Feedback. Fake Positionen
Bewerber/inHat sich 2023 bei JobCloud AG in Zürich als FrontEnd Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mehrmals angerufen und weder einen Rückruf bekommen noch konnte ich jemanden erreichen. Meine Bewerbungsunterlagen wurden nichtmal geöffnet. Ich integriere in meinen PDF´s und Bewerbungsprofilen welche ich sende ein Trackingtool welches mir geöffnete PDF´s sowie Seiten anzeigt.
Daher weiss ich dass meine Bewerbungsunterlagen nichtmal geöffnet wurden geschweige denn die Seiten angesehen.
Auch ist ein professionelles Feedback "We have decided to move forward with other candidates who more closely match the requirements of the role" definitiv nicht ausreichend!
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Arbeitgeber-Kommentar
MarinaSenior Talent Acquisition Partner
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, dies mit uns zu teilen. Wir bedauern natürlich, dass du bei unserem Rekrutierungsprozess keine positiven Erfahrungen gemacht hast und gehe gerne auf deine Punkte so gut als möglich ein.
Wir können dir versichern, dass wir jede einzelne Bewerbung sichten. Weiter bereinigt unsere Bewerbermanagementsoftware alle PDF’s, um uns vor möglichen Viren, Maleware und Trackings zu schützen. Dies erklärt auch, warum gemäss deinem Trackingtool deine PDFs ungeöffnet blieben, da dies von eben diesem Tracking unterbunden wurde.
Sobald wir persönlich in Kontakt stehen mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten, erhalten diese bei einer negativen Rückmeldung eine mündliche Erklärung zur Absage. Falls wir noch kein Telefoninterview durchgeführt haben, wird eine Absage per Mail gemacht und hier können wir aus ressourcengründen nicht ins Detail gehen.
Damit wir besser auf dein Feedback eingehen können, würde ich mich über deine Kontaktaufnahme freuen (+41 79 349 32 51).
Liebe Grüsse, Marina (Senior Talent Acquisiton Partner)
Falsche Hoffnung und unprofesionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei jobs.ch in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma die in der Job Branche arbeitet und laut eigener Aussage transparent ist und offene Kommunikation hat, sollte im Bewerbungsprozess überdurchschnittlich gut sein, ehrlich bleiben und kein falsches Feedback geben und so zu falschen Hoffnungen führen. Ich habe das Gefühl mit dem Warten meine Zeit verschwendet zu haben.
Für das Assessment musste eine Präsentation vorbereitet werden. Es wurde keine einzige Rückfrage gestellt. Es hat so gewirkt hat, als ob man nicht vorbereitet war oder nicht zugehört hat. Es wurde nur positives Feedback gegeben.
Es wurde mir gesagt, dass ich bis nächste Woche ein Rückmeldung bekomme. Erst auf Nachfrage am letzten Tag per Mail wurde mir telefonisch abgesagt mit der “Begründung” man hat sich für jemand anderen entschieden, sonst gab es kein Feedback. Es wirkte so als ob die Entscheidung schon getroffen war, man mich bis zum letzten Moment warten hat lassen.
Als Unternehmen in der Jobbranche sollte man Bewerber konstruktives Feedback geben. Das wirkt zumindest so, dass man sich mit den Bewerbern beschäftigt hat. Habe mehr von dieser Firma erwartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarinaSenior Talent Acquisition Partner
Danke für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Eine schnelle und transparente Kommunikation liegt uns am Herzen und wir bedauern, dass wir dir besonders hier keine positive Erfahrung bieten konnten.
Wir möchten uns stetig verbessern, weshalb wir uns freuen würden, wenn du uns ein detaillierteres Feedback geben könntest und dafür würde ich mich über einen Anruf von dir freuen (+41 79 349 32 51).
Liebe Grüsse, Marina (Senior Talent Acquisiton Partner)
Der schönste Bewerbungsprozess den ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2023 bei JobCloud AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was man besser machen kann, weiß ich gar nicht. Der Prozess verlief blitzschnell, war immer unglaublich herzlich und wertschätzend und selbst die Präsentation meiner Case Study, wovor ich sehr nervös war, hat sich am Ende zu einer sehr positiven Erfahrung herausgestellt.
Bewerbungsfragen
Schön fand ich, dass es ein guter Mix war aus professionellen Fragen und der eigenen beruflichen Geschichte, aber man gemerkt hat, dass es den Menschen auch wichtig war, wer ich als Person bin und ob ich zur Firma und zum Team passe.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarinaSenior Talent Acquisition Partner
Was will man noch mehr, als ein solch wertvolles Feedback erhalten : ) Lieben Dank dafür und wir wünschen dir einen tollen Start bei uns, viel Freude an deiner Tätigkeit und der Zusammenarbeit im Team - "Love what you do". Liebe Grüsse, Marina (Senior Talent Acquisiton Partner)
Schnell & Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei JobCloud AG in Zürich als Senior PR & Communications Manager f/m/d (80-100%) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Case Study war nicht optimal auf offene Position zugeschnitten
- Case Study hatte nur am Rande mit dem Aufgabenfeld der offenen Position zu tun
- Case Study thematisierte Probleme, die von Marketing-Leitung gelöst werden sollten - nicht der PR-Person (offensichtlich fehlendes Verständnis, was eine PR Person zu verantworten hat)
- Case Study hat wenig mit tatsächlichem Aufgabenbereich der offenen Position zu tun
- Unrealistische Erwartungen von Jobcloud auf die Position
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Arbeitgeber-Kommentar
MarinaSenior Talent Acquisition Partner
Lieben Dank für dein konstruktives und offenes Feedback und natürlich nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge entsprechend auf. Auch wir wollen uns stets verbessern!
Was uns besonders freut ist, deine top Bewertung zu unserem Recruiting Prozess. Da fühlen wir uns sehr geschmeichelt : )
Beste Grüsse,
Marina (Senior Recruiter)
Prozess wie im Bilderbuch
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobCloud AG in Zürich als Content Management Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzig Negative war die Absage :‘-(
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Arbeitgeber-Kommentar
MarinaSenior Talent Acquisition Partner
Herzlichen Dank für dieses wundervolle Feedback! Uns liegt ein professioneller und fairer Recruitingprozess sehr am Herzen und umso schöner, wenn dies auch so wahrgenommen wird. Liebe Grüsse, Marina (Recruiter)
One of the best interview processes I've took part in
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jobcloud in Zürich als Passionate PHP Developer f/m/d beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nothing comes to mind
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Arbeitgeber-Kommentar
MarinaSenior Talent Acquisition Partner
Wow, what a valuable feedback. Thank you for that : )
Best wishes,
Marina (Recruiter)
Sehr langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobCloud AG in Zürich als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Bewerbungsprozess, schneller in die verschiedenen Runden gelangen
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Sehr professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobCloud AG in Zürich als Senior Machine Learning Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, die Interviews waren sehr professionell und es fand ein angenehmer Austausch statt. Ich schätzte es zudem sehr, dass man sich nicht nur für meinen CV und Fähigkeiten interessierte, sondern auch sehr für meine Person wie z.B. Hobbies etc.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.