Schöner Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
er spendiert das Frühstück und lässt relative Gestaltungsfreiheit in der Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut wenn die Umsatzzahlen stimmen, aber wenn nicht, dann wird druck ausgeübt und gedroht.
Umsatzzahlen sind unrealistisch und Basisgehalt zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing und direktere Werbung um konkurrenzfähiger zu werden und sich einen sicheren Platz auf dem Markt zu erschaffen. Es gibt zu viele Personalvermittler.
Das Basisgehalt sollte etwas erhöht werden, so könnte das Unternehmen auch für qualifizierte Fachkräfte attraktiver sein, nicht nur für solche die sonst keine Stelle finden (ausländer ohne schweizer Ausbildung/Erfahrung, ehemals selbstständige, ...) und die auch meist nicht ausreichten Erfahrung in der Branche haben um die Tätigkeit qualitativ gut zu erfüllen.
Umsatz flexibilisieren um auch für andere Unternehmen interessanter zu werden und Hilfestellung bei der Suche nach neuer Klientel geben.
eine offene und ehrliche Kommunikation, sowie Kritikfähigkeit wäre ebenfalls hilfreich um das Arbeitsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
unter den Arbeitskollegen gut, wenn das Geschäft nicht gut lief, nicht. Oberflächlich ja (bezahltes Frühstück mit oberflächlicher Unterhaltung). Am Ende ging ich nicht mehr gerne zur Arbeit.....
Kommunikation
es gab keine offene Kommunikation. Ausschliesslich über Mail. Ich suchte das offene Gespräch.....
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima durch gute, ehrliche und hilfsbereite Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist der Zeitpunkt mehr oder weniger festgelegt für den Sommer und Winter, wenn es weniger zu tun gibt. Aber es konnte recht flexibel konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten geht er aus dem Weg, ggf. werden diese per Mail diskutiert.
Umsatzziele sind meines Erachtens nicht realistisch, da es auf dem Markt ein Überangebot an Personalvermittlern gibt und es für ein so kleines Unternehmen fast unmöglich ist konkurrenzfähig zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird sehr schnell zur Routine, es geht fast nur um Vermittlung von Kandidaten und die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Je nach Erwartung kann das für eine erfahrene HR-Fachperson zu wenig und langweilig werden.
Arbeitsbelastung ist sehr niedrig, man hat aber freie Gestaltungsmöglichkeiten und man ist offen für Neues wenn es denn zum Erfolg bringt.
Gleichberechtigung
es werden Kommentare abgegeben die einige als diskriminierend bezeichnen könnten (Geschlecht, Herkunft,...).
Arbeitsbedingungen
alles modern und auf dem Neuesten Stand (PC, Programme) = zum Schein?
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Motorsport/ler da der Inh. selbst Motorsportler ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt ist unter dem Branchenüblichen Minimum. Mit Vermittlungen kann man auf ein Durchschnittsgehalt kommen. Sozialleistungen nur die Nötigsten.
Image
Das Unternehmen geniesst unter Bekannten einen guten Ruf, weil der Schein gewart wird.
Allerdings wird auf den einzelnen Kandidaten individuell eingegangen und die Stellensuche aktiv geführt. Gutes Feedback von den meisten Kandidaten.