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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits sind sehr Umfangreich, besondere Tage wie Weihnachten werden mit besonderen Mitarbeiter Geschenken beschenkt.
Die Löhne sind sehr niedrig. Für das was man schafft und mühe gibt vorallem in einem 3-Schicht System sollte eine faire Lohnklasse vorhanden sein!
Eine ausgewogene Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss geleistet werden. Sie hinterlassen einen enormen Druck an Arbeitnehmer, das ist leider nicht korrekt.
Es geht hauptsächlich nur darum das man immer mehr macht als gewünscht. Am besten gar keine Pausen dazwischen hat und wie eine Maschine nur arbeitet.
3-Schicht Betrieb. İmmerhin hatte man einen Plan für das ganze Jahr schon im Voraus. Was auch menschlich war.
Die Ziele werden sehr oberflächlich beschlossen, weiterbildungswünsche werden ignoriert.
Man schafft in einem 3-Schichtbetrieb unter einem Mindestlohn.
Sehr umweltbewusstes Unternehmen sei es Mülltrennung, Recycle Produkte etc.
Teamwork war super!
İch als junge Mitarbeiterin, habe sehr oft erlebt dass ältere Mitarbeiter sehr schnell erniedrigt und fertig gemacht wurden
60% der Vorgesetzten fehlt das praktische Wissen. Reines Fachwissen kann man nicht in jeder Situation in der Produktion benutzen.
Parkplätze waren immerhin immer da, shuttle service zu Parkplätzen die weiter weg waren.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teamleitern ist schreckhaft. Man wird bis zum geht nicht mehr psychisch unterdrückt und es wird einem indirekt Angst gemacht.
Man wurde stets als Person betrachtet und nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Alter bewertet.
Produktion an sich war interessant man hat jeden Tag was neues gelernt
Sehr kollegiales Miteinander, viel Interaktion unter den Abteilungen bzw. Business Units. Wirklich sehr innovatives Unternehmen, dass versucht agiler zu werden um so schneller auf den Markt reagieren zu können, obwohl es sehr groß ist.
Leider sehr wenig "Operational Excellence" von globaler Seite. Hier würde ein übergeordnetes Programm zum Thema "Manufacturing in Excellence" sicherlich mehr bringen, als dass jede Site ihr eigenes Süppchen kocht und ihre eigenen Lean Projekte mehr oder weniger umsetzt. Aktuell ist die Marge in der Pharma einfach noch zu groß, als dass man hier diesen Druck verspürt wie z.B. in der Lebensmittelindustrie. Aber sobald sich das ändert, wird sicherlich auch der Lean Gedanke wieder mehr in den Vordergrund rücken um Kosten einzusparen.
Mehr Experimente in der Produktion / Office ermöglichen, um so auch für die Zukunft gerüstet zu sein und somit seinen Mitbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein.
sehr kollegial
Sehr gutes Image nach Außen und auch nach Innen.
hier wird versucht auf wirklich jeden einzugehen, auch wenn das vielleicht nicht immer funktioniert.
Ich denke dass man bei J&J sehr gut weiter kommen kann, wenn man nur will. Natürlich hängt das auch mit der schulischen Bildung zusammen (d.h. Studium etc.).
Salär sehr gut im Vergleich zu anderen Branchen, allerdings für Mitarbeiter mit Jahresvertrag leider im ersten Jahr keine Gehaltsanpassung möglich. Dies entsprach dementsprechend einer negativen Gehaltsentwicklung.
Absolute Verantwortung, die leider nicht immer nachthaltig umgesetzt werden kann, da man hier ja gewisse GMP Vorgaben hat.
guter Zusammenhalt der Kollegen und guten Unterstützung, zumindest in meiner Abteilung
Älter Kollegen werden sehr geschätzt und mit Sicherheit auch gerne eingestellt.
Top Vorgesetzte in meiner Abteilung und auch Business Unit
Sehr digitales Unternehmen, die Arbeitsmittel entsprechen dem Standard. Leider wird hier noch zu wenig experimentiert, z.B. mit einer 4-Tage Woche, AR/VR Lösungen, etc.
sehr gute Kommunikation, man ist immer bemüht sich auch zu verbessern
Hier wird Gleichberechtigung gelebt durch das Credo von J&J!
Absolut interessante Aufgaben, die einen auch immer wieder herausfordern.
Teammitglieder, die isch nicht gut verstehen/ oder sogar hassen und die Atmosphäre im Büro runter bringen ohne Rücksicht auf andere
Es wird viel gelästert, habe nie so etwas erlebt, unprofessionel
Manche Vorgesetzte sind super. Es gibt aber auch welche, die die Unternehmenskultur nicht vorleben und man unseriös behandelt wird
Mehr Image als alles andere.
Auch hier nur bedingt.... Und wenn, dann nur über viele Connections und Small talks.
Always smile... dann ist alles gut
Es wird viel von Diversität geredet. Leider aber nicht umgesetzt.
Aufgabengebiete werden immer fokussierter und dadurch kleiner, was das Arbeitsgebiet natürlich auch nicht mehr so interessant macht.
Man wird ernst genommen und ist Teil eines Ganzen
Interne Möglichkeiten und Benefits
Schwerfällig
Sozialleistungen, Aufstiegsmöglicheb, globale Vernetzung
Ellbogenkultur ist schädlich fürs Klima. Beständigkeit (besonders im Aussendienst) sollte etwas mehr angestrebt werden.
Kommt von eurem hohen Ross runter, es gibt Konkurrenz (als Arbeitgeber) die euch bald überholt
Gutes Klima, hängt aber stark vom Vorgesetzten ab
Etwas zu gut und sie spielen mit ihrem Ruf (es ist eine Ehre bei JnJ zu arbeiten wird einem zu spüren gegeben)
Wird stark umworben, es gibt aber z.B. keine Teilzeitstellen mehr, Leistung wird vorausgesetzt, mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück sind nicht gern gesehen. Dafür wird Fitness angeboten, Teilnahme an Sportevents wird unterstützt, etc.
Viele Möglichkeiten. Gute MA oder solche mit Vit B werden gefördert. Etwas zu viel Vetterli Betrieb für meinen Geschmack.
Gehalt wird gedrückt wo möglich, Sozialleistungen best in class!!
Aktivitäten für Umweltschutz, ansonsten nichts bekannt. Outsourcing nach Osteuropa und allgemein Billiglohnländer.
Wird stark gefördert im Aussendienst, allerdings herrscht intern eine extreme Ellbogenkultur.
Unprofitabel
Hatte grosses Glueck und einen hervorragenden Vorgesetzten.
Top modern, gute Mensa, einfache Handhabung bei IT Bedarf etc. Best in class!
Offene und aktive Kommunikation
Diversity wird gross kommuniziert, trotzdem wenige weibliche und keine "ausländlischen" Vorgesetzten, extreme Macho Kultur (im Vertrieb)
Gute Auf- und Umstiegsmöglichkeiten (wenn man mitzieht).
Gewisse Benefits, Internationalität, tolle Produkte,
Gehalt, keine Wertschätzung, Work-life Balnce. Sobald man zu viele Überstunden gesammelt hat wird es gestrichen kommentarlos aus dem System gelöscht.
Nicht mehr outsourcen. Brauchen dringend ein lokales HR.
Stimmt leider nicht mit der Realität überein
Viele stellen gestrichen und auf die Überlende übertragen. Viel Mehrarbeit.
Keine ältere Kollegen in unserer Abteilung.
Tabularasa
Chaotisch
Eher unterdurchschnittlich
Durch Mehrarbeit gibts spannende Einblicke
Auf Arbeitnehmer eingehen
Sehr viele Benefits
So verdient kununu Geld.