Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr kollegiales Miteinander, viel Interaktion unter den Abteilungen bzw. Business Units. Wirklich sehr innovatives Unternehmen, dass versucht agiler zu werden um so schneller auf den Markt reagieren zu können, obwohl es sehr groß ist.
Benefits sind sehr Umfangreich, besondere Tage wie Weihnachten werden mit besonderen Mitarbeiter Geschenken beschenkt.
Man wird ernst genommen und ist Teil eines Ganzen
Interne Möglichkeiten und Benefits
Sozialleistungen, Aufstiegsmöglicheb, globale Vernetzung
Leider sehr wenig "Operational Excellence" von globaler Seite. Hier würde ein übergeordnetes Programm zum Thema "Manufacturing in Excellence" sicherlich mehr bringen, als dass jede Site ihr eigenes Süppchen kocht und ihre eigenen Lean Projekte mehr oder weniger umsetzt. Aktuell ist die Marge in der Pharma einfach noch zu groß, als dass man hier diesen Druck verspürt wie z.B. in der Lebensmittelindustrie. Aber sobald sich das ändert, wird sicherlich auch der Lean Gedanke wieder mehr in den Vordergrund rücken um Kosten ...
Die Löhne sind sehr niedrig. Für das was man schafft und mühe gibt vorallem in einem 3-Schicht System sollte eine faire Lohnklasse vorhanden sein!
Ellbogenkultur ist schädlich fürs Klima. Beständigkeit (besonders im Aussendienst) sollte etwas mehr angestrebt werden.
Schwerfällig
Gehalt, keine Wertschätzung, Work-life Balnce. Sobald man zu viele Überstunden gesammelt hat wird es gestrichen kommentarlos aus dem System gelöscht.
Eine ausgewogene Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss geleistet werden. Sie hinterlassen einen enormen Druck an Arbeitnehmer, das ist leider nicht korrekt.
Mehr Experimente in der Produktion / Office ermöglichen, um so auch für die Zukunft gerüstet zu sein und somit seinen Mitbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein.
Kommt von eurem hohen Ross runter, es gibt Konkurrenz (als Arbeitgeber) die euch bald überholt
Auf Arbeitnehmer eingehen
Nicht mehr outsourcen. Brauchen dringend ein lokales HR.
Der am besten bewertete Faktor von Johnson & Johnson ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gutes Image nach Außen und auch nach Innen.
Mehr Image als alles andere.
Etwas zu gut und sie spielen mit ihrem Ruf (es ist eine Ehre bei JnJ zu arbeiten wird einem zu spüren gegeben)
Stimmt leider nicht mit der Realität überein
outside image great.
inside image is poor. Nobody I met is happy with working in Consumer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson & Johnson ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teamleitern ist schreckhaft. Man wird bis zum geht nicht mehr psychisch unterdrückt und es wird einem indirekt Angst gemacht.
wenn kommuniziert wird, dann nicht richtig
Trotzt oder wegen Amerikanischem Einfluss war Verbesserungspotential vorhanden
you know what's in the news anyways. That's about it
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich denke dass man bei J&J sehr gut weiter kommen kann, wenn man nur will. Natürlich hängt das auch mit der schulischen Bildung zusammen (d.h. Studium etc.).
Die Ziele werden sehr oberflächlich beschlossen, weiterbildungswünsche werden ignoriert.
Auch hier nur bedingt.... Und wenn, dann nur über viele Connections und Small talks.
Viele Möglichkeiten. Gute MA oder solche mit Vit B werden gefördert. Etwas zu viel Vetterli Betrieb für meinen Geschmack.
Abhängig vom Aufgabengebiet gut bis schlecht. Je näher an der Verkaufsfront um so mehr Möglichkeiten wurden geboten.
