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Joker 
Personal 
AG
Bewertung

spannend - fordernd - wertschätzend - loyal

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Joker Personal AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Kommunikation.
Vertrauen und Wertschätzung.
Dynamisches Umfeld - hohes Tempo.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und sprich darüber.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, fordernd, freundlich, zielstrebig, pragmatisch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehrlich, offen und direkt.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich, dynamisch, aufgeschlossen, offen, pragmatisch. Zielerreichung im Team und als Team. Gemeinsam sind wir stark.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Ein Geben und ein Nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist sehr menschlich, (sozial)kompetent, vertrauensvoll und wertschätzend. Der Mensch / Mitarbeiter steht im Zentrum.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Umfeld - hohes Tempo - Blick nach vorne. Hohe Eigenverantwortung. Mitdenken ausdrücklich gewünscht und eine pragmatische Umsetzung von Ideen und Projekte wird aktiv unterstützt.

Gleichberechtigung

Sehr fair. Aufgabenverteilung und Kommunikation auf Augenhöhe. Hoher Frauenanteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Faire Enlöhnung, modernes Büro, sehr gute IT-Infrastruktur, kostenlos Wasser / Tee / Kaffee, Benützung der Küche am Mittag mit Mikrowelle und Geschirrspüler

Gehalt/Sozialleistungen

Wem Einsatz und Loyalität keine Fremdwörter sind, wird auch fair entlöhnt. So einfach ist das.

Image

Inhabergeführtes KMU-Unternehmen - seit 20 Jahren erfolgreich auf dem Markt. Die Dienstleistung am Kunden steht im Fokus. Das Kapital der Firma sind die eigenen Mitarbeiter.

Die Kommentare und das Image auf KUNUNU.CH entspricht nicht der Realität und ist von Neid, von nicht erfüllten Erwartungen und Enttäuschung geprägt. Es ist wie im "richtigen Leben": Die zufriedenen Mitarbeiter schreiben meist keine Kommentare.

Karriere/Weiterbildung

Wird


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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