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JOWA 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score265 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 191 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bäcker-Konditor36 Gehaltsangaben
Ø63.600 CHF
Anlagenbetreiber:in14 Gehaltsangaben
Ø62.800 CHF
Logistiker:in11 Gehaltsangaben
Ø65.400 CHF
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOWA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JOWA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Tätigkeit, wohlwollend, offen, Freiheiten, Leistung, Verständnis, Gemeinschaft, innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt
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Jeder kann dort Arbeiten man muss nichts können nicht einmal Deutsch
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lösungsorientiert, sozial, fair
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Die Identifikation mit der Jowa ist eines der Alleinstellungsmerkmale und sollte auch weiterhin als solches erkannt und gefördert werden.
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Sozialleistungen, Parkplatz, Kantine.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 147 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Organisation mit den verschiedenen Standorten, welche ziemlich eigenständig agieren, macht es teilweise schwierig, die zentralen Vorgaben umzusetzen oder nachzuverfolgen.
Die Wertschätzung für kurzfristige Wochenend- oder Nachteinsätze sollte besser sein, da es sich nicht um Selbstverständlichkeiten handelt.
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Viele komplizierte veraltete Abläufe. Es braucht etwas frischen Wind
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Jeder kann in der Hirarchie alle überspringen und erzählen was er/sie möchte
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Umgang mit Mitarbeiterin.
Respektlosigkeit gegenüber ältere Mitarbeiterin.
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Könnte Teils noch etwas Leistungsorientierter sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 111 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Respektiert die Mitarbeiterin die sind gleichzeitig auch Kunden. Ich werde garantiert keine Jowa Produkte mehr kaufen.
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Nicht alles auf Schichtleiter abschieben. Arbeiter ernst nehmen und neu ausrichten
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Vorgesetztenverhalten dringend verbessern.
Frauen respektieren.
Mehr Gehalt.
Kommunikation
Besseres schichtplanes
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mitarbeiter umfragen sind eigentlich gut....sofern man sie zu hause machen
kann
jedoch werden keine oder die falschen lehren aus den ergebnissen gezogen...beispiel: arbeitssicherheit: ein tag schicht bis 23 uhr,nächster tag arbeitsbeginn 0730 uhr.... und wehe es gibt einen Betriebsunfall oder passieren fehler....quali gleich mal ne fette E
aber warum intressiert niemand
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 94 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von JOWA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Nicht relevant. Es werden auch Ältere Kollegen eingestellt. Ebenso spielt die Nationalität keine Rolle. Wirklich multikulti.
4
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Gestandene Mitarbeiter dürfen auch gerne mal durch die Gänge spazieren und werden beim Mitarbeitergespräch beim Punkt Arbeitsleistung ehrer besser beurteilt als du!
4
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Die Jowa hat eine gute Altersdurchmischung
5
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Egal ob jung oder alt man versteht und schätzt einander!
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOWA ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Keine Teamsitzungen.
Keine Informationen über neue / optimierte Arbeitsprozesse oder Produkteänderungen. (nur im nachhinein)
KVP wird nicht geförert oder umgesetzt.
1
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Interne Kommunikation schien nicht institutionalisiert zu sein, oder zumindest fehlt dann die Weiterleitung an die umsetzenden Mitarbeiter.
1
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Kommunikation ist virhanden.
3
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Alle reden aneinander vorbei
2
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Null Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Wer will, der kann sich weiterbilden
5
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Personal wird gefördert und Weiterbildungen werden finanziert. Generelle Kurse an der Klubschule teilweise gratis.
4
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Früher war besser
1
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Kann ich nicht sagen da ich au nie nur einen Gedanken hatte in so einem Unternehmen Karriere zu machen
1
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Gute bedingungen solang man jung und gesund ist und einen UNI-Abschluss hat.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen