Firma mit starker Identifikation aber komplizierter Organisationsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Identifikation mit der Jowa ist eines der Alleinstellungsmerkmale und sollte auch weiterhin als solches erkannt und gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation mit den verschiedenen Standorten, welche ziemlich eigenständig agieren, macht es teilweise schwierig, die zentralen Vorgaben umzusetzen oder nachzuverfolgen.
Die Wertschätzung für kurzfristige Wochenend- oder Nachteinsätze sollte besser sein, da es sich nicht um Selbstverständlichkeiten handelt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikationswege aufbauen, Doppelspurigkeiten identifizieren und entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkte, dass Mitarbeiter teilweise schon lange bei der Firma arbeiten und sich stark mit ihr identifizieren. Das saugt man als neuer Mitarbeiter ebenfalls mit sich auf.
Kommunikation
Interne Kommunikation schien nicht institutionalisiert zu sein, oder zumindest fehlt dann die Weiterleitung an die umsetzenden Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern war in meiner Wahrnehmung gut. Das klassische Ellbögeln wäre mir nicht aufgefallen, was aber natürlich auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wäre mit Home-Office und den flexiblen Arbeitszeiten auch eine relativ gute Work-Life-Balance möglich. Mit Projekt ONE und den ganzen Nachwirkungen wurde das aber doch stark relativiert und Wochenend- und Nachtarbeit sowie Pikettdienst teilweise zur Regel. Dazu fehlte auch die Wertschätzung der Vorgesetzten für die aufgewendete Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position schienen mir die Vorgesetzten teilweise doch recht weit weg von der tatsächlichen Arbeit zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und aufgrund des neuen Systems auch noch mit viel Verwirklichungspotential verbunden.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in höheren Führungspositionen, dies ist aber wohl historisch bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jowa hat eine gute Altersdurchmischung
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude ist doch sehr stark in die Jahre gekommen und wärmt sich im Sommer extrem stark auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstrengungen gehen in die richtige Richtung, Papierverbrauch dürfte gerne geringer sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde den Lohn als im Mittelfeld liegend ansiedeln.
Image
Die Jowa hat aufgrund der Zugehörigkeit zur Migros nach wie vor ein sehr gutes Image, man "vertraut" ihr.