301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktmanager am Standort Bischofszell
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Menschen eher konservativ
Karriere/Weiterbildung
eher weniger Wert darauf gelegt vom Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Eher hoch einsteigen bei den Verhandlungen. Die Erfahrung zeigt, dass das HR eher tief einsteigt, ohne ein Lohnband zu nutzen.
Vielen Dank für deine gute Bewertung. Gleichstellung zwischen allen Geschlechtern ist uns sehr wichtig. Könntest du deine Kritik diesbezüglich in einem Gespräch, bspw. mit deiner*deinem HR Business Partner*in, noch etwas ausführen? So können wir zusammen an konkreten Massnahmen arbeiten und Verbesserungspotenziale ausschöpfen.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Firma OK Fürungskräffte FLOPP
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fresh Food & Beverage Group AG in Gränichen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter sind reine Katastrophe... Planungen werden am Freitag noch bearbeitet ohne MA zu Fragen.! gesetzlich min 2 Wochen im Voraus Plan WO????
Work-Life-Balance
Seit ich bei der Jowa gearbeitet habe habe ich kaum Zeit für Familie und freunde da die Planung sehr Miserabel ist und Änderungen des Plans werden nicht mit MA besprochen.. es wird erwartet das man die Änderung annimmt
Karriere/Weiterbildung
leere versprechungen!
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit im TK Bereich definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch
Arbeitsbedingungen
Alleine in der Nacht im TK und Kühl Bereich alleine ins HRL wären der Teamleiter seinen anderen geschäfte nachgeht statt dem MA zu unterstützen hoffe das mal was passiert.
Hygiene im Lebensmittel Branche ganz weit davon entfernt Produktion ja aber der Rest keine Worte
Kommunikation
Es wird von einem erwartet Informationen zu teilen selbst bekommt man keine
Vielen Dank für deine Bewertung. Leider hast du einige Aspekte mit wenigen Sternen bewertet. Zu den Punkten Kommunikation und Planung: Leider kann es immer zu kurzfristigen Änderungen in der Produktion kommen, weshalb es dann Anpassungen in den Plänen der Logistikabteilung gibt. Dem Team ist bewusst, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt und sie sind an den beiden Themen dran. Der Fachbereichsleiter Logistik würde sich über deinen Input/deine Ideen freuen. Er richtet aus, dass du dich gerne bei ihm melden kannst. So kannst du konkrete Massnahmen vorschlagen und die gesamte Abteilung die Verbesserungspotenziale ausschöpfen. Bezüglich der anderen Aspekte kannst du dich ebenfalls an dein HR, bspw. deine*n HR-Business Partner*in, oder deine*n Vorgesetzte*n wenden.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Vorgesetzte sollten aktiver mit anpacken, anstatt nur Anweisungen zu geben. Reduzierung der Anzahl der Vorgesetzten
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fresh Food & Beverage Group AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unterstützung vom Arbeitgeber, der nach dem Motto "Mach doch einfach" handelt, führt zu Frustration und ineffizienten Arbeitsabläufen.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung des überflüssigen Führungspersonals, um effizientere Arbeitsabläufe und Ressourcennutzung zu ermöglichen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Leider hast du einige Aspekte mit wenigen Sternen bewertet. Da es hilfreich für uns und unsere Mitarbeitenden ist, wenn du deine Erfahrung noch etwas ausführen könntest, und wir deine Rückmeldung ernst nehmen, bitten wir dich deine Personalabteilung, beispielsweise deine*n HR Business Partner*in, zu kontaktieren. So können wir zusammen an konkreten Massnahmen arbeiten und Verbesserungspotenziale ausschöpfen.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Bin seid mehr als 20 Jahren dabei, und hoffe es werden noch mehr!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JOWA in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen. Arbeitsklima ist gut. Aufsteigen kann man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokram, das die Produktion beeinflusst, da alles zentralisiert wird und gespart wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich jemand nicht an Vorgaben hält sollten nicht alle anderen dafür büssen müssen. Besser individuell führen, und gezielt hinschauen!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team.
Image
Image ist Top! Doch niemand weis wer die FFB-Group ist!! Der Name Jowa war ein Begriff in der Bevölkerung!!!
Karriere/Weiterbildung
Ist da, und kann von jedem Individuell genutzt werde!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind TOP. Doch die Lohnanpassung Alt zu Jung sollte schnellst möglich angegangen werden, auch für die langjährigen MA wird alles teurer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer noch zu viele Rohmaterialien und Packmaterialien weggeworfen, bei zu vielen neuen Produkten die dann nicht laufen und wieder gestrichen werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, bei uns Top!
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren MA freundlicher und auch ist die Kommunikation mehr auf Augenhöhe gerutscht, (respektvoller)
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass es dir so gut bei uns gefällt! Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Da es hilfreich für uns wäre, wenn du deine Erfahrung noch etwas ausführen könntest, und wir deine Rückmeldung ernst nehmen, bitten wir dich deine Personalabteilung, beispielsweise deine*n HR Business Partner*in, zu kontaktieren. So können wir zusammen an konkreten Massnahmen arbeiten und Verbesserungspotenziale ausschöpfen.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Fairer, seriöser und zukunftsorientierter Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Altbaus sollte bald in Angriff genommen werden. Im Sommer zu heiss und im Winter teils zu kalt.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nichts auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv gegeben
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es tatsächlich sehr viel Luft nach oben.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Es wäre toll, wenn du deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Kommunikation deiner*deinem HR Business Partner*in mitteilen könntest, sodass wir Massnahmen planen und umsetzen können.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Ich mag mein Arbeitgeber . Ist beste in aller Zeit .
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut in aller Zeit. Ich sehe mein zukunft und bin sehr zu frieden mit meinem Arbeitgeber .
Vielen Dank für deine netten Worte und deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt. Falls du dennoch Verbesserungsvorschläge hast, kannst du diese jederzeit mit deiner*deinem HR Business Partner*in besprechen.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Nicht schlecht, aber Luft nach oben.
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fresh Food & Beverage Group AG in Gränichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse, vielleicht noch das „Lädeli“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investition in Infrastruktur, es wird einfach weggesehen und wenn etwas nicht läuft gibt es Ärger.
Verbesserungsvorschläge
Schichtarbeit reduzieren, Lohnniveau etwas anheben. Es fehlt die Auseinandersetzung mit der Arbeit in den Abteilungen, manchen Chefs würde es gut tun, mehrmals im Jahr mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, aber nicht perfekt
Work-Life-Balance
Mal ja, mal nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin gut, innen auch, aber mit viel Potential nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Man muss aber auch beweisen, dass man es wert ist, vielen fehlt es an Selbstreflektion.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der selben Abteilung ok, darüber hinaus oft schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem.
Vorgesetztenverhalten
Na ja... geht sicher besser.
Arbeitsbedingungen
Hierlgibt es fast am meisten zu meckern, It, Fahrzeuge, Infrastruktur, alles veraltet und macht viele Probleme, aber das wird immer ausgeklammert und interessiert keinen von den Entscheidern wirklich, so lange irgendwen gibt der es richtet.
Kommunikation
Viel Potential, nicht alle wichtigen Informationen kommen bei den richtigen Leuten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wirklich angemessen, für die Arbeit und die Vielfalt an Schichten und Wochenend Arbeit. Dabei rede ich nicht mal von mir.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Person oder das Potential an, nicht auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Leider bleibt nicht viel Zeit im Alltag um andere Aufgaben in Angriff zu nehmen, schade.
Vielen Dank für deine Bewertung und deine wertvollen Verbesserungsvorschläge. Wie du weisst haben wir zur Kommunikation verschiedene Kanäle, on- und offline. Auch zu den anderen Themen haben wir bestehende Prozesse und treffen Vorkehrungen, um optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Da es jedoch hilfreich für uns und unsere Mitarbeitenden ist, wenn du deine Erfahrung noch etwas ausführen könntest, und wir deine Rückmeldung ernst nehmen, bitten wir dich deine Personalabteilung, beispielsweise deine*n HR Business Partner*in, zu kontaktieren. So können wir deine Verbesserungsvorschläge noch expliziter aufnehmen, an konkreten Massnahmen arbeiten und die Verbesserungspotenziale ausschöpfen.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Ernüchternd
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Vorgesetzten.....schlecht
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass auf Fragen jeweils im Urlaub geantwortet wird.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch, Planlos, ohne Struktur. Wir aber von weiteren Vorgesetzten so geduldet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro konnte im Sommer nicht besetzt werden, da zu heiss
Kommunikation
Planlos, keine Struktur
Interessante Aufgaben
Wenn der Stellenbeschrieb eingehalten worden wäre, dann spannend.
Vielen Dank für deine Bewertung. Leider hast du einige Aspekte mit wenigen Sternen bewertet. Viel scheint sich dabei auf das Verhalten deiner ehemaligen Führungskraft zu beziehen. Gerne möchten wir deinem Fall nachgehen und mit dieser in den Dialog gehen. Da es hilfreich für uns und deine ehemaligen Kolleg*innen ist, wenn du deine Erfahrung noch etwas ausführen könntest, und wir deine Rückmeldung ernst nehmen, bitten wir dich deine Personalabteilung, beispielsweise deine*n HR Business Partner*in, zu kontaktieren. So können wir zusammen an konkreten Massnahmen arbeiten und Verbesserungspotenziale ausschöpfen.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Burnout-Risiko
2,4
Nicht empfohlen
Hat bei Fresh Food & Beverage Group AG in Gränichen gearbeitet.
Vielen Dank für deine Bewertung. Leider hast du einige Aspekte mit wenigen Sternen bewertet. Da es hilfreich für uns und unsere Mitarbeitenden ist, wenn du deine Erfahrung noch etwas ausführen könntest, und wir deine Rückmeldung ernst nehmen, bitten wir dich deine Personalabteilung, beispielsweise deine*n HR Business Partner*in, zu kontaktieren. So können wir zusammen an konkreten Massnahmen arbeiten und Verbesserungspotenziale ausschöpfen.
Liebe Grüsse Deine FFB-Group HR-Abteilung
Sehr enttäuschend, hatte viel Hoffnung. Hat mich leider sehr enttäuscht.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles: Mit Aufstiegschancen werben, sind aber nur leere Versprechen. Aussen hui innen pfui. Schlechtes Arbeitsklima. Auf "Gesundheit" wert legen aber nur für Personal im Büro. Immer mehr streichen, keine Teamanlässe oder Weihnachtsfeiern, Keine Lohnerhöhung. Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion, keine Förderung. Sehr langweilig. Personen deren Familie etc. mit Vorgesetzten befreundet sind werden gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Fetternwirtschaft aufgeben und ehrlich zu Mitarbeitern sein. Leuten eine Chance geben und nicht nur leere Versprechungen. Es sollte alle Menschen gleich behandelt werden egal ob im Büro oder in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Beziehung auch ohne Entsprechende Weiterbildung.
Vielen Dank für deine Bewertung, zu der wir wie folgt Stellung beziehen:
- Gesundheit: Wir legen sehr viel Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, an allen Arbeitsplätzen. Neben dem Einhalten der gesetzlichen Vorgaben investieren wir laufend in die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz. Für den privaten Bereich beteiligen wir uns an den Jahresabonnements von Fitnessstudios, Klubschulangebote unterstützen wir grosszügige für alle Mitarbeitende. - Karriere: Deine Aussagen zu Karrieremöglichkeiten weisen wir ebenfalls zurück. Mitarbeitende können jederzeit ihre Karriereambitionen (mindestens jedoch 1x pro Jahr im Dialoggespräch) mit der Führungskraft besprechen. Unsere internen Aus- und Weiterbildungen gehen weit über den Standard der Lebensmittelindustrie hinaus. Die Auswahl, wer befördert wird, wird nach den Fähigkeiten der Mitarbeitenden getroffen und nicht nach deren Beziehungen. - Anlässe: Dass es keine Teamanlässe oder Feiern gibt, ist nicht korrekt. Diese gibt es im jährlichen Wechsel innerhalb jedes Teams sowie pro Standort - Lohn: Im Rahmen der jährlichen Lohnrunde gibt es Lohnerhöhungen, zudem sind unsere Löhne branchenüblich. Für unsere hervorragenden Sozialleistungen, die wir als Migros-Tochterunternehmen bieten, sind wir bekannt.
Du hast noch einige weitere Aspekte mit wenigen Sternen bewertet. Da wir deine Rückmeldung ernst nehmen, bitten wir dich deine*n HR Business Partner*in, zu kontaktieren, um deinen konkreten Fall zu besprechen. So können wir zusammen an Massnahmen arbeiten und Verbesserungspotenziale ausschöpfen.
Basierend auf 366 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fresh Food & Beverage Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Fresh Food & Beverage Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 366 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 366 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fresh Food & Beverage Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.