Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungGut in aller Zeit. Ich sehe mein zukunft und bin sehr zu frieden mit meinem Arbeitgeber .
Sozial, Vereinbarkeit Familie/ Beruf, wer will, kann und es auch sagt wird gefördert, spannende Stellen
Gehalt pünktlich auf dem konto,Benefiz für konzern eigene unternehmunge
Gute Sozialleistungen.
Arbeitsklima ist gut.
Aufsteigen kann man.
Pensionskasse, vielleicht noch das „Lädeli“.
So vieles:
Mit Aufstiegschancen werben, sind aber nur leere Versprechen.
Aussen hui innen pfui.
Schlechtes Arbeitsklima. Auf "Gesundheit" wert legen aber nur für Personal im Büro. Immer mehr streichen, keine Teamanlässe oder Weihnachtsfeiern, Keine Lohnerhöhung. Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion, keine Förderung. Sehr langweilig.
Personen deren Familie etc. mit Vorgesetzten befreundet sind werden gefördert.
Aktuell sehr viele Veränderungen. Etwas Stabilität zwischendurch um die Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten zu festigen, wäre vielleicht gut
Fehlende Unterstützung vom Arbeitgeber, der nach dem Motto "Mach doch einfach" handelt, führt zu Frustration und ineffizienten Arbeitsabläufen.
Vorgesetzten das Niveau ist nicht sehr hoch
keine eindeutige Erklärung abzugeben
Schichtarbeit reduzieren, Lohnniveau etwas anheben. Es fehlt die Auseinandersetzung mit der Arbeit in den Abteilungen, manchen Chefs würde es gut tun, mehrmals im Jahr mitzuarbeiten.
Wenn sich jemand nicht an Vorgaben hält sollten nicht alle anderen dafür büssen müssen. Besser individuell führen, und gezielt hinschauen!
Modernisierung des Altbaus sollte bald in Angriff genommen werden.
Im Sommer zu heiss und im Winter teils zu kalt.
Mal einen auf undercover Boss machen u d selber sehen,was in den abteilungen geht
Führungskräfte wechseln der Fisch stinkt immer vom Kopf
Der am besten bewertete Faktor von Fresh Food & Beverage Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Unternehmen findet man hier auch ältere Kollegen/Kolleginnen und es werden auch Personen mit älterem Jahrgang eingestellt.
Ältere Mitarbeiter arbeiten in der Regel auch schon länger im Unternehmen.
Und unterstützen die Jungen Mitarbeiter.
Haben wir im Team so direkt keine, die ich als "älter" bezeichnen würde.
Je nach dem.
Finde ich fair und geniessen aufgrund ihrer Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresh Food & Beverage Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Es wird von einem erwartet Informationen zu teilen selbst bekommt man keine
Bei der Kommunikation gibt es tatsächlich sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation gleich 0 keiner weiss über etwas Bescheid
Planlos, keine Struktur
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Wer will der kann. Man muss aber auch beweisen, dass man es wert ist, vielen fehlt es an Selbstreflektion.
Nur mit Beziehung auch ohne Entsprechende Weiterbildung.
Ist da, und kann von jedem Individuell genutzt werde!
eher weniger Wert darauf gelegt vom Unternehmen
Wenn man genug tief mit der Zunge ist ist es möglich
