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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles aus den Medien glauben
Wenn knapp 30 Leute in einem Jahr gehen sagt das alles über die neuen beiden in der führung aus..
Kollegialer Umgang, Lohn einfach mega! Arbeirszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber
Lage, etwas abseits…
Seit der Fusion mit Joya Schuhe ganz anders, aber wirklich gut!
Mit der neuen Geschäftsleitung ist einfach eine ZUMUTUNG
Bei der Presse alles mit Druck auf schön nach aussen - der "Mediensprecher" von Kybun ist ehemaliger Journalist vom Tagblatt. Somit werden wahrheitsgemässe Interviews von Mitarbeitern schnell "wiederlegt" in dem einfach gelogen wird
Urlaub kann nicht immer frei gewählt werden
Weitergebildet hat sich hier so gut wie niemand - es sei denn er hat Dual noch etwas angefangen
Unter den wirklichen MA gut
wie Oben angesprochen
Die Geschäftsleitung Kündigt MA nach knapp 10 Jahren per Whatsapp siehe Artikel St.Galler Tagblatt die "richtigstellungen" sind frei erfunden.
Unter den MA vorhanden aber die Führung Arrogant, abgehoben und verlogen
Gesundheit an oberster Stelle
Etwas abgelegen… dafür genügend Gratis Parkplätze!
Etwas mehr Benefiz mit anderen Unternehmen würde sicher nicht schaden
Mega angenehm und hilfsbereit
Oha, kybunpark…
Kann immer frei nehmen wie ich will
Kann immer wieder zahlreiche Weiterbildungen besuchen.
Mehr als branchenüblich
Sehr Sozial und engagiert sich in diversen Hilfsprojekten
Einer für alle…
Grundsätzlich sehr gut
Fortschrittlich Ergonomie wird gelebt!!!
Sind am wachsen…
Immer neue und kreative Ideen. Unglaublich!
Meine ehemaligen Kollegen und Aufgaben
Die neue Führung! Erst recht jetzt ohne den C.E.O., der sehr verständnisvoll und jeden gleich gut behandelt hat.
Menschlicher werden und auch mal auf eine Stufe mit den Mitarbeitern sein. Wenn man so abgehoben ist, kann man ganz schnell tief fallen.
Bis zur Übernahme war es eigentlich gut. Es variiert sicher aber war bis dorthin gut. Ich bewerte hier die aktuelle Lage.
Nach aussen gut würde ich sagen, wäre schön wenn man es auch intern spüren würde.
Man kann/konnte sich die Zeit im Büro und der Freizeit gut einteilen.
Es gab zwar Bonuszahlungen aber bei dem regulären Gehalt gab es nichts mehr zu Rütteln
Neutral
Viele sind sehr eingeschworen auf die Firma und die Produkte. Mit der neuen Führung ist dies aber klar eher Unverständnis, zu dem nicht jeder Mitarbeiter klar seine Meinung kommuniziert.
Jeder wird gleich behandelt.
Ich habe in 20 Berufsjahren eine solche Kommunikation und Undankbarkeit noch nirgends erlebt. Die neue Führung versagt hier komplett.
Mir hat es an nichts gefehlt. Ab und zu waren Neuanschaffungen aber mühsam.
Auch hier erfährt man von heute auf morgen, dass verschiedene Leute gehen müssen, obwohl vorher alles anders an jeden klar kommuniziert worden ist.
Nie einen Unterschied gemerkt.
Kommt immer auf die Abteilung an aber ich war sehr zufrieden.
Produkt
Höhere Rabatte für Mitarbeiterinnen
Mega!!!
Kybunpark!
Hie und da mega coole Events mit allem inkl….
Ausbildungen gerne willkommen
Grillen Chillen gehört dazu!
Kollegialität
Korrekt und wenn die Leistung nicht stimmt tschüss und weg wie überall…
Home Office zum Glück möglich!
Wie jedes Unternehmen auf und ab aber unter dem Strich auf
Max
Nie langweilig…
Neue Märkte noch und noch, ganze Welt!
Betriebsklima und Teamverhältnis super, Leitung spielt Mitarbeitende gegeneinander aus
Es gibt viele Mitarbeiter, die sich mit der Leitung schwer tun
Ferienbezug unflexibel, Leitung wird stark unter Leistungsdruck gesetzt
Die Karriere wird nicht gefördert
Auf die Umwelt wird geachtet
Schöner Zusammenhalt im Team
Persönliche Angriffe, manipulatives Verhalten, viel Unehrlichkeit
Leitung spielt Mitarbeitende gegeneinander aus
Stehpulte, Moderne Infrastruktur
Schwache Kommunikations- und Informationskultur, viele Missverständnisse & Doppelspurigkeiten, wenig Sitzungen
Musste die Unternehmung verlassen, weil wir eine Familie gegründet hatten.
Viele Möglichkeiten
Das Arbeitsklima, die Innovation
Tolles Produkt, gute Partner auch weltweit
- Tolles und hilfsbereites Team
- Ideen werden angehört und auch umgesetzt
- Abwechslungsreiche Arbeit mit eigenem Verantwortungsbereich
- Ein Produkt, das tatsächlich einen Mehrwert für Kunden schafft. Ich bin ein Fan von den weich-elastischen Sohlen.
- Man wird gefordert und auch gefördert
Es herrscht ein Wohlwollen und ein Miteinander
Lernbereitschaft wird unterstützt
Second Life Projekt, Social Responsibility Standards
Joya Family :-)
Gesundheitsfördernde Arbeitsplätze
Es wird regelmässig und transparent informiert
Ist sehr wichtig und wird gelebt
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.