69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Jumbo Markt AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes time freundliche Kunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gelaunt kund
Verbesserungsvorschläge
Ver besserung für die elter Menschen schwere Sachen Uber oder Kurier verfügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jumbo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat ständigen Druck, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort, man wird ausgenützt bis es nicht mehr geht. Alle reden über dich hinter deinem Rücken sogar der Chef!
Verbesserungsvorschläge
Lohn, mehr Mitarbeiter, bessere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle inkl. Chef haben kein bock.... alle streiten sich immer und der Chef interessiert sich auch nicht dafür
Image
Seit Coop Übernahme katastrophal. sagen Kunden wie auch Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, Voraussetzung ist man muss gut schleimen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist eine pure Frechheit ! Hauptsache der Chef der den ganzen Tag im Büro hockt hat einen guten Lohn mit Bonus sogar !
Kollegenzusammenhalt
Alle lästern über alle, deswegen habe ich immer alleine Pause gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse, haben es gerne wenn man ihnen in den ***** kriecht. Sie sind die besten und was sie sagen ist gesetzt. Sitzen den ganzen Tag im Büro und machen nichts. Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter, zu wenig Lohn für das wo man tut.
Kommunikation
das nötigste wird kommuniziert, alles andere erfährt man auf den letzten Drücker.
Gleichberechtigung
Leute die schon 10 Jahre oder länger dabei sind haben gleich viel Lohn wie ein Neuling.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.... Ware einräumen Promos auf und abbauen.
Das Team, die Vorgesetzten, die Firma, alle unterstützen sich gegenseitig und es herrscht immer die beste Stimmung!
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JUMBO Chur Wiesental in Chur absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bei Problemen kann man sich jeder Zeit melden. Es ist ihnen wichtig für jedes Problem eine Lösung zu finden, welche nicht nur ihnen sondern auch den Mitarbeiter positiv ausgeht.
Die Ausbilder
Ich habe immer die Möglichkeit mich zu melden bei Problemen und es werden immer die besten Lösung gesucht und gefunden!
Spaßfaktor
Ich liebe meine Arbeit und gehe mit viel Freude dahin
Aufgaben/Tätigkeiten
Mit meinem Lohn bin ich zufrieden, ich habe genug Freizeit und es ist für mich auch kein Problem mal länger zu arbeiten.
Variation
Durch die Kunden haben wir jedes mal andere Herausforderungen.
Insgesamt war meine Erfahrung hier unglaublich bereichernd. Ich konnte viel lernen.
3,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jumbo-Markt AG in Bachenbülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kreative Atmosphäre und die vielfältigen Möglichkeiten zur praktischen Erfahrung sind wirklich positiv. Außerdem schätze ich die Offenheit für neue Ideen und die Zusammenarbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar viele positive Aspekte, aber wenn ich etwas verbessern müsste, könnte die Firma mehr in die Integration digitaler Tools investieren, um Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte in digitale Werkzeuge investieren, um den Entwurfsprozess zu optimieren. Zudem wäre es vorteilhaft, verstärkt auf nachhaltige Baumaterialien zu setzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Jumbo Markt AG in Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzelne arbeitskollegen die zu freunde geworden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie wir mitarbeiter behandelt werden und nie ein ehrliches danke kommt und einem auch nie zugehört wird
Verbesserungsvorschläge
die Guten Arbeitnehmer versuchen zu behalten. auch mal ein ehrliches danke sagen und mehr empathi zeigen
(eventuel muss man die geschäftsführer und stv geschäftsführerin position auswechseln)
Arbeitsatmosphäre
die stimmung empfand ich als depressiv
Image
okay aber für mich ein falsches bild nach aussen
Work-Life-Balance
ist leider bis 20:00 offen aber das ist okey muss man damit rechnen wen man dort anfängt zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
lächerlich wer weiterkommt und wer nicht. frage mich echt wie gewisse geschäftsführer oder stv geschäftsführerin bis dorthin gekommen sind
Gehalt/Sozialleistungen
finde zuwenig für das man die lehre im jumbo absolviert hat und angeblich gleich viel verdient wie jemand der schlecht deutsch spricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut ist das es viele verschiedene entsorgungsstellen hat aber es werden dennoch sehr viele gute und tolle sachen weg geworfen das finde ich nicht gut
Kollegenzusammenhalt
viel zu viele gerüchte werden in die welt gesetzt. Und wen es um das Aushelfen geht weil man zu wenige ist sind es immer di gleichen die bleiden/bleiben müssen
Umgang mit älteren Kollegen
ich finde sie werden nicht geschätz
Vorgesetztenverhalten
lügnerisch, empathilos, eiskalt
Arbeitsbedingungen
finde viel zu wenig lohn für das man die lehre im jumbo absolviert hat und überall aushelfen kann und mehr weis als andere. dazu kommt au das erzählt wird das man genau gleichviel verdient wie jemand der kein gutes deutsch spricht und man ständig alles ausbaden muss was dieser falsch macht. nicht ganz fair oder
Kommunikation
wen man etwas fragt heiste es ich kläre es ab. antwort kam sehr selten zurück
Gleichberechtigung
von der einten vorgesetzten werden frauen vorurteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jumbo-Markt AG Zentrale in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Rolle spielt, ob man an einem Tag viel leistet oder gar nichts. Die Teamleiter kümmern sich ohnehin um die Löschung von Kundenanfragen :-) Denn dies ist der einzige Weg, deren Position rechtzufertigen. Die Gleichgültigkeit der Vorgesetzten wird halt einfach zur Insolvenz führen, was denen egal sein kann, da sie einfach den Arbeitgeber wechseln können lol.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der nicht existente Rückgrat der Vorgesetzten der zum Konkurs führen wird. Alles andere ist nur logische Konsequenz davon und wurde bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden entweder bereits jetzt dicht machen, oder die Verträge mit dem korrupten Coop-Konzern künden/beenden. Da beides nicht zu erwarten ist, ist die in bereits wenigen Jahren zu erwartende Insolvenz zu logische Konsequenz. Schuld sind ganz klar die faulen Führungskräfte, denen die Hände so oder so gebunden sind, da diese leidglich den Anweisungen von Leuten aus dem Coop-Konzern folgen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige Thema, worüber gesprochen wird, ist das Versagen des Coop-Konzerns. Somit muss man selber nicht viel machen und kann täglich bis zu 3h Pause machen ;-) Das Resultat in ein paar Jahren wird dann der Konkurs sein lol.
Image
Bereits zu diesem Zeitpunkt zerstört und mit jedem neuen Tag schlimmer. Aber das kann den CEO's egal sein, sie können die in wenigen Jahren zu erwartende Insolvenz ignorieren, da Sie einfach den Arbeitgeber wechseln können :-) Der Turbokapitalismus machts möglich...
Work-Life-Balance
Das einzige, was die faulen Mitarbeiter an diesem Verein motiviert und der einzige Grund, wegen welchem die Leute dort bleiben. Ist auch Ziel der HR-Abteilung :-) Man kann während der Arbeit Kiffen, alle 30 Minuten Pausen machen und imaginäre Meetings halten, die nichts, aber rein gar nichts zur Umsatzsteigerung beitragen. Das Resultat sind belogene Kunden sowie auch Mitarbeiter. Der Laden wird bereits in wenigen Jahren dicht gemacht werden können, da er sich bereits zu diesem Zeitpunkt ausschliesslich vom Umsatz finanziert/aufrechterhält.
Karriere/Weiterbildung
Ideal für Leute, die nicht bereit sind, mehr als das nötigste zu leisten und denen JUMBO lediglich dazu dient, die Karriereleiter hochzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Zusammenhalt, der besteht, ist derjenige zwischen den korrupten Führungskräften. Das einzige, was die Mitarbeiter zusammenhält, ist das Belügen. Egal ob hoch oder tief in der Hierarchie des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte können eigentlich den ganzen Tag Ferien machen in der oberen Etage. Dies ist auch der Grund, wegen welchem sie sich in diesen nicht ernstzunehmenden Verein noch aufhalten. Ob sie dort sind, oder zuhause, spielt keine Rolle. Ein einfacher Kundendienstmitarbeiter leistet 10x mehr als ein Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Optimal für einen Tagträumer. Fleissige Personen/Bewerber sollten sich bei anderen Arbeitgebern bewerben.
Kommunikation
Nicht einmal Kunden können Kontakt mit dem Kundendienst aufnehmen, es sei denn, sie drohen mit dem Anwalt. Was soll man da noch erwarten von der internen (nicht existenten) Kommunikation?
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt im Belügen der Kundschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jumbo Markt Ag in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eröffnet einen Feedbacktool in dem die Mitarbeiter der Filialen anonym sich äussern können. Trennt euch von Gf's welche für Mobbing, Diebstahl oder Affären am Arbeitsplatz bekannt sind und legt mehr Wert auf Personal mit Ausbildung. Passt die Löhne im Jumbo den ehemaligen Bau und Hobbie Filialen an und lasst es bitte nicht mehr zu das Mitarbeiter das Grillfest in der Auffahrtsrampe der Filiale feiern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu den beliebten Mitarbeitern vom Chef gehört ist die Atmosphäre gut, ansonsten wird einem die Luft genommen.
Work-Life-Balance
Welche Work Life Balance? Überzeit, kein zeitgemässer Lohn (innerhalb von 5 Jahren 1x Lohnerhöhung von 50 Sfr.) , extrem lange Ferien Sperrzeiten und immer wieder riesen Disskusionen um den Freitag für Familienfeste wechseln zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich meine Pensionskasse gesehen habe ging mir der Laden runter.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Spitzel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Jumbo jetzt Coop ist bekannt das sie Geschäftsführer im Einsatz haben welche bekannt für Mobbing, Diebstahl und Liebeleien am Arbeitsplatz haben. Begründung: diese Geschäftsführer haben ihr Probejahr ohne weitere Unauffälligkeiten bestanden und dürfen somit bleiben. Die betroffenen Mitarbeiter mussten gehen.
Arbeitsbedingungen
Man kann 10 Jahre angestellt sein, lob bekommen und gute Mitarbeitergespräche haben und dann muss nur 1 neuer Vorgesetzter kommen der dich nicht mag und man ist raus.
Kommunikation
Ein Fremdwort für den Vorgesetzten. Wenn Infos durchsickern kommen sie nicht von ihm oder sind falsch. Das erschwert die Arbeit vorallem in der Hochsaison sehr.
Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jumbo-Markt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Jumbo-Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jumbo-Markt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.