7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma hat eine toxische Unternehmenskultur – Markenbotschafter/Werbung kaschiert, wie faul es im Inneren zugeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ... dass man Kaffee gratis bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist ziemlich lang ...
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal vom hohen Ross runterkommen, die Führungsetage mitsamt dem HR (fast) komplett austauschen und mal die Unternehmensstruktur auf den Kopf stellen, um die Firma nach dem Höhenflug nicht vor die Wand zu fahren. Wie lange soll so ein Zustand noch gutgehen?!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird nur noch zusammengehalten durch das gemeinsame Leid – das kann wirklich verbinden. Die wenigsten können ehrlich behaupten, sie seien glücklich in ihrem Job. Hohe Fluktuationsrate, obwohl man nach aussen was anderes vorgibt. Zudem ist das HR eine Katastrophe: Null Empathie und keine Ahnung von ihrem eigenen Job. Der Mitarbeiter ist auf sich allein gestellt: Entweder stumpf werden und sich durchbeissen oder so schnell wie möglich abhauen …
Image
Von aussen betrachtet geniesst die Firma durch RF natürlich immer ein positives Bild – wer schaut schon dahinter? Ich kennen nur noch Ex-Mitarbeiter, die froh sind, da nicht mehr zu arbeiten. Das Image und die Wahrheit hinter den Kulissen driften immer mehr auseinander. Viele bleiben einfach nur, um irgendeinen Job zu haben.
Work-Life-Balance
Geht so. Das Nötigste wird erledigt - Homeoffice grad mit Ach und Krach durch Corona mal akzeptiert, vorher war es der Firma völlig egal, denn man hätte ja die "Kontrolle" verlieren können. Homeoffice wird nur noch angenommen, weil es sein muss und man sich nach aussen als modern bezeichnen kann.
Karriere/Weiterbildung
Hm, nur wenn man gut mit den Vorgesetzten ist und zum Teil reden die sogar in die Wünsche ein, so dass man lieber auf 3 Jahre Verpflichtung verzichten sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Bonus, Mitarbeiterrabatt und Gutscheine. Rest auf Mindestniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den einzigen Punkt, den sie ausloben können, dass die Vollautomaten nicht gekapselt sind. Rest ist völlig egal, denn die Firma ist abgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Beziehungsstatus oder je nach Person kann es durchaus gut sein – aber wehe, man kritisiert oder könnte besser als der andere sein. Natürlich gibt es die lieben Kollegen – aber auch die, die deutlich bevorzugt werden und den Rest dadurch kleinhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles eine Frage der Sympathie ...
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste waren die egoistischen und empathielosen Vorgesetzten, die diverse Mitarbeiter zum Burnout, Kündigen oder Verzweiflung getrieben haben. Und alles immer unter dem Deckmantel, dass das die Firmenkultur sei. Dabei sind diese Vorgesetzten einfach machtgierig und nur um ihren eignen Platz in der Firma besorgt.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das, was für den Vorgesetzten, das HR oder maximal für die Firma persönlich als wichtig wahrgenommen wird. Das, was für Mitarbeiter wichtig ist, damit er seine Arbeit machen kann oder sich wohl fühlt, das ist egal.
Gleichberechtigung
Eindeutig werden Ausländer und Frauen benachteiligt, richtig diskriminiert, als Zicken oder Diven (macht nicht mal vor der Führungsetage halt) dargestellt und im Lohn eindeutig schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man lässt sich gern vom Image blenden. Chancen gäbe es genug, gerade durch die internationale Ausrichtung. Aber im Endeffekt wird echtes Know-How auf Sparflamme gehalten, denn sonst könnte der Vorgesetzte selbst schlecht dastehen.
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Super Arbeitgeber der einem die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit durch Gleitzeit ziemlich frei wählbar. Teamzusammenhalt wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird manchmal zu wenig auf Feedback gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach der Meinung der Angestellten fragen und Feedback umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts, alles kam nur sehr zögerlich wenn überhaupt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er passt nur an, was nach aussen gut aussehen muss.
Obwohl Möglich, müssen wir in der Firma sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Was umgesetzt wurde stand in keinem Verhältnis zur Presseinfo.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden, die Vorgesetzten unterstützen es
Image
Durch Roger Federer und die alte Firmengeschichte noch im Guten Ruf.
Jedoch gehen auch 3000.- Geräte schnell kaput.
Work-Life-Balance
Während der ersten Homeoffice Zeit zu Corona waren die Mitarbeiter Parkplätze voll, niemand getraute sich. Den Meisten wurde Homeoffice verweigert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht von den Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen befinden sich in den 10er Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hunderte gebrauchte Geräte stehen rum, werden nur sehr teuer verkauft und auch das nur ungern. Max 1 Gerät je Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr so wie früher
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast nur noch sehr Junge eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, sehr hohe Hierarchie, sind nicht am Mitarbeiter interessiert. Weiterbildungen o. Ä. werden abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Jeder schaut zu, was man macht. Immer unter Beobachtung. 40 Stunden Woche, wobei KEINE Pausen bezahlt sind. 12 Min. werden automatisch abgezogen.
Kommunikation
Heute so, morgen so. Es wird sehr viel versprochen, nichts wird eingehalten
Gleichberechtigung
Männer klar im Vorteil. Frauen in der Führungskraft dementsprechend unfreundlich.
Interessante Aufgaben
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Eine Lebensweisheit sagt: Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das wird ein schwieriges Unterfangen, bei der aktuellen Aufstellung.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Qualifikationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte geniessen einen guten Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und komplizierte, schwerfällige Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Lehrling und Neueinsteiger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jura durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.