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JYSK 
Schweiz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score68 Bewertungen
34%34
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in18 Gehaltsangaben
Ø73.600 CHF
Verkaufskraft im Einzelhandel13 Gehaltsangaben
Ø54.400 CHF
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann5 Gehaltsangaben
Ø54.600 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JYSK Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JYSK Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Führungsebene kommuniziert und agiert mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe.
- Neuheiten und Änderungen werden regelmässig kommuniziert, auch dank "Intranet", welches sehr hilfreich ist.
- Regelmässige Events für alle Mitarbeiter (Hauptsitz und Filialen)
- Sehr angenehme Atmosphäre am Hauptsitz, respektvoller Umgang miteinander
Sehr schöne Teamevents. Man legt sehr viel Wert auf das professionelle Auftreten und Präsentieren von Mitarbeitenden sowie Produkten.
Man ist sehr hilfsbereit und ist bereit neue Wege zu besprechen und zu wagen.
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- Modernes Unternehmen mit Du-Kultur
- respektvoller, kollegialer Umgang miteinander
- Regelmässige Events wie z.B Jahresfeier, Sommerparty
Man kann sich weiterbilden
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Hat potenzial
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mindestlohn (teilweise sogar weniger)
- Zusammenhalt im Team und generell in der Firma
- Umgangston/art herablassend von vielen Vorgesetzten.
- Die Firma hat viel zu hohe ansprüche zu unrealistischen Bedingungen.
- Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewalt am Arbeitsplatz ( mehrere Vorfälle)
- Je nach standort muss man als Mitarbeiter für einen Parkplatz bezahlen, teIlweise bis zu 10.- TÄGLICH !!!
- Meine Vorgesetzten die ich in den Jahren hatte waren alle bis auf eine Ausnahme extrem Kritikunfähig.
- Mitarbeiter Parkplätze müssen teilweise ...
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Oft zu wenig Personal. Man wird in dieser Situation auch oft allein gelassen. Müssen immer wieder andere Aushelfen gehen.
Leichter Druck mit den Umsätzen.
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Umgang mit den Mitarbeitern es wird extrem Druck auf die Mitarbeiter gemacht
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Sehr vieles
den ständigen Stress und das überspielen von ernsthaften Problemen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen kann sich in meiner Sicht nicht mehr viel Verbessern. Man müsste die Personalkosten um einiges Erhöhen. Lieber im eigenen Unternehmen investieren, anstatt Millionen zu spenden
Die Technik sollte unbedingt modernisiert werden.
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Da müsste man in Dänemark anfangen. Der Druck geht immer von oben aus und wird nach unten weiter gegeben. Man kann einfach nicht mehr als arbeiten.
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Samstags mehr Personal für uns auf der Fläche!!!!
Essensgutscheine für die Pausen.
Bezahlt mal angemessene Löhne und behandelt die Mitarbeiter mit Wertschätzung
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Mehr Personal in den filialen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von JYSK Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Allgemein ein hoher Kollegenzusammenhalt untereinander und quer durch alle Abteilungen
5
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Meine Kolegen und ich verstehen uns gut. Auch mit anderen Filialen gutes verhältnis
4
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Es gibt ganz viele verschiedenen Persönlichkeiten bei JYSK. Mit einigen kann man ganz gut arbeiten, bei den anderen zeichnet sich jedoch ein Bild von Egoismus, fehlender Empathie und Desinteresse ab.
3
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In der eigenen Filiale versucht man es aber da alle am Ende der Kräfte sind ist es schwierig sich da noch zu motivieren
3
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Zusammen Mittagessen, zeigt schon mal sehr viel von Teamspirit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK Schweiz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Hier hat sich schon viel verbessert, es ist jedoch noch Luft nach oben. Über das Intranet werden viele Informationen geteilt und wenn man sich mit den unzähligen Systemen auskennt findet man diese auch manchmal. Man sollte sich immer (noch einmal) selber informieren und sich nicht auf die Informationen anderer verlassen
3
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Mit höheren Vorgesetzten nicht immer einfach denn es gibt da wirklich Kaderleute die unsere Landessprache nicht sprechen. Traurig aber Wahr
2
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Die dänische Du-Kultur herrscht auch in der Schweiz. Kommunikation auf allen Führungsebenen auf Augenhöhe.
3
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Kommunikation ist nicht vorhanden, es wird überall nur übereineinder statt miteinander geredet.
1
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Katastrophe trifft es. Das Intranet, Mails, WhatsApp, Telefon.....Viele, viele Aufgaben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Man hat jederzeit Möglichkeit Kariere zu machen und es ist auch gewünscht, dass man erfolgreich sich weiterentwickelt.
5
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Fast schon ein bissle zu viel trainings…aber gut
4
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Innerhalb der Firma ist es extrem schwierig (ab Stv. Filialleitung aufwärts) aufzusteigen.
2
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Generell viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
4
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Verschiedene Programme. an einem nehme ich davon teil
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JYSK Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JYSK Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 34% der Mitarbeitenden JYSK Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JYSK Schweiz als eher modern.
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