Für eine Ausbildung der optimale Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, wenn jemand den Beruf erlernen will, wird er auch gefördert. Das finde ich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Ausbilder
Man erhält sehr viel Unterstützung und kann auch viel Verantwortung übernehmen, wenn man soweit ist. Man wir fair und mit respekt behandelt.
Spaßfaktor
Die Arbeit mach mir viel spass, da ich viel Verantwortung übernehmen darf und somit auch einen grossen Lernprozess erhalte.
Aufgaben/Tätigkeiten
zum Lernen habe ich neben der Arbeitszeit genug Zeit, auch steht mir das Büro jederzeit zur Verfügung, sodass es mir möglich ist, auch am Wochenende ungestört zu lernen. Die technische Ausstattung im Büro finde ich gut, da uns alles, was wir brauchen, zur Verfügung gestellt wird.
Variation
Da ich bereits schon viel Verantwortung habe, lerne ich immer wieder die neuen Bereiche von einem Projektleiter kennen. Auch darf ich unsere Lehrlinge "ausbilden" und kann durch das Erklären von Abläufen noch mehr dazu lernen.
Respekt
Ja, ich werde immer freundlich und mit Respekt behandelt.
Karrierechancen
Wenn man den Beruf wirklich lernen möchte und immer guten Einsatz beweist, hat man die Chance, eine gute Position zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind insgesamt 8 Lehrlinge, welche den Beruf als Gebäudetechnikplaner Lüftung erlernen möchten. Wir verstehen uns untereinander sehr gut und helfen uns, wo wir können. Wir machen oft Firmenausflüge, wie zum Beispiel Wandern, Mittagessen, unser alljährliches Töggeliturnier, etc.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn wird immer pünktlich und korrekt ausgezahlt.
Arbeitszeiten
Die Arbeit und Freizeit kann man gut unter einen Hut bringen. Da unsere Monteure nicht erst dann anfangen können, wann Sie möchten, sind Ihre Arbeitszeiten und somit automatisch auch unsere fix.
Überstunden fallen an, werden jedoch wieder fair ausgeglichen.