Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Direktion 
der 
Justiz 
und 
des 
Innern
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitskolleg/-innen topp, Rest flopp.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice funktioniert sehr gut.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wirkt abgesehen vom Homeoffice etwas hilflos.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Mehrfachbesetzung der dafür zu kleinen Büros.

Work-Life-Balance

Schön wär's

Gehalt/Sozialleistungen

Waren früher mal gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon ist viel die Rede. Aber damit hats sich. Leider.

Kollegenzusammenhalt

Eine grosse Freude

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der Vorgesetzten für ältere (und jüngere) Mitarbeiter/-innen wird sehnlichst vermisst.

Vorgesetztenverhalten

Aus ihrer Sicht topp

Arbeitsbedingungen

Leider nichts erwähnenswertes.

Kommunikation

Was ist das? Trotz vielen Anläufen nicht viel gemerkt.

Interessante Aufgaben

Mein Rettungsanker


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn ihr wüsstet, was da alles abläuft...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

Einen vernünftigen Boss einstellen/wählen, diejenige welche den Job nicht machen rauswerfen und Arbeitsprozesse dem 21. Jahrhundert anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Arbeit, welcher mit Druck verbunden war, möglichst viel abzuarbeiten. Fälle konnten so nicht fachgerecht bearbeitet und wurden mehrheitlich abgefertigt.

Image

Geht so, aber nicht so schlimm wie das Stadtrichteramt.

Work-Life-Balance

Zwölf Stunden waren Norm am Anfang, ich habe um viertel vor sechs Uhr morgens angfangen und bin ab und zu bis um zehn Uhr Abends geblieben. Es hatte zu viel Fluktuationen und die Arbeit hat sich massiv gehäuft. Auch dazu gekommen ist, dass ich dazumal von der Vorgängerin mit dem einzigen Wissen zusammenhängend mit meiner Arbeit nur zwei Wochen Zeit hatte mich einzuarbeiten, bevor sie selber gegangen ist. Auch Ferien welches ein verlängertes Wochenende beinhaltete wurde abgelehnt, da wir zu viel Arbeit haben. Da war ich schon bei 60h Überzeit. Na ja.

Karriere/Weiterbildung

Wurde aktiv unterbunden. Ich hätte Interesse gehabt und es auch mehrfachs kommuniziert, stiess jedoch immer auf Ablehnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn war der einziger Lichtblick, zum am Morgen aufstehen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte mit einer gut, mit ihr konnte ich auch zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Giftig, giftiger, am giftigsten. Nicht die Jungen, sondern die Älteren. Was da alles an Intrigen geschnürt wurde und gesagt wurde...

Vorgesetztenverhalten

Mal kein Vorgsetzter, mal einer gehabt. Der Neuster hatte aber Rückgrat aus Marshmallow, plus überfordert mit uns. Seine "Massnahmen", haben mich schlussendlich zur Kündigung bewogen. Keiner meiner Meldungen zur Situation wurde ernstgenommen, geschweige umgesetzt worden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, coole Küche.

Kommunikation

Das "Team" arbeitete jeder für sich selber, mit einigen konnte man noch zusammenarbeiten, aber es wurde sehr viel gelästert und Gerüchte in die Welt gesetzt, welche zum Teil auch nicht stimmten.

Gleichberechtigung

Diejenige welche mehrere Dienstjahren auf dem Rücken hatten, forderten Privilegien ein wie Könige (grösseres Büro, spezieller Raumbefeuchtiger, etc.), während diese nur sporadisch ihrer Arbeit nachgingen, krampften sich die "Neueren" Mitarbeiter in einem Grossraumbüro ab.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hätte mir sehr gefallen, es war spannend mit dem Gesetz zu arbeiten, aber die Arbeitsatmosphäre und der unfähiger Vorgesetzter, hat mir eigentlich schlussendlich die Freude an den Aufgaben weggenommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Korruption und Vetternwirtschaft pur!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts ausser Politikern Gefälligkeiten entgegen der Gesetze zu erweisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles da ziemlich unmenschlich

Verbesserungsvorschläge

sich an Gesetze haltenaus Opfer keine Täter machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Rücksickt absolut korrupt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

SEHR GUTer Arbeitsgeber abwechslungsreich und interesant

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire entlönung und weiterbildungsmöglichkeiten in einem strukturierten Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe verantwortung wenig ferien

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ferien und günstigeres mittagessen für oersonal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Bewertung gilt für die Hotline

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er stellt auch ältere Arbeitnehmer ein. Die Teams helfen einem untereinander. Es hat einen neuen Chef der IT gegeben der einiges positiv verändern wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden in der IT nur Befristetet Verträge (Verfügungen) gemacht. Immer auf ein Jahr und dann ca. 3-4 Monate vor Ablauf verlängert. So umgeht der Arbeitgeber die Unbefristeten Verfügungen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen. Regelmässige Team-Meetings und auch Zielvereinbarungsgespräche.

Arbeitsatmosphäre

Keiner will Arbeit abgeben, obwohl völlig überlastet. Das Team ist völlig unterbesetzt. Viel Unruhe im Team. Kein gutes Arbeitsgefühl.

Work-Life-Balance

Keine, da die Hotline zu fixen Zeiten besetzt sein muss und das Team unterbesetzt ist. Kein Homeoffice möglich. keine Gleitzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Nur 4 Wochen bezahlte Ferien

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen. Die direkten Vorgesetzten ahnden Verstösse kaum. Es wird zwar mit dem Kopf geschüttelt aber unternommen wird nichts. Keine Ausbildungskontrolle. Die Vorgesetzen sind zwar Menschlich tolle Typen, aber keine Chefs

Arbeitsbedingungen

Alte, enge und laute Büros die für die Hotline völlig ungeeignet sind. Im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt.
Keine richtiger Pausenraum. Keine Getränkeautomaten. Nur eine Kaffeemaschine und ein Wasserspender. Kantine ist vorhanden.

Kommunikation

Informationen gelängen nur spärlich zu uns und werden innerhalb 3-Köpfigen Teams auch schlecht weitergegeben

Interessante Aufgaben

keine. Die Arbeit besteht aus der Hotline Remote Support und dem anlegen von neuen Benutzern.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Gesamtpacket stimmt nicht im Bereich Hotline/Helpdesk

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ gute Soziallleistungen. Der Lohn ist angemessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur befristete Jahresverträge. Sehr hohe Pensionskassenbeiträge. Es gibt zwar 3 stufen die man auswählen kann. Es wird aber ungefragt die Mittlere Beitragsstufe genommen. Die Kommunikation könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen und auch unbefristete Verträge anbieten.

Work-Life-Balance

Ist an der Hotline/Helpdesk nicht möglich da es fixe Arbeitszeiten gibt, trotz Vertraglicher Gleitzeit

Arbeitsbedingungen

Alte kleine und Laute Büros. Kein wirklicher Pausenraum zumRückzug

Interessante Aufgaben

Die Arbeit besteht aus zu 99% Telefonsupport


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes...

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima, sinnvolle Tätigkeit, gutes Lohnsystem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Direktion der Justiz und des Innern durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Direktion der Justiz und des Innern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden