Mitarbeiter wird nicht gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Basel-Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Förderung. Keine Zusatzleistungen wie Umweltschutz-Abo oder Jobticket, Reka-Checks, Lunch-Checks, etc.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat mehr davon, einen guten Mitarbeiter zu fördern als gehen zu lassen.
Kommunikation
MA wird oft von Sitzungen ausgeschlossen und in entscheidende Prozesse nicht mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Arbeit ist eher belastend aufgrund von Unterforderung = Boreout
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Angst, dass ihnen die Untergebenen Arbeit wegnehmen oder sie konkurrenzieren.
Interessante Aufgaben
Materie ist interessant, jedoch sind die Arbeiten nicht herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, jedoch kein Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung; keine Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung nur beschränkt möglich oder nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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