Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kündigungsfrist.
Care management
Pünktliches und gutes Gehalt. In der Theorie gute Work Life Balance.
Lage, Bezahlung, laisse e faire Verhalten der Chefs
Sehr spannendes Umfeld
Ältere ( Dienstjahren) Arbeitskollege werden bevorzügt
Die leeren Versprechen zum Thema Homeoffice während des Bewerbungsgesprächs, eine absolute Frechheit.
Es wird für eine offene Kultur geworben die nicht umgesetzt wird.
Man hat die Fürsorgepflicht verletzt
Vorgesetzenverhalten.
Die 60+ Amtsleitung muss entweder ausgetauscht werden oder sollte mal eine Weiterbildung zum Thema moderne Unternehmenskultur absolvieren. Es kann nicht sein, dass der Staat derart altmodisch und ineffizient arbeitet und gutes Personal vergrault.
Mehr auf Probleme der Frauen achten
Es gibt einiges zu tun um das gute Image beizubehalten. Mehr Dialog ist wünschenswert und auch mehr Transparenz. Ebenso mehr gut ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen.
Man sollte dringend alle Chefs auswechseln beim ED Basel Stadt
Unbedingt Vorgesetzte mit Sozialkompetenz anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigentlich kann man die Arbeitseinteilung selber bestimmen.
Je nach Aufgabengebiet. Manch einer ist sehr leicht ersetzbar, mach einer nicht. So die Verteilung der Aufgaben
einkaufsseitige Herausforderungen, speziell bei grösseren Beschaffungen (Submissionen) sind etliche vorhanden
Je nach Bereich und konkreter Arbeit. Zum Teil auch sehr redundant und machmal auch fragwürdig.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alles musste über den Dienstweg gehen, wie in den 50ern.
Je n’achète Hierarchiestuffe
Leider die reinste Katastrophe. Viele Informationen kommen nicht bis unten an oder werden einem absichtlich vorenthalten.
Wird nicht klar und definitiv kommuniziert. Nur ad hoc. Viele verschiedene Infos kommen von oben die sich z. T. widersprechen.
Wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss daraus das Beste machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kompetente und ambitionierte Angestellte werden kaum gefördert, es wird mehr versucht sie unter dem Radar zu halten.
Man lässt nur die Jungen Weiterbildung machen
Kein Interesse an Weiterbringen
Keine aktive Förderung
Für manche ergeben sich ungeahnte Möglichkeiten, die für sie in der Wirtschaft unmöglich wären, für manche ist früh Schluss.
