Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Sachbearbeiter/-in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Delegation des Rekrutierungsgesprächs vom Personalamt in die Fachabteilungen ist ungünstig gewählt. Viele Fachverantwortliche haben keine Übung im professionellem Vorgehen bei der Rekrutierung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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