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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 als Sachbearbeiter/-in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Delegation des Rekrutierungsgesprächs vom Personalamt in die Fachabteilungen ist ungünstig gewählt. Viele Fachverantwortliche haben keine Übung im professionellem Vorgehen bei der Rekrutierung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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