Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzGute Arbeitsplatz Sicherheit, für die Tätigkeit angemessener Lohn
Zentraler Arbeitsort, gutes Gehalt, interessante Aufgaben, gute Hand bei der Personalauswahl = gute Kollegialität, in der Regel sehr tolerant
Moderne Anstellungsbedingungen, Lage, Umgang unter Abeitskollegen
Wenig Weiterbildungsmöglichkeit und aufstiegschancen
Wenn der Empfang schon wegen möglicher Besuche bis 17 Uhr besetzt sein muss, so sollten dort auch die Anrufe notiert werden können. Es ist absolut witzlos, dass die Finanzkontrolle bis 17 Uhr präsent sein muss.
Mitarbeitern mehr fördern und weiterbilden.
Das Betriebsklima ist gut, keine Änderungswünsche.
Der am besten bewertete Faktor von Kantonale Verwaltung Zürich Baudirektion Ferwärme Zürich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel super, Krisenstimmung nur bei Krankheit von Arbeitskolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonale Verwaltung Zürich Baudirektion Ferwärme Zürich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war zufrieden, logisch, ich hätte auch noch mehr Gehalt genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man fördert die Angestellten, manchmal auch, wenn diese gar nicht wollen.
