Altmodisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Leute werden aufgenommen welche in der Privatwirtschaft keine Chance hätten und wahrscheinlich einen Sozialhilfefall darstellen würden. Daher finde ich den Arbeitgeber in dieser Hinsicht sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Infrastruktur, Alterszusammensetzung und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein Denken und Handeln wie im letzten Jahrhundert. Man sollte sich nicht scheuen, sich zu modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Statt für ein ruhiges und angenehmes Klima zu sorgen sind es nebst den Mitarbeitern die laufend Gerüchten erzählen auch die Vorgesetzten welche stehts für Unruhe sorgen. Es herrscht eine leicht agressive Einstellung gegenüber den höheren Stellen. Die Mitarbeiter sind im allgemeinen nicht zufrieden.
Kommunikation
Durch die enrom steile Hierarchie ist die Kommunikation eine Katastrophe. Es wird viel vermutet und untereinander über mögliche Dinge gesprochen. Leute welche mit Vorgesetzten bessere Kontakte pflegen sind klar besser und früher informiert. Zudem werden laufend Sachen kommuniziert die jedoch nicht eingehalten oder verschoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Mir macht es den Anschein, dass es den meisten Mitarbeitern vorallem darum geht, Gerüchte in Umlauf zu bringen um den Arbeitsalltag ein wenig spannender zu gestalten. Tipp: Man sollte nicht zuviel von sich preisgeben und sehr vorsichtig sein.
Work-Life-Balance
Es gibt fixe Arbeitszeiten obwohl in den Inseraten und Vorstellungsgesprächen von der modernen Gleitzeit geschrieben wird. Auf Ferienwünsche wird eingegangen. Zwei Wochen Betriebsferien Ende Jahr welche jedoch vorgearbeitet werden müssen. Für die Mittagspause gibt es eine internes Restaurant. Die meisten gehen jedoch auswärtig essen da es nicht sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur Personen welche schon lange dort arbeiten. Es wird somit nicht auf die Bildung geschaut, sondern vielmehr auf die Erfahrung und wie gut sich diese Person in den letzten Jahre "unterworfen" hat. Es gibt eine enorm steile Hierarchie. Für alles gibt es einen Chef. Diese haben jedoch keine eigene Meinung und sind nur die ausführende Kraft für unangenehme Weisungen welche der ranghöhere nicht aussprechen möchte.
Interessante Aufgaben
Es kommt ganz darauf an, als was man im Kantonales Steueramt angestellt ist. Ich denke grundsätzlich ist das Thema Steuern sehr interessant auch wenn die meisten Abteilungen sich nur am Rande damit beschäftigen. Die meisten "normalen" Mitarbeiter wissen über Steuern nicht mehr als ein Durchschnittsbürger.
Gleichberechtigung
Es hat viel mehr Frauen als Männer. Die Jungen arbeiten wie Schwerstarbeiter und die Älteren lassen es sich gut gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden nicht nur geschätzt und gefördert. Für sie gibt es eine Art "Gesetzlosigkeit". Egal welche Ecken und Kanten und Problemen eine ältere Person hat, sie darf es ausleben.
Arbeitsbedingungen
Von Aussen wirkt es modern und Zeitgemäss, auch der Empfang presäntiert sich so. Sobald man in die Büros kommt sieht es anders aus. Die Teppichböden sind befleckt mit Süssgetränken und Essensresten die für jahre sichtbar bleiben. Es ist eine sehr stickige Luft da es ausdrücklich verboten ist, die Fenster aufzumachen. Egal welche Jahreszeit, es ist zu warm. Die Computer sind gemäss interner IT ganze zehn! Jahre alt. Die Tische sind aus Massivholz wie anno dazumal die Schulbänke. Das Licht ist so hell wie in einer Fabrik und permanent eingeschaltet auch wenn die Sonne scheint. Manchmal müsste man fast mit einer Sonnenbrille arbeiten. Die wichtigste und die am meisten zu brauchende Software ist über 30 Jahre alt und hat nur zwei Farben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist physisch abgelegt. Es wird nachwievor mit alten Taschenrechner gerechnet welche Papier benötigen. Es gibt kein Bewusstsein für die Umweld. Viel wird noch von Hand auf Papier geschrieben und Buchungen abgerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne für junge Leute zwischen 18 - 30 bewegen sich zwischen 3900 und 5000 Monatlich Brutto als Verwaltungsangestellter ohne Führungsfunktion. Die Löhne werden von den meisten Mitarbeiter als zu tief angesehen. Lohnerhöhungen kann es nur bei einer Mitarbeiterbwertung von A oder B geben sofern man danach einen Antrag stellt. Eine Garantie gibt es nicht. Lohnerhöhungen sind selten. Als Benefit gibt es Lunch-check.
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Guter Einstieg und dann schnell weg!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Tageskurse die bezahlt werden. Z.B Augentrainings oder Sitztrainings. Nichts Interessantes. Ich gebe trotzdem drei Sterne da es gute Chancen auf interne Stellenwechsel in andere Abteilungen gibt.