Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonspolizei Bern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es prasseln täglich fast schon zu viele Infos auf einen herein. Wir schauen in der Gruppe zueinander und informieren uns gegenseitig
lediglich ein schwarzes Schaf im näheren Umfeld, aber das ist Ansichtssache
Wer zur Polizei geht, darf nicht erwarten, dass er von Montag bis Freitag um 17.00 Uhr Feierabend hat. Wünsche werden erhört und können in der Regel auch durchgesetzt werden. Schade ist, dass die Vollzeitangestellten meistens das Nachsehen haben, weil die Teilzeitarbeitenden ihre(n) freien Tag(e) auswählen und die anderen dann zur Arbeit erscheinen müssen. Es kann schliesslich nicht jeder 3 Tage Wochenende am Stück geniessen (ausser man hat Überbestand, was nicht der Fall ist).
siehe Punkt Arbeitsatmosphäre...
abwechslungsreich, man weiss nie, was einen erwartet
tolle Führungsetage, lediglich der direkte Vorgesetzte ist kein Paradebeispiel, sondern eher von der Sorte 'Waschlappen'. Atmosphäre auf der Wache meistens top. Ich komme eigentlich jeden Tag gerne zur Arbeit.