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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenFür mich gibt es nichts auszusetzen. Ich hatte sehr tolle 4 Jahre in der KSA IT und kann das KSA als Arbeitgeber gut weiterempfehlen.
Wenn man ein Problem hat, wird dir zugehört. Nett und professionell.
- vielfältiger Arbeitsort
- coole Mitarbeiterkantine
Die Zusammenarbeit mit den Kliniken
Der Auftrag vom Unternehmen
Letztes Jahr wurde ich (zusammen mit weiteren Mitarbeitern) 1 Mt. nach meinem 15-jährigen-Jubiläum wegen „Sparmassnahmen/Fitnessprogramm“ gekündigt. Ohne ein Vorgespräch, zack Kündigungsschreiben vor der Nase. Schade, dass man keine anderen Lösungen in Betracht gezogen hat, um auf anderen Wegen Kosten einzusparen, statt auf dem Buggel von kleinen Mitarbeitern! Ein Tropfen auf dem heissen Stein … Ich bin immer noch schwer enttäuscht. Ich war eine sehr engagierte, fleissige und loyale Mitarbeiterin. Ich habe viel fürs KSA geleistet, als Dank nach so langer ...
Als Arzt beim Kantonspital Aarau zu arbeiten, war eine enttäuschende Erfahrung. Die Arbeitskollegen zeigten wenig Zusammenhalt, das Arbeitsumfeld war unangenehm, und die Weiterbildung sowie das Teaching waren mangelhaft. Die Kommunikation zwischen Fachärzten und Assistenzärzten war alles andere als zufriedenstellend. Ich kann diese Arbeitsstelle keinem Bewerber empfehlen und rate dringend davon ab.
Führung planen Reorganisation, hat aber keine Ahnung wer, was macht. Sind dann erstaunt, wenn ihr Plan nicht aufgeht. Seit der Reorganisation dauernd am neue Mitarbeiter einstellen und diese kündigen immer wieder.
Kommunikation intern (d.h. innerhalb des Teams, zwischen Teams und innerhalb der Hierarchie). Umgang könnte v.A. von Seiten der Ärzt:innen menschlicher sein. Da ist noch viel aufzuholen.
Es wird oft von Oben entschieden und ncht auf die kleinen Leute gehört. Parkplatz für Mitarbeiter ist gefühlt nicht vorhanden...
Arbeitnehmende die sich mit dem Arbeitgeber identifizieren, interessiert sind und immer neue Aufgaben und Verantwortungen übernehmen, im Lohn entsprechend berücksichtigen.
Besserer Umgang mit Mitarbeiter und weniger Hierarchie. Lohnversprechen einhalten. Und Interesse an Weiterbildung fördern
Führungsetage überarbeiten und welche mit Führungskompetenz einstellen
Stabilität, modernere Unternehmenskultur, Wohlwollende Führung
Die Aufgaben klarer einsetzen , sonnst ist chaotisch.
Der am besten bewertete Faktor von KSA Kantonsspital Aarau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Grudsätzlich sehr interessant, leider wird hier sehr viel Micromanagement betrieben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Leider fehlen die Prozesse komplett.
Interessante Aufgaben sind vorhanden
Immer wieder neue Herausforderungen
Ich arbeite auf einer Bildungsstation. Abwechselnd und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSA Kantonsspital Aarau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Unfassbar schlechte und unstrukturierte Kommunikationskultur. Prozessklarheit ist oft nicht gegeben mit nachhaltigen Konsequenzen.
Da hat es noch Luft fnach oben. Kommunikation in einem so grossen Unternehmen ist noch verbesserungsfähig.
Die Kommunikation von GL zu Mitarbeitenden schlecht. Kommunikation im Team gut, aber ausbaufähig.
Kommunikation ist nicht immer da, leider!
via Beekeeper und Inform nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Fortbildungen werden je nach Interesse der Leitung bzw. nach Schleimpunkten bei der Leitung genehmigt
Super schlecht. Interesse vom Arbeitnehmer ist da, Arbeitgeber setzt es nicht um
Teils schwierig, man kann sogar innerhalb vom spital manchmal nicht wechseln.
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
Interne Schule wurde aufgehoben, für externe Weiterbildungen fehlt das Geld
