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Kantonsspital 
Baselland
Bewertungen

103 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich finde das Team super freundliche! Es wird auf vieles Rücksicht genommen. Ich fühle mich wohl.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.

Image

Oftmals schlecht in der Presse.

Work-Life-Balance

In einem Schichtbetrieb muss mit dem Gerechnet werden, jedoch wird es Gerecht aufgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gefördert und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist zufrieden stellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger, da man in der Pflege immer Im Zwiespalt zu Umwelt Verschmutzung steht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt immer Menschen die man meh oder weniger mag.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Gute Mitarbeitergespräche, ist freundliche und realistisch.

Arbeitsbedingungen

Angemessen und

Kommunikation

Gute Kommunikation interprofessionelle und interdisziplinäre.

Gleichberechtigung

Wir haben nur ein Mann in der Pflege.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

ArbeitgebermarketingHR Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Schön, dass Sie die Kommunikation und unsere Führungskräfte so positiv bewerten.

Falls Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie uns sehr gerne unter ksbl.arbeitgebermarketing@ksbl.ch. Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und danken Ihnen für Ihren wertvollen Einsatz für das KSBL.

Herzliche Grüsse
HR Arbeitgebermarketing

Die Titanic hatte weniger Schieflage

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man noch immer nicht gemerkt hat dass man... Wie sagt man "You're beating a dead horse" auf Deutsch?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Essen oder deutlich niedrigere Preise, längere Öffnungszeiten der Küche/Mensa, bessere Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden Einsatzoptionen. Besseren Lohn, Wochenendzulagen, Umkleidezeit. Und bessere Umkleiden.
Sparkurs abbrechen und die GL komplett austauschen wäre noch was.

Arbeitsatmosphäre

Abnehmend. Sehr viel Unmut intern.

Image

Das Image sinkt. Stetig und beobachtbar. Verantwortlich dafür ist die GL. Kann man ja hinlänglich in den Medien verfolgen.

Work-Life-Balance

Mit 80-90% Pensum ganz gut. Man verdient dann zwar noch weniger, aber zumindest stimmt die Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Wie fast überall ist eine Persönlichkeitsentwicklung im Sinne einer Karriereplanung nicht vorhanden und auch nicht gewünscht, weil einfach nicht möglich. Ausbildungen gibt's die Standardausbildungen, Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich auf die üblichen Abkürzungen (ATLS/ACLS usw) - und die sind alle extern. Und das interne Fortbildungasngebot ist quasi das gleiche wie in anderen Spitälern dieser Grösse.
Leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist: schlecht. Das muss man so sagen. Dazu kommt, dass es keine Wochenendzulagen gibt. Lediglich der Sonntag wird extra vergütet. Habe ich so noch nie erlebt.
Dazu kommt, dass die Lohnanpassung von 2022/23 noch nicht mal abschliessend geklärt ist. Wären für mich nicht andere Faktoren entscheidend, hätte ich längst wegen dem geringen Verdienst gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ein Spital. Da wird aus hygienischen Gründen schon sehr viel Plastik und anderer Abfall generiert. Das KSBL lebt zwar ein gewisses Mülltrennungskonzept. Aber die Menge ist aufgrund industrieller Vorgaben nicht bis kaum reduzierbar. Es sei denn, wir benutzen wieder Spritzen aus Glas, die sterilisiert werden - also back to the 80s.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung ist der Zusammenhalten top, das Team ist wirklich ein Team - und nicht nur Leute, die halt zufällig zusammen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gut. Bezogen auf das Alter werden alle gleich behandelt. So wie das sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung top, eins drüber und auch darüber hinaus völlige Fehlbesetzungen. Man merkt schnell wer wegbefördert wurde und/oder von Nepotismus profitiert.

Arbeitsbedingungen

Könnten gerne moderner und evidenzbasierter sein. Zudem wird durch den harten Sparkurs der GL auf immer mehr billigeres Material umgestiegen. Vieles ist auch einfach nicht verfügbar. Die Qualität sinkt ständig.

Kommunikation

Von direkten Vorgesetzten 1a.
Kommunikation vom/durch HR: Unterirdisch. Alles dauert sehr lange. Sehr, sehr lange.
Durch die Geschäftsleitung: Absolut katastrophal.

Gleichberechtigung

Es gibt Männer und es gibt Frauen im Unternehmen. Was das angeht, ist dafür gesorgt. Was die Gleichberechtigung der Berufsgruppen angeht, im Sinne von "Arbeit auf Augenhöhe": Je nach Abteilung ist die einfach nicht vorhanden. Tendenz zunehmend.

Interessante Aufgaben

Das Spital ist kein Zentrumsspital und das merkt man schnell. Die Aufgaben sind in der Regel die gleichen, Abwechslung ist selten. Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert und Kompetenzen werden nicht zwangsläufig anerkannt.

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Arbeitgeber-Kommentar

ArbeitgebermarketingHR Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team so positiv bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie bei den Themen Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten am KSBL negative Erfahrungen gemacht haben. Dies sind wichtige Themen und wir nehmen Ihr Feedback äusserst ernst. Es ist uns wichtig, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter als wertvolles Mitglied des KSBL geschätzt fühlt und niemand diskriminiert wird.

Gerne können Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen unter ksbl.arbeitgebermarketing@ksbl.ch. Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüsse
HR Arbeitgebermarketing

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Teamgeist gut, jedoch werden die guten Leute ausgenutzt.

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland / Standort Bruderholz, ehemals Kantonsspital Bruderholz in Volketswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation in der Führung

Verbesserungsvorschläge

Die guten Leute halten, Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen, mehr Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ArbeitgebermarketingHR Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Erfahrung gemacht haben, dass die guten Leute ausgenutzt wurden. Dies entspricht nicht unserem Führungsverständnis. Gerne würden wir uns zu diesem Thema persönlich mit Ihnen austauschen. Sie erreichen uns unter ksbl.arbeitgebermarketing@ksbl.ch.

Herzliche Grüsse

HR Arbeitgebermarketing

Abwechslungsreich aber leider nicht erfüllend.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Löhne auch nach Leistung erhöhen. Mitarbeiter motivieren.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Eher niedriger Lohn und Lohnerhöhungen selten.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt war meistens gut, gegenseitige Unterstützung war wichtig für alle.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut auf Mitarbeiter eingegangen, wenig Lösungenwege wenn Probleme.

Kommunikation

Zu wenig transparent, Informationen kommen zu spät oder nur Stückchenweise von oben.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, selten ein Tag wie der andere.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ArbeitgebermarketingHR Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich zu wenig abgeholt gefühlt haben. Eine transparente und offenen Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen. An Mitarbeiterinformationsveranstaltungen sowie Teammeetings wird regelmässig über Aktualitäten informiert. Gerne können Sie bei Bedarf direkt mit uns Kontakt aufnehmen unter ksbl.arbeitgebermarketing@ksbl.ch. Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüsse

HR Arbeitgebermarketing

Stationsleitung

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde vieles positiv:
GEMBA walks von CEO und CNO;
Dass mein Vorgesetzter mir vertraut
Keine geteilten Dienste

Verbesserungsvorschläge

Grössere Kantine,immer sind die Tische belegt,häufig von MA aus HR und Ambulatorien.Wenig Platz für die MA der Station.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich in meinen Bereichen gut aufgehoben

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

StEP und jumpprogramme

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein.Inflationsausgleich.gute Kinderzulagen(unabhängig von Prozent)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr Mülltrennung statt finden

Kollegenzusammenhalt

Die Führungspersonen untereinander könnten sich gegenseitig mehr unterstützen.jeder arbeitet nur in seinem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist transparent kann mìch auf Ihn berufen und verlassen

Arbeitsbedingungen

Man könnte noch mehr verschiedene Arbeitsmodelle anbieten.in meinem Bereich gestartet

Kommunikation

Nicht immer transparent.es wird was ausgemacht anschliessend geändert Schade

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Durchwachsen,häufig Routine


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ArbeitgebermarketingHR Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung sowie Ihre Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.

Falls Sie weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie uns sehr gerne unter ksbl.arbeitgebermarketing@ksbl.ch. Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und danken Ihnen für Ihren wertvollen Einsatz für das KSBL.

Herzliche Grüsse
HR Arbeitgebermarketing

Mega Führungsleute die auch offen sind für neue Ideen ... weiter so!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland / Standort Bruderholz, ehemals Kantonsspital Bruderholz in Volketswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man zuhört wenn auch einfache Mitarbeitende etwas sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir hatten die letzten Jahre viel Veränderung. Jetzt braucht es mal etwas Ruhe.

Verbesserungsvorschläge

Ewige Motzer rauswerfen ...

Arbeitsatmosphäre

Belastung ist hoch - wie in allen Spitälern wo ich bisher war ...

Image

Ruf vom Bruderholz viel schlechter als es ist ...

Work-Life-Balance

Seit Corona hat Belastung wieder deutlich abgenommen - aber es gibt auch Zeiten wo es sehr streng ist

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote für die welche sich engagieren

Gehalt/Sozialleistungen

Wer hätte nicht gern etwas mehr Lohn?

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut, aber einzelne Motzer, die die Stimmung vergiften

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Generation Y und Z werden wir älteren wieder mehr geschätzt ... grins

Vorgesetztenverhalten

Ich selber hatte noch nie so gute Vorgesetzte ...

Kommunikation

Führungskräfte sind da sehr aktiv, viele Kommunikationskanäle

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach kein Problem

Interessante Aufgaben

Hey, wir sind im Spital!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

ArbeitgebermarketingHR Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung sowie Ihre Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Schön, dass Sie unsere Führungskräfte so positiv bewerten.

Falls Sie weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie uns sehr gerne unter ksbl.arbeitgebermarketing@ksbl.ch. Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und danken Ihnen für Ihren wertvollen Einsatz für das KSBL.

Herzliche Grüsse
HR Arbeitgebermarketing

Inkompetente Führung…

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kantonsspital Baselland / Standort Bruderholz, ehemals Kantonsspital Bruderholz in Volketswil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen einstellen welche führen können.

Arbeitsatmosphäre

Jeder mischt nur noch sein eigenes Müesli…, jeder schaut auf sich selber.

Work-Life-Balance

Es ist immer wie mehr zu leisten mit weniger Leuten und mehr Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nur ausgebildet um sie an das Unternehmen zu binden. Eine Perspektive ist nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die individuellen, hervorragenden Leistungen werden nicht honoriert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen werden nicht weiterverfolgt

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist motivationslos geworden und fällt ausseinander…

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ignoriert und übergangen…

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Katastrophe…

Kommunikation

Hinter verschlossenen Türen wird entschieden…


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aus gutem Arbeitgeber wurde........

2,5
Nicht empfohlen
Hat bei Kantonsspital Baselland / Standort Bruderholz, ehemals Kantonsspital Bruderholz in Volketswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden für gute Zahlen regelrecht exekutiert oder so unter Druck gesetzt, dass man selber kündigt.

Verbesserungsvorschläge

Obere Ebene komplett ersetzen, Zuhören...

Karriere/Weiterbildung

Nur für Mittarbeiter, die beliebt sind bei der Leitung

Vorgesetztenverhalten

Mobbing vor allem von Leitungsebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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leider ein „sinkendes Schiff“ mit immer weniger Wertschätzung seiner Angestellten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Anforderungen werden höher, die Kontrolle durch die Vorgesetzten strenger und die Fälle immer komplexer - dafür stimmt der jährliche Lohanstieg nicht

Verbesserungsvorschläge

mehr Chancen für Karriere und Lohnanstieg; Unterstützung finanziell z.B. über Beiträge ans U-Abo


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn der Mitarbeitende egal ist.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR ist sehr Fraglich im Nutzen für den Mitarbeitenden. Löhne werden für normale MA immer tief gehalten die Oben profitieren umso mehr.

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine sollte die Mitarbeitende nicht abzocken mit überteuertem Essen. Ist nicht sehr Zeitgemäss. Auch die Parkplätze sind zu teuer. Gratis Wasser ist heutzutage standard.

Vorgesetztenverhalten

Denken meistens nur an sich. Gerade die GL ist nicht interessiert an den Mitarbeitenden.

Kommunikation

Wird nicht gezielt Informiert oder zuspät wenn es alle schon wissen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kantonsspital Baselland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden Kantonsspital Baselland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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