Gesamtspital i.O., von der IT ist aber abzuraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtspital an und für sich war ganz i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informatikabteilung und dass auf höheren Stufen oder im HR über Jahre hinweg nie etwas gegen diese Verhältnisse dort gemacht wurde
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter direkt und nicht immer dessen Vorgesetzte, die es mit der Wahrheit nicht immer ganz ernst nehmen. Am besten einfach immer mal wieder MA-Umfragen machen und dann aber auch die nötigen Konsequenzen aus den Feedbacks ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Man durfte als normaler MA nichts selber entscheiden oder planen und auch wenn man etwas hinterfragte oder eine andere Meinung hatte war das gar nicht gern gesehen.
Kommunikation
Das Arbeitsklima war ganz schlimm und oftmals wurde in einem Ton gesprochen, wie es nicht üblich ist in der Arbeitswelt - und auch sonst unter zivilisierten Privatpersonen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch das schlimme Arbeitsklima halfen ein paar Kollegen in der gleichen Situation sich gegenseitig - andere wiederum nutzten jede Gelegenheit die Kollegen schlecht zu machen um selbst gut dazustehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnte man sich dank der Gleitzeit selbst einteilen, und die Blockzeiten waren gut einhaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Den MA wurde keinerlei Vertrauen entgegengebracht und sämtliche Entscheidungen wurden abgenommen. Dennoch wurde man für allfällige Konsequenzen verantwortlich gemacht, auch wenn man alles exakt gem. den Vorgaben ausgeführt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich, wenn auch nicht sonderlich herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
Das Gesamtspital war ganz i.O. und Sozialleistungen usw. stimmten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war i.O. wobei schon grössere Unterschiede trotz derselben Funktion bestanden.
Image
Durch die ausserordentlich vielen Mitarbeiterwechsel war das Image auch recht stark beschädigt
Karriere/Weiterbildung
Es gab weder Weiterbildungsmöglichkeiten die für den Job etwas bringen würden noch Aufstiegschancen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrtes Kununu-Mitglied
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Gerne möchten wir die Chance nutzen, um uns bei Ihren angeführten Kritikpunkten zu verbessern. Wenn Sie möchten, können wir Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch vertiefen. Gerne dürfen Sie sich dazu direkt bei mir melden: Diana Etter, Unternehmenskommunikation, E-Mail: diana.etter@ksgr.ch oder Tel. +41 81 256 70 23.
Freundliche Grüsse
Diana Etter
Unternehmenskommunikation