Teamgeist in der Pflege super, Führung, Monatsplanung und Ausbildungsmöglichkeiten und Unterstützung verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamgeist, Firmenevents, interne Weiterbildungen und Coachingangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, Fairer Umgang mit Arbeitnehmern, Lohnverbesserung
Arbeitsatmosphäre
Wünsche/Abmachungen bezüglich Arbeitspläne werden nur teilweise berücksichtigt. Das Lob wird den Mitarbeitern untereinander empfohlen.
Kommunikation
Regelmässige Teamsitzungen und stetige Infos per Email.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist super.
Work-Life-Balance
Stetig wechselnde Dienste und nicht zufriedenstellende Arbeitsplanung trotz mehrmaligem Hinweis auf Abmachungen und durch Planung entstandene Minusstunden. Feriensperre im Winter. Auf Ferien, die in den Schülerferienzeiten der eigenen Kinder geplant werden, wird nicht gross geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unfaires Verhalten und Machtgehabe. Konstruktive Kritik prallt ab.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit verschiedenen Dienststellen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer auf der Station fast nicht aushaltbar für Pflege und Patienten, zudem zu trockene Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikabfall im Medizinal- und Küchenbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und Kantonen niedrig. Stempelsystem erst seit kurzem eingeführt mit Bürosystem ( Montag - Freitag) sodass geleistete Stunden schwer zu überprüfen sind.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Mitarbeiter wurden für die Bewerbung zur Weiterbildung oder aufsteigenden Stelle animiert, erhielten diese trotz mehrjährigen Arbeitsjahren dann aber doch nicht aus verschiedenen Gründen. Für ein Spital welches mit Aus- und Weiterbildungen wirbt, zu viele negative Ereignisse in diesem Bereich vernommen.