Let's make work better.

Kantonsspital Graubünden Logo

Kantonsspital 
Graubünden
Bewertung

Leider unprofessionell und empathielos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei kantonsspital Chur in Chur als Projektleiter Informatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Anfahrt von 700 km (mit Übernachtung) habe ich mich sehr auf das 1. Vorstellungsgespräch gefreut. Zumal in der aktuellen Corona-Zeit ein erstes Video/Telefoninterview angemessen wäre.
Ich wurde praktisch garnicht begrüßt (von der Dame), außer ob ich gut hingefunden habe, Es wurde direkt ein Konferenzraum gesucht. Bei 30 Grad Aussentemperatur und unklimatisiertem Raum gab es noch nicht mal ein Glas Wasser. Das Gespräch war nicht wertschätzend oder emphatisch. Der Standard-Fragenkatalog wurde vom Blatt abgelesen. Als erfahrene Projektleiterin hätte ich mir einen Gesprächpartner gewünscht, der aus dem Projektmanagment ist und sowas wie ein "Projektteam" kennt. Die Aussage, dass es hier keine Teams gibt, hat mich schon sehr gewundert und ein schlechtes Bauchgefühl gegeben. Ich hätte mir in der Interaktion ein professionelles Auftreten gewünscht genauso wie eine wertschätzende Haltung. Nach 45 Minuten hat die Dame oft auf die Uhr geschaut - damit die 1 Stunde nicht überschritten wird. Auch das war nicht einladend.
Sie hat mir Bedenkzeit innerhalb von 2 Tagen gegeben. Allerdings habe ich nach 18 Stunden bereits eine Absage erhalten. Unfassbar. Ich hätte eh nicht zugesagt.

Bewerbungsfragen

  • Standard: wie gehen sie mit schwierigen Menschen um, welche Fehler haben sie gemacht...etc.
  • Standard-Fragen: Warum haben sie das letzte Unternehmen verlassen
  • Bei der Antwort warum ich mich bewerbe (Neuanfang) , hat die Dame den Kopf geschüttelt und gemeint, dass sie sowas noch nicht gehört hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erstmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben - sowohl hier auf kununu als auch auf Glassdoor - uns Ihr wichtiges Feedback zukommen zu lassen.

Wir können uns leider nicht erklären warum Ihre Bewerbung nicht unserem üblichen, sehr professionellen Recruitingprozess gefolgt ist.

Normalerweise werden unsere Bewerberinnen und Bewerber durch ein Teammitglied in Empfang genommen und freundlich begrüsst. Wenn der Besprechungsraum frei ist, auch gleich dort platziert, mit ausreichend Wasser und/oder Kaffee versorgt. Wenn das Gespräch über die Mittagszeit stattfindet, gibt es leckere Sandwiches für alle Beteiligten.

Unsere bisherigen Bewerbungsgespräche wurden korrekt, empathisch und wertschätzend durch ein Teammitglied geführt. Meist ist auch eine HR-Fachperson dabei um allfällige Fragen zu den Anstellungsbedingungen zu beantworten.

Selbstverständlich arbeiten wir am KSGR und besonders auch in der ICT in Teams zusammen. Diese sind sogar mit Foto jeweils auf unserer Homepage abgebildet.

Es tut uns leid, dass Sie das KSGR nicht von seiner besten Seite kennengelernt haben. Gerne nehmen wir Ihre Anregung auf, bei Bewerberinnen und Bewerber, die eine längere Anfahrt haben, zukünftig ein Telefon- oder Video-Interview anzubieten.

Wir bedanken uns nochmals und wünschen Ihnen alles Gute bei der weiteren Stellensuche!

Anmelden