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Graubünden
Bewertungen

67 von 100 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitszufriedenheit KSGR

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Transparenz bzgl. Lohnklassen
- geringer Lohn (kaum Aufstiegsmöglichkeiten)
- Kein Teuerungsausgleich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Lieber Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du das Arbeitsumfeld, die Infrastruktur und viele weitere Aspekte positiv empfindest. Dies sind entscheidende Punkte für unser tägliches Wohlbefinden und tragen massgebend dazu bei, dass wir unsere Aufgaben effizient erledigen können.
Gerne nehmen wir auch die negativen Punkte zur Kenntnis, wie beispielsweise die Transparenz bezüglich der Lohnklassen und die Vergütung. Diese Bereiche sind Gegenstand regelmässiger Überprüfungen. Eine faire und angemessene Entlohnung unserer Mitarbeitenden ist für uns von grosser Bedeutung, um den Arbeitseinsatz angemessen zu würdigen. Haben Sie den Dialog bezüglich Weiterentwicklung/Aufstiegsmöglichkeiten mit Ihrem Vorgesetzten bereits gesucht? Sie können jederzeit auch die für Ihren Bereich zuständige HR Business Partnerin für ein persönliches Gespräch kontaktieren.

Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeitenden beim Kantonsspital Graubünden geschätzt und unterstützt fühlen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Kantonsspital Graubünden und freuen uns weiterhin auf die Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse
Human Resource Management

Ein familiärer Betrieb mit vielen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der immer zunehmenden Mitarbeiteranzahl herrscht eine familiäre Atmosphäre, man kennt und hilft sich unteraneinander.

Image

Das Feedback von Mitarbeiter und Patienten ist durchwegs positiv.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert wenn man sich selber mit einbringt.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen halten sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie junge Berufseinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Kantonsspital Graubünden als familiären Betrieb wahrnimmst. Zudem finden wir es schön, dass du die vielfältigen Aufgaben als interessant erlebst und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung siehst. Der respektvolle Umgang zwischen den Generationen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir glauben fest daran, dass Erfahrung und Expertise unabhängig vom Alter geschätzt werden sollten. Dass du dies ebenfalls so wahrnimmst, bestärkt uns sehr.
Unsere Reputation ist uns wichtig, und es ist ermutigend zu hören, dass sowohl Mitarbeitende als auch Patienten positiv über uns sprechen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dieses positive Image aufrechtzuerhalten. Schliesslich möchten wir betonen, dass wir die Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv fördern. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg fortzusetzen und weiter in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zu investieren.

Nochmals vielen Dank für dein ausserordentlich gutes Feedback und dein Vertrauen in das Kantonsspital Graubünden. Wir sind froh, dass du ein Teil von unserem Team bist!

Herzliche Grüsse
Human Resource Management

Sehr geeigneter und vielfältiger Lernort, an dem individuell auf die Lernenden eingegangen wird

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kantonsspital Graubünden in Chur absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Lohn finde ich angemessen, die Lernsituationen und der Fokus darauf, gefallen mir ebenfalls.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht würde ich nichts bewerten, wobei einige Lernende gerne besser ins Team aufgenommen werden sollten / wollen.

Verbesserungsvorschläge

Mich würde es erfreuen, wenn mehr Lernbegleitungen und Gespräche stattfinden würden.

Arbeitszeiten

Meiner Meinung nach sind die Arbeitszeiten für Lehrlinge je nach Wohnort sehr schwierig, wobei dies bereits vor der Ausbildung klargestellt wurde


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Auszubildende:r

Herzlichen Dank für dein Feedback zur Ausbildung beim Kantonsspital Graubünden. Es ist schön zu hören, dass du den Lernort als passend und vielfältig empfindest und die individuelle Betreuung schätzt. Dein Lob bezüglich der angemessenen Entlohnung und der Lernsituationen motiviert uns sehr.
Wir haben deine Anregungen zur Kenntnis genommen, insbesondere den Wunsch nach mehr Lernbegleitung und Gesprächen. Wir sind stets bestrebt, unseren Auszubildenden das bestmögliche Umfeld zu bieten und werden deine Vorschläge berücksichtigen, um die Unterstützung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass sich einige Lernende nicht ausreichend ins Team integriert fühlen. Wir werden daran arbeiten, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen.

Wir hoffen, dass deine Ausbildung weiterhin positiv verläuft und dir Freude bereitet.

Herzliche Grüsse
Human Resource Management

Ich wurde fristlos entlassen trotz Ärztlichem Zeugnis und ohne Grund. Meine Cheffin ihre Haltunf war nicht i.O

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Haltung,das HRM

Verbesserungsvorschläge

Bessere Haltung einnehmen
Freundlicherer Umgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Sehr geehrte:r Ex-Mitarbeiter:in

Vielen Dank für deine Rückmeldung bezüglich deiner Erfahrungen beim Kantonsspital Graubünden in Chur. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Haltung deines direkten Vorgesetzten und des HRM-Teams nicht zufrieden warst.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern zutiefst, dass du dich während deiner Zeit bei uns nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Auch wenn das Beschäftigungsverhältnis bereits beendet wurde, möchten wir dir dennoch unsere Hilfe und Unterstützung anbieten. Falls du doch noch Gesprächsbedarf oder offene Fragen hast, stehen dir unsere HR Business Partner gerne zur Verfügung. Wir sind hier, um zuzuhören und zu verstehen, was zu deiner Frustration geführt hat.
Dein Feedback ist uns wichtig und wird dazu beitragen, unsere Arbeitskultur und die Interaktion mit unseren Mitarbeitenden zu verbessern. Wir möchten die von dir aufgeführten Punkte sorgfältig prüfen und in Zukunft noch achtsamer in der Gestaltung unserer Arbeitsbeziehungen sein. Dafür sind wir jedoch auf konkrete Informationen angewiesen. Bitte nimm doch mit uns Kontakt auf.

Herzliche Grüsse
Human Resource Management

Ich war gerne Teil des KSGR

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes, freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld. Ich habe immer gerne im KSGR gearbeitet und würde es jederzeit in Betracht ziehen, wieder fürs KSGR zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Spital ist eher familiär - obwohl das Spital immer weiter wächst, kennen sich viele persönlich. Das vereinfacht auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Natürlich unterscheidet sich das von Departement zu Departement, ich war im Deptartement ANIR tätig und fand die Atmosphäre da sehr gut.

Work-Life-Balance

Ich hatte im administrativen Bereich natürlich eine geregelte Arbeitszeit, daher kann ich mich über diesen Punkt nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen könnten tatsächlich etwas mehr gefördert werden. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind beschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte beim KSGR mein bisher höchstes Gehalt in meiner beruflichen Karriere, die Sozialleistungen sind auch gut. In der Administration gibt es gute Löhne für diesen Bereich - in der Privatwirtschaft verdient man bei weitem nicht so viel. Es wird auch ein Budget für Leistungsprämien gewährt, sodass Vorgesetzte gute Mitarbeitende speziell honorieren können. Es gibt jedoch einen Stern Abzug, da die Löhne nicht sehr transparent sind. Jemand mit der gleichen Erfahrung und der gleichen Position hatte ein höheres Gehalt als ich - hier muss unbedingt Gleichberechtigung herrschen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Departement sehr gute Zusammenarbeit, manchmal könnte der interdisziplinäre Umgang etwas besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einzelne Vorgesetzte (wie auch sonst Mitarbeitende), die schon seit Jahren in ihrer Position sind und nicht optimal führen - da sollte mehr auf die Finger geschaut werden, insbesondere wenn es viele Kündigungen gibt.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne Infrastruktur

Kommunikation

Die Spitalinformationen finden regelmässig statt und auch im Intranet werden immer viele News publiziert. Als Mitarbeiter hat man auch ein "Hol-Prinzip", was die Kommunikation angeht und ich persönlich fand, dass es im KSGR genug Möglichkeiten gab, sich zu informieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit beim Kantonsspital Graubünden in Chur. Es freut uns sehr zu hören, dass du gerne Teil unseres Teams gewesen bist und positive Erfahrungen sammeln konntest.
Es ist schön zu erfahren, dass du das angenehme, freundliche und kollegiale Arbeitsumfeld geschätzt hast. Die familiäre Atmosphäre im Spital sowie die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, denen du insbesondere in deinem ehemaligen Departement ANIR begegnet bist, sind wichtige Aspekte, die wir im ganzen Kantonsspital Graubünden fördern möchten.
Wir schätzen auch dein Feedback zur Kommunikation und zum Teamgeist. Es ist uns wichtig zu erfahren, wo wir uns noch verbessern können, denn es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden gut informiert sind und sich das Kantonsspital Graubünden in der interdisziplinären Zusammenarbeit weiter verbessert.
Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung der Löhne nehmen wir ernst und werden sie sorgfältig prüfen. Wir sind bestrebt ein gerechtes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gerne möchten wir dir hiermit für dein Engagement bei uns danken und wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute, viel Freude und Erfolg.

Herzliche Grüsse
Human Resource Management

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Ausstattung am Arbeitsplatz, Wertschätzung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung, Mitarbeiterangebote, Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation manchmal schwierig

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Austausch zwischen den Abteilungen fördern, Entscheidungen klar und für die Mitarbeiter verständlich kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung

Work-Life-Balance

Grundsätzlich eine gute Work-Life Balance vorhanden. Zum Teil auch saisonabhängige Umstände, die sie fördern/ verhindern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Eigeninitiative und Interesse gezeigt wird, können Weiterbildungen unterstützt und Karrierestreben berücksichtigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen für Umweltschutz sind vom Unternehmen vorhanden, Umsetzung könnte schneller sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz mit Stehtisch, Möglichkeit für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Büros könnte je nach Standort etwas moderner eingerichtet sein.

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern gut, zwischen den Führungsebenen eher schlecht. Informationen kommen manchmal nicht beim Mitarbeiter an.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Mitarbeiter:in

Erstens ganz herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführlich kommentierte Arbeitgeberbewertung genommen hast sowie uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst. Für dich äusserst positive Aspekte sind insbesondere das Arbeitsklima, die Ausstattung am Arbeitsplatz, die Wertschätzung den Mitarbeiter:innen gegenüber, die Mitarbeiterangebote, die Möglichkeit für Homeoffice Tätigkeit und dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Es freut uns sehr, dass du so viele positive Punkte unterschiedlicher Aspekte nennen konntest. Jede:r Mitarbeiter:in des Kantonsspitals Graubündens trägt zur Förderung der Kommunikation und des Austausches zwischen Abteilungen im Alltag bei. Daher sind wir auf eine aktive Beteiligung jedes Einzelnen angewiesen. Das Management ist zudem bestrebt, Prozesse stetig zu verbessern und auch Entscheidungen klar und für Mitarbeiter:innen verständlich zu kommentieren.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Kantonsspital Graubünden und freuen uns auf eine weiterhin angenehme und kooperative Zusammenarbeit.

Joa…

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliches Gehalt, Team war super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine MA-Förderung und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Strategie gegenüber den MA überdenken

Arbeitsatmosphäre

leider hat die mit den Jahren abgenommen

Image

Nach aussen an sich Gut, aber nach innen…

Work-Life-Balance

naja zum teil hat man die Arbeit mit nach Hause genommen

Karriere/Weiterbildung

Wird wenig gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position aber NACH 4 Jahren und Versprechen vom Vorgesetzten gabs nie eine Lohnerhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Einwegabfall schade

Kollegenzusammenhalt

Das Team war super!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

sehr gut gegenüber den Mitararbeitenden

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein

Kommunikation

Lässt gegen unten zu den Arbeitern zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

steht hoch im Fokus

Interessante Aufgaben

Veilleicht in den höhren Positionen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass der Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und auch die Gleichberechtigung positiv wahrgenommen wurden, so gut abschneiden und einen grossen Fokus erhalten. Nichtsdestotrotz scheinst du das Unternehmen mit einem gemischten Gefühl verlassen zu haben, was wir sehr bedauern. Als fortschrittliche Arbeitgeberin arbeiten wir stetig daran uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dabei sind wir auch auf die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden angewiesen, welche während ihrer Anstellung ihre Wahrnehmungen offen kundtun. Das Kantonsspital Graubünden investiert jährlich äusserst grosszügig in Aus- und Weiterbildungen des Personals und auch eine wertschätzende Unternehmungskultur wird von der Unternehmungsführung gefördert. Wir verwenden unterschiedliche Kommunikationskanäle, um eine möglichst zeitnahe und transparente Kommunikation gewährleisten zu können. Zudem setzten wir auf unseren Führungskräfte, welche ihre Teams auf dem Laufenden halten. Aktuelle Schulungen sollen dabei unterstützten, dass die Qualität bereichsübergreifend gleichermassen auf das angestrebte Level gehoben werden kann.

Gerne möchten wir dir hiermit für deine geleisteten Dienste danken und wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute, viel Freude und Erfolg.

Grosszügiger und attraktiver Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Kommunikation

Intransparenz von Entscheiden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Mitarbeiter:in

Besten Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen hast. Es freut uns sehr, dass du das Kantonsspital Graubünden als grosszügige und attraktive Arbeitgeberin weiterempfiehlst und mit Ausnahme einer Kategorie, alle Kategorien mit sehr gut bis ausgezeichnet bewerten konntest. Eine gute und transparente Kommunikation ist essentiell für jedes erfolgreiche Unternehmen. Somit auch für uns. Hast du das Gespräch mit deiner vorgesetzten Person gesucht, um dein Kritikpunkt zu besprechen? Auch die für deinen Bereich zuständige HR Business Partnerin kann bei Bedarf jederzeit beigezogen werden. Wir wünschen dir hiermit weiterhin gutes Gelingen und viel Spass bei uns im Kantonsspital Graubünden.

Homophob und für ein Gesundheitsinstitut überhaupt nicht auf Gesundheit bedacht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homophob

Verbesserungsvorschläge

Achtung Homophob!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Ex-Praktikant:in

Du hast dir die Zeit für eine Arbeitgeberbewertung genommen, vielen Dank dafür. Es freut uns, dass du während deines Praktikums durchaus interessante Aufgaben ausführen konntest und auch die Kommunikation als gut empfunden hast. Umso mehr erstaunt uns deine Aussage bezüglich einer generellen ablehnende Haltung zur Homosexualität, welche absolut nicht unseren Unternehmenswerten entspricht und wir als Kantonsspital Graubünden weder gutheissen, tolerieren noch unterstützten. Wir fördern und leben die Vielfallt und Toleranz ist einer unserer Grundwerte.

Die Anliegen unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Daher würden wir einen persönlichen Austausch begrüssen, um den Grund für deine getätigten Aussagen zu erfahren. Das HR-Marketing Team steht dir jederzeit per Telefon: +41 81 256 78 74 oder per E-Mail: HRMarketing@ksgr.ch zur Verfügung. Im Voraus herzlichen Dank für deine persönliche Kontaktaufnahme.

Cooler Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beim KSGR habe ich viel gelernt und sobald man Hilfe brauchte wurde man direkt unterstützt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und ich habe sie als sehr positiv empfunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Ex-Praktikant:in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Arbeitgeberbewertung bei Kununu genommen hast. Du hast bei uns viel gelernt, die notwendige Unterstützung erhalten sowie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und positiv empfunden. Deine gesamthaft positive Erfahrung beim Kantonsspital Graubünden freut uns ausserordentlich und wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg von Herzen nur das Beste!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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