Wertschätzung und Pragmatismus ist Mangelware
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zeitznahe Veröffentlichung der Taskforce-Protokolle
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ausgerechnet in dieser Zeit, in der vom Personal einer Gesundheitseinrichtung viel abverlangt wird, kommt es der GL in den Sinn, die Anstellungsbedingungen zu verschärfen. So muss z.B. jetzt im gesamten Spital zum Rauchen ausgestempelt werden. Mir geht es nicht um die Massnahme an und für sich, sondern um den Zeitpunkt!
Ferner lässt das Spital es nicht zu, dass bereits genehmigte Ferien während des Lockdowns verschoben werden. Dies auch in den Bereichen, wo dies problemlos möglich und die Stellvertretung sichergestellt wäre und es keinerlei betriebliche Gründe für diese Massnahme gibt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Soweit alles i.O. Homeoffice funktioniert gut, die IT hat die externen Zugänge ins Netzwerk ausreichend ausgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist natürlich sehr stark vom Bereich/Institut abhängig. Für meinen Bereich soweit ok.
Kommunikation
Soweit so gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig!
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft ohne Begründungen kommuniziert, was es dem Einzelnen schwer macht, diese nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Natürlich auch vom Bereich abhängig.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Büros sind oftmals Hühnerställe mit viel zu hoher Belegung. Teilweise sehr hoher Lärmpegel. Das Homeoffice ermöglicht mir mir zur Zeit ein viel effizienteres arbeiten.
Image
Image leidet durch Entscheidungen wie z.B. die Arbeitspflicht für Corona-poitiv getestetes Personal nach 2 symptomfreien Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oftmals als "nicht direkt notwendig" abgelehnt, vor allem wenn es sich um die Verbesserung der Methodenkompetenz dreht. Manchmal glaube ich, es ist die Angst vor einem zu hohen Wissensstand der MA