Bin ausgetreten. War mehrere Jahre in der Medizininformatik angestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriosität, Image des Kantonsspitals auf fachlicher Ebene, viele Vergünstigungen, erlebbare Direktion, Wertschätzung durch Mitarbeiterfeste, Bratwurst- und Marronitage für alle. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu tiefes Lohnniveau auf bestimmten Mitarbeiterlevels
-Lohnungleichheit zwischen Geschlechtern
Wertschätzung des Arbeitnehmers wird durch Förderung und marktgerechte Entlöhnung konsistent und nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte und marktübliche Löhne.
Bessere Mitarbeiterentwicklung mit fördernden Aufgaben und ergänzenden Weiterbildungen.
Einhalten was versprochen wird.
Trotz der Unternehmensgrösse sollte bei Missständen rascher korrigierend eingegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Äusserungen und Wünsche von Mitarbeitenden sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Versprechen sollten eingehalten werden. Mitarbeiterumfragen werden eingesetzt, Auswertungen werden nicht umgesetzt.
Kommunikation
Bereichsleitung: an Bereichsmeetings fragwürdige Reden. Aufträge an Mitarbeiter werden abgebrochen, von Teams erarbeitete Resultate nicht weiter berücksichtigt. Negative Äusserungen über Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter.
Teamleitungen: bessere Kommunikation.
Gesamte IT 2x pro Jahr, Meetings mit informativem, transparentem Charakter.
Kollegenzusammenhalt
Im selbst aufgebauten Netzwerk gut.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten gutes Verhältnis.
Leitung Bereich keine Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Man wird viel zu wenig gefördert.
Kaum existente Mitarbeiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Lohnungleichheit!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut integriert in Teams und gleichwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss. Diverse verschiedene Arbeitszeitmodelle. Ferien und Überzeitkompensation fair. Anständige Sozialleistungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefes Lohnniveau für bestimmte Mitarbeiterlevel im gesamten Unternehmen.
Image
Image SSC-IT ist wenig innovativ.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung wird nicht gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Ich wünsche am neuen Arbeitsort Ihnen alles Gute.
Bezüglich der von Ihnen empfundenen Lohnungleichheit muss ergänzt werden, dass die Lohn- und Einstufungsvorgaben für öffentlichrechtliche Institutionen im Kanton St.Gallen eben genau für Lohngleichheit sorgen.
Freundliche Grüsse
Marcel Eckstein