Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Kommunikation zwischen Mitarbeiter und direkten Vorgesetzten. Der Kunde steht im Fokus
Dass der Lohn ( meistens pünktlich bezahlt wird. )
Sehr guter Zusammenhalt unter allen Abteilungen, Institutionen und Kollegen.
Vorgesetzte vorbildlich und korrekt. Sucht man heutzutage leider vergeblich woanders... Auch bei Problemen und Schwierigkeiten wird man nicht fallen gelassen oder hintergangen. 1A+
Augenmerk auf Sicherheit; je nach Abteilung eine gut anpassbare persönliche Arbeitszeit; Minutengenaue Zeiterfassung; Überstunden werden abgefeiert und verfallen nicht;
Die Bezahlung.
Personalabteilung in Polen. Keine Abrechnung ist korrekt. Selbst keinen Ansprechpartner mehr in….
Rentner zählen nicht mehr
Den Umgang mit den eigentlichen Arbeitern.
Sehr hohes Workload, viele Prozesse wurden "outgesource"-t und liefen monatelang nicht rund. Das hat zu großer Unzufriedenheit in der Belegschaft und für manche Positionen zu einer immensen arbeitszeitlichen und psychischen Belastung geführt. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf gegeben!
Bekanntheit in der Region ist sehr gering; viele Hierarchieebenen daher viele oft aufwendiges Berichtswesen oft ohne einen Mehrwert für den Kunden (Selbstverwaltung als Selbstzweck)
Mehr Mitarbeiterbenefits einführen und nicht nur als Kosten sehen.
Wenn eine Umfrage gestartet wird über die Mirarbeitzufriedenheit müssen auch Maßnahmen folgen.
Die Vorgesetzten und die Mitarbeiter müssen ein Team sein und sich nicht abheben voneinander, dann geht einfach mehr!
Das was man Predigt sollte man selbst leben. Aber davon ist dieser Arbeitgeber weit entfernt
Kommunikation und Karrieremöglichkeiten sollten verbessert werden. Mindset überdenken.
Zurück zu alten Tugenden, mehr Disziplin
Der am besten bewertete Faktor von Kennametal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Sehr gut , mit den langjährigen Kollegen macht das arbeiten einfach Spaß. Man wird nicht im Stich gelassen und bekommt Unterstützung, wenn man sie benötigt!
Viele falsche Kollegen ohne Qualifikation die hohe Posten durch den richtigen Umgang bekommen habe. ( nach der Arbeit)
Der Zusammenhalt im Team ist gut, bis auf kleine Ausnahmen
Sehr gut, hilfsbereite und korrekte Kollegen, die "im selben Boot sitzen" und die "Schwächen im System" auch erkannt haben und gemeinsam versuchen, zu kompensieren und zu verbessern. Es wird sich, so gut es geht, gegenseitig geholfen.
Auf unserer Schicht super, ansonsten auch schon viel gegeneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kennametal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
im Betrieb gibt es 2 Abteilungen die wirklich super Vorgesetzte haben. Der Rest sind nur Schlausprecher… und diese Vorgesetzten verkaufen Ihre eigenen Mitarbeiter.
Können Entscheidungen nicht erklären
Komische Persönlichkeiten
Werkleitung und Abteilungsleitung komplett Planlos!
Hier gilt nur Nasen Politik und Vetternwirtschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, was zur Stelle passt. Viele stellen für Führungskräfte werden intern besetzt.
Wenn man möchte, kann man das dort International machen.
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Und wenn ist es ein ellenlanger weg über die Personalabteilung.
Wenn man sehr viel arbeiten und präsentieren möchte, ist eine Karriere möglich
Sofern man die Zeit dazu findet, hat man alle Möglichkeiten.
